2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- サービススタッフ(介護職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考、最終選考ともにオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事 部門不明の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、笑顔は一番意識しました。また自分の答えに自信を持ち、一貫性をつけることで、芯があって頑張れる人材だと思ってもらえるように心がけた。
面接の雰囲気
男性二人で緊張しましたが、「緊張せずいつも通りのあなたを教えてくださいね」と笑顔でやさしく声をかけてくださり、面接中も相槌を打ちながら話を聞いてくださり、とても話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後のキャリアプランはありますか
介護福祉士の資格を取得したのち、専門性をきわめてマジ神になることを目標としています。私はやると決めたらやり抜く強い意志があることが強みなので、1つのことを継続して極めることができるからこそ、サービススタッフとして介護に携わったのち、突き詰めて介護のプロフェッショナルを目指したいと考えています。そのためにも一緒に働く人との関りを大事にして、情報や知識の共有や、意見交換を積極的に行うことで、より広い視野で多くのことを吸収することで、マジ神になれる人材になります。
「深堀された」
質問 人との関わりをなぜ大切にしているのか
答え お客様に対しては、何を求めているのか、何をしたら喜ばれるのか、コミュニケーションをとって関わらないとわからないからです。スタッフに対しては、良好な人間関係がなければ、質の高いサービスは提供できないと考えているからです。
部活でスランプに陥った時はどうしていた
まずは自分がスランプであることを、自覚し受け入れることで、メンタルがやられないようにしました。私がスランプに陥るときは、大体背伸びをした難しい技の練習をしたときで、その難しい技の取得ばかりに気を配りすぎて、大切な基礎・土台が見えなくなってしまうときです。そのため基礎のステップの見直しや、走り込みでの体力強化、難しいショットではない基礎の技の練習に取り組み、一から見直しすこしずつ調整することで、徐々に調子を取り戻し、スランプから抜け出していました。
「深堀された」
質問 部活をそんなに頑張れた?
答え 勝ちたい、強くなりたいという思いが一番です。そしてその中でもやめずに続けられたのは、最後の大会で北海道大会に出場したいという目標があったからです。
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ベネッセスタイルケアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベネッセスタイルケア |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセスタイルケア |
| 設立日 | 2003年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 18,868人 |
| 売上高 | 1328億1200万円 |
| 代表者 | 滝山 真也 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル |
| 電話番号 | 03-6836-1111 |
| URL | https://www.benesse-style-care.co.jp |
