2023卒の先輩が三洋工業営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三洋工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会や一次面接はオンライン
二次面接から大阪で対面
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪会場
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/営業/工場長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室から会場へ移動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私の今までの活動内容を明確に伝えたことが、良かったと感じました。また、私の長所だけでなく短所も隠さずに本来の自分を見せたことがよかったと思いました。
面接の雰囲気
対面なので緊張していた私を、アイスブレイクで明るい雰囲気にしていただきました。志望動機やガクチカなど全面的に聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
働く上で重要視しているところ
私が働く上で重視することは、人と関わり、仕事を通して成長ができる環境があることです。人との関わりは、自分にとってはとても大きいものです。それを私は、部活動を通して感じました。1人で大きな挑戦することは大事ですが、チームとして同じ目標を持った仲間と共に切磋琢磨することが私はやりがいとなっています。仕事も同様と考えいて、チームで動くことは結果的に個人の成長を大きくさせると感じました。ただ、仕事の成果や人間関係などで困難な問題に直面しますが、その度に自分自身で考えたり、仲間とコミュニケーションを取るなどして、個人はもちろん、組織・チームとして成長ができると考えられます。貴社では、地域の中で深く関係を築き、チームとしての活動が盛んであることや頑張りが評価される制度など確立されていて、私はとても魅力的に感じた。仲間と共に乗り越えること、チャレンジ精神を持ちながら仕事を熱心に取り組んでいきたい。
体育館の床材に興味を持ったきっかけは何ですか。
私が、体育館の床材に興味を持ったきっかけは部活動です。小学生の頃から、高校生までバスケットボール部に所属していて、体育館を使用してきました。その中で、体育館ごとに床の質はかなり変わってきているものでした。学校の体育館、市民体育館、総合体育館など、それぞれの場所で使用してきましたが、違った特性がありました。そんな中で、私がこれまでお世話になってきた体育館に少しでも貢献でき、体育館の床材や体育館の天井に携えられるのは大きなやりがいを持てると感じました。なので、現在体育館を使用している人達だけでなく、これからの未来ある子供達に私が関わった仕事で、たくさんの人たちに貢献できるので、御社の製品に興味を持ちました。
辞退理由
他社に内定が決まったため
三洋工業株式会社の選考体験記
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三洋工業の 会社情報
| 会社名 | 三洋工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウコウギョウ |
| 設立日 | 1947年7月 |
| 資本金 | 17億6000万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 295億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山岸 茂 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 596万円 |
| 電話番号 | 03-5611-3451 |
| URL | https://www.sanyo-industries.co.jp/ |
