2023卒の先輩が三洋工業営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三洋工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会や一次面接はオンライン
二次面接から大阪で対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/工場長/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今までやってきたものを詳細に伝えたことが結果につながったと思います。また、私の強みをアピールすることができたからです。
面接の雰囲気
雰囲気は明るいものであり、緊張感はほとんど感じられなかった。面接官も笑顔で対応してくれて、やりやすい面接であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
証券業界の厳しさについてはどのくらい把握していますか。
私が証券業界に働く上での厳しさについて理解していることは、まずは営業としてお客様に信頼を得ることだと思います。どんな人でも、どんな企業からでも投資や資産形成を勧められても、知識のないお客様には大きな不安があると思います。なので、まずは自分を信頼してもらい、詳細を詳しく話すことが必要だと思います。しかし、その信頼を得ることが1番難しく、人によって対応を変える必要があり、どの対応をしたからといって正解もありません。そこを見極めるスキルは、私が部活動での幹部として部員を引っ張っていった経験や高校生のコーチをして、選手たちの育成をしてきた経験が少しでも活かせられると思いました。それでも、大きい壁にぶち当たりますが、主体性を持って御社に貢献していきたいです。
あなたは、いつもどのような役割ですか
私は、既存の価値観にとらわれず意見を出すことで、新しい考えや価値観を創造する役割を担うことが多いです。大学の部活動で総務として、部活の運営や他大学と交流など、部活がより良い環境で練習できるように工夫していました。コロナ禍で部員以外の人と交流が取れない中で、オンラインで部員同士が意見を交換できる場所を作り、経験値をつけることができました。また、中学・高校の部活動の経験から、主体性や副将として、一人ひとりの能力を見極め、成長に必要な練習を考えていきました。このように私は、働く人がスムーズに仕事が出来るように縁の下の力持ちとして集団の中での役割を担っていると思います。そのような強みを活かして、貴社でも活躍していきたいです。
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三洋工業の 会社情報
| 会社名 | 三洋工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 17億6000万円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 売上高 | 295億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸 茂 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-5611-3451 |
| URL | https://www.sanyo-industries.co.jp/ |
