【薬学部生の挑戦】【19卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program）No.3448（岡山大学大学院/男性）（2018/9/14公開）

薬学部に所属するため、製薬企業に興味があったが、製薬企業の研究職のインターンシップは数が少なかったです。そこで、OTC医薬品を扱っている企業にも目を向けて、就活サイトで探している時に見つけ、なじみのあるバファリンなどを扱っている本企業のインターンシップに応募しました。

医療用医薬品に関する知識はあったが、OTC医薬品や日用品に関する知識がなかったため、そいった企業で働いている先輩に話を伺って、知識をつけるように心がけました。そして、その知識を踏まえた上で、自分が何を学びたいかを洗い出し、ESに書くようにしました。

新商品の開発の流れを体感

1日目にやったこと

ライオンについての説明が30分程度あり、その後は、６人グループでのグループワークを行いました。そして、最後には先輩研究員3名の方との座談会が45分程度ありました。

人事、先輩研究員

なし

特にフィードバックのようなものはなかったですが、発表の後に、軽く感想を言っていただいたのが印象的です。有用性だけではなく、安全性などの面までも考えることができれば、使用者が満足できるという指摘も印象的です。

グループワークに苦労しました。20分程度で与えられたテーマについてディスカッションしたのですが、専門性の高い内容であり、なかなかまとまらず、１分間での発表はかなり苦戦しました。また座談会の際には、社員一人に対して学生が10人程度いたので、なかなか自分が聞きたいことが聞けず、事前にしっかり準備しておくべきだと思いました。

新商品を開発する際の、ターゲットを絞ることの大切さを身を持って感じることができたのすごくよかったと思います。また、専門性の高い内容を、相手にわかりやすく説明することの難しさを体験し、今後に活かせることができると感じました。さらに、座談会では、先輩社員さんの生の声を聞くことができ、大変よかったと思います。

日用品の開発の流れをしっかりと押さえておけば、より密なディスカッションができたのではないかと思います。また、先輩社員さんに聞きたいことを事前に準備しておけば、より深くライオンのことを理解できたと思います。

実際に現場で働いている先輩社員さんと同じような流れで、新商品の開発の流れを体験することができたためです。またムービーではありましたが、代表的な流れを拝見させて頂き、実際に自分がこの会社でどのように働けばいいのかをイメージすることができました。

公には、インターンシップに参加したら、本選考に有利であるという話はありませんでした。しかし、先輩社員さんとの座談会の際に、インターンシップに参加しているESなどが受かりやすくなっているかもしれないという情報を頂いたことと先輩は全員が学生の時にインターンシップに参加していることを聞いたためです。

もともと医療用医薬品の研究に興味があり、日用品や一般用医薬品には興味がなかったですが、インターンシップに参加して、開発の流れを経験することで、そのおもしろさに気づいたためです。また、インターンシップを通して、人事の方や先輩研究の方々と交流する中で、アットホームで働きやすい雰囲気を感じたためです。

企業のことを知り、開発の流れを知ることで、ESや面接の際に、自分がどういったことをしたいかを話すことができると思うからです。また、人事の方の口から聞いたわけではないですが、ESなどの選考が受かりやすいと先輩から聞いたためです。

薬学部に所属しているなめ、製薬企業または化学メーカーの研究職で働きたいと考えていました。具体的には、武田薬品工業、アステラス製薬株式会社、第一三共株式会社やエーザイ製薬などの大きな企業を志望しており、仕事内容よりは、安定性や給料の面を重視していました。特に、医療用医薬品に携わり、命に関わっていきたいと考えていました。

ライオンのインターンシップに参加後は、一般用医薬品や日用品の研究開発のおもしろさに気づき、興味を持つようになりました。そのため、本選考では、上記の企業だけではなく、大正製薬のOTC研究や小林製薬などの会社も受けました。また、インターンシップにおいて仕事内容にも興味を持ったため、企業に入った後に自分がどのような仕事を任されるのかもきちんと調べるようになりました