【柔らかな質問、鋭い答え】【21卒】パラマウントベッドの技術職の1次面接詳細 体験記No.11300（埼玉大学大学院/男性）（2021/1/20公開）

・コミュニケーション能力と，質問の意図に対して的確に答えることができるかどうか等，基本的なことが問われていたと思います。

かなり穏やかで温かい雰囲気だった．口調も物腰の柔らかく，こちらの考えや人間性を引き出すような面接方法だった．

就活の軸(条件)は？(他社との比較して)良い所は？

2つあります。
①「唯一無二の技術」を持っている会社であること。先進の技術でトップシェアとして消費者の生活を支えている御社が当てはまります．
②その技術を高め、人々の快適と幸福な社会につなぐ」の「考え方」と「姿勢」を持っている会社であること．自分の夢である「自分の作る製品が身近な快適を作り、幸福な社会の礎となる」ことに必要なので，掲げました。現場とのコミュニケーションの中で本当に必要とされているものを作るスタンス（決めつけず、現場の現実を聞く・見る）が，当てはまりました．
これらを満たす会社でこそ、私が最大のパフォーマンスで会社に貢献でき、本当に必要とされているソリューションで困っている人に笑顔を届けることができると考えています。

サークル・研究室などで貴方が果たした役割

「場を明るく和ませ、チームを活性化するムードメーカー」
”対話力”、”考える力”、”行動力”で
サークルでは幅広い年齢層の方と仲良しになり、伺った意見や、気付きを生かしてサークルの運営方法を何度も試行錯誤しました。
「君の周りはいつも皆笑顔だね」という声もかけて頂けました．
研究室では、学会前で研究室全体が疲れた空気になっていても、明るい言動で周りを和やかにしますし、研究の提案をしたり、質問と傾聴で、本人の考えを整理し研究の手助けをすることで、チームを明るく活性化しました。
そのため、後輩や同僚、先輩からも意見を求められることも多いです。
御社に入社後も、この「対話力」と「行動力」を生かし、AS human，FOR humanの精神でお客様に最良のソリューションでお答えしたいです．