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【新たな発見、挑戦の日々】【23卒】東急ストアの夏インターン体験記(文系/総合職)No.30314(非公開/男性)(2022/10/21公開)
株式会社東急ストアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東急ストアのレポート
公開日:2022年10月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活自体がはじめたてであり、いろんな企業を見ておこうと考えている中で、この企業のことを知った。(就活サイト経由)小売業は全く興味がなかったが、興味がない理由を探すことも大切だと思い、この企業のインターンシップに参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がなかったので詳しく記載できないが、インターン中は協調性が求められていたように感じる。グループを組んで、そのグループで与えられた課題に対して取り組んでいくため、いかにグループメンバーと協力して効率的に課題をこなすかが大切だと考える。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本店
- 参加人数
- 12人
- 参加学生の大学
- 全員の学歴が分かるわけではないが、日東駒専やMARCHレベルが中心だと思う。
- 参加学生の特徴
- 穏やかな雰囲気の学生が多く、グループを組んだ学生もどんどん意見を出すというよりも協力して頑張ろうというスタンスの方だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
POP作成/店の見学
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→課題の説明→店舗見学兼課題への取り組み→発表
このインターンで学べた業務内容
小売業における働き方
テーマ・課題
POP作成
1日目にやったこと
最初に会社説明をされ、その後に、インターンで取り組む課題に対しての説明があり、課題に取り組む。課題の内容は、POPの作成。店舗見学を行い、実際につくられたPOPや商品を見学し、自らテーマを設定してPOPを作成する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方は話しかけやすい雰囲気があり、積極的に聞きたいことを質問できる。グループワークを行う際も、2グループに1人社員の方がついているため、なにかあってもすぐ質問可能。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2つある。1つ目が小売業への理解を深めること。2つ目がPOPの作成。1に関して、業界自体の知識が全くない状態だったため、初めて知る内容ばっかりだった。2つ目が課題であるPOPの作成である。社員の方からアドバイスは得られるが、具体的なアドバイスをもらうことができなかったため、どういうPOPがいいのかがわからなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
学生はグループを組んでインターンを行うため、店舗見学からPOP作成までほとんどの時間共に行動する。
インターンシップで学んだこと
小売業、特にスーパーマーケットでの働き方に対して理解を深めることができた。参加前はなんとなく小売業には惹かれていないという状態だったが、参加後はどういうところはいいと感じて、どういうところはあまり良くないと感じるのかを言語化することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
スーパーマーケットでの働き方を軽く調べておくだけでも、具体的な質問をすることができたり、説明に対しての理解度が深まったりするため、インターンがより有効になったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際にインターンで行ったPOPの作成はもちろんだが、説明をしてもらうことで、普段の業務内容についての理解を深めることができた。加えて、どういう年数でどういう役職になるのかという長期的なキャリアも知ることができたため、実際にこの企業で働くとどうなるのかは想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
スーパーマーケットに対して大きな熱意がないと改めて感じた。だがそれも、実際にインターンシップに参加して分かった。やはりスーパーマーケットではルーティン的な働き方になりがちな点や学生のレベル感的にもあまり高くないため、もっとレベルの高い人たちと一緒に働きたいと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
元々志望度が高くなかったのもあり、志望度に変化はなかった。POPの作成など、自分で考えて行う作業は多いかもしれないが、お客様と向かって働く機会がどうしても若手の内は多くなってしまうこともあり、自身の市場価値をあげることは難しいのではと考えた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの内容の中で、ここでしか得られない情報や体験があったわけではないため、有利にも不利にもならないと感じた。このインターンシップは、企業や業界に興味を持ってもらおうというものだったのだと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後は、特に何かあるわけではない。通常の本選考時期になると、選考の案内が来るくらいである、
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
具体的にこういう働き方がしたい、こういう業界・企業に行きたいというものはなかった。就活始めた手ということもあり、いろんな企業を見ている段階だった。ただ、インターンシップ選考に参加する際の志望理由としては、自身の市場価値をあげたいというものが多かったが、実際に明確な志望理由が定まっていたわけではない。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に大きな変化はないが、自身の想いを言語化できるきっかけになった。特にお客様に対するサービス業に対して、明確な理由を持ってほとんど興味がなくなったと同時に、やはり自身の市場価値が大切だなと思えた。このインターンシップに参加後は、サービス業に対してあまり興味を示すことはなくなり、自身の市場価値向上を1つの軸として今後見ていくようになった。
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東急ストアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急ストア |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウストア |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,149人 |
| 売上高 | 2211億5500万円 |
| 代表者 | 大堀左千夫 |
| 本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 |
| 電話番号 | 03-3711-0109 |
| URL | https://www.tokyu-store.co.jp/ |
