【未知を体験、創造へ】【23卒】ビービットの冬インターン体験記（文系/インターンシップセミナー）No.30342（非公開/男性）（2022/10/24公開）

コンサルタントに興味を抱いており、とにかく色んな規模感のコンサル企業を見ていた。そのため、ある就活サイトから様々なコンサル企業を眺めていた。その中で、ユーザー視点を大切にしつつ事業を創出するこの会社に魅力を感じた。

選考はなく、事前に行ったことはほとんどない。強いて言えば、この会社が大切にするエクスペリエンスデザインとはどういうモノなのかを調べた程度。

エクスペリエンスデザインについての講義と実践

会社についての説明→エクスペリエンスデザインについての講義→実例を交えながらエクスペリエンスデザインを使う

ビービットのコンサルタントが普段使いするエクスペリエンスデザインという思考法やそれを実際にどう業務に活かすのかという具体例

エクスペリエンスデザインについての講義

1日目にやったこと

会社についての説明をした後に、会社が大切にするエクスペリエンスデザインについての講義がある。講義が一通り終わると、エクスペリエンスデザインを実際に用いてみようということで、個人で考えて成果物を作る時間が与えられる。成果物は企業に提出する。

なし

社員の方と直接的なかかわりをする時間はない。講義をしてくれるコンサルタントの方と人事の方がいるが、どちらの社員も学生と積極的に交流を図るわけではない。講義に関しての質疑応答はできる。

考え方を理解することが大変だった。エクスペリエンスデザインという普段生活する中ではあまり聞きなれない言葉と考え方だったので、一度聞いただけでは完璧に理解することは難しいと思う。講義で知識を身につけた後は、すぐに考え方を活用しなければならないため、その点も苦労した。

学生同士のかかわりもない。一方的に社員の方から講義を受けた後に個人での作業時間がある。

エクスペリエンスデザイン、顧客体験のデザイン方法について学べたこと。これはこの会社が大切にする考え方でもあるが、社会人が持っておくべき考え方だと思う。顧客体験のデザインはこの会社の業務に常に使われていることであり、どのようにデザインするのかを実際にあった事例を用いながら説明してくれたため、働き方についても理解できた。特に、コンサルタントが担う業務を6つのステップに分けて解説してくれたため、ステップごとにわかりやすく理解できた。

概要だけでもいいから、エクスペリエンスデザインについてもっと理解を深めておけばよかったと思う。もともと前もって見てはいたが、理解した気になっており、あまり頭に入っていなかった。このインターンシップで高評価を得ることができれば、次の段階のインターンシップに進むことができるため、もっと前もって知識を身につけるべきだった。

会社での働き方よりも会社が大切にする考え方を学ぶインターンシップだったことが理由。インターンシップにて働き方についての情報提供機会がなかったことから、会社としても学生側の適性を見極めるようなインターンシップだったと思われる。おそらく段階が進んでいくと、働き方についての情報も得ることができると思う。

会社に在籍する人のレベル感からまだまだ内定レベルには達していないと考えた。一概に学歴で判断することは良くないが、所属する社員の方の学歴を見てみると高学歴の方が多いことから、選考でもより高い論理性等を見られていると考えたため、会社のことを知ることも大切だが、自身の話し方などのレベルも上げなければならないと感じた。

考え方のフレームワークがきっちりしていると感じ、入社してからこういった価値観を学んでいきたいと考えたから。また講義をしてくださったコンサルタントの方の話し方からの優秀さから感じたことであるが、在籍する社員の方のレベルも高く、尊敬できる人が多く在籍すると考えた。

インターンシップで優秀者に選ばれれば、そのまま選考を進んでいくことができるため、有利に働くと思われる。また優秀者に選ばれなくても本選考の案内は来るため、参加して損はないと考える。

業界問わず様々な会社を見ていたが、特にコンサル企業を見ていた。理由は2つ。1つ目は成長性。2つ目は専門性。1に関して、他業界と比べて論理性など成長性が高い業界であるコンサル業界に身を置けば、市場価値が上がると考えていた。2に関して、専門性を身につけることができれば、どの業界に行ったとしてもやっていけると考えていた。

特に変化はない。もともと考えていたようにコンサル企業は、他業界の企業と比べて優秀な社員が多いのではないかと改めて感じた。考え方のフレームワークもそうだが、社会人として持っておくべきスキルをコンサル企業ならば得ることができると考えていた。また、時期的にベンチャー系企業等一部の企業の選考が佳境に差し掛かっていたので、より幅広くコンサル企業を中心に就活を進めていった。