エーザイの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
病院担当。
医師に薬剤の情報提供を行い、新規採用できることがこの仕事の醍醐味だと思う。
あと、基本自由に行動できるので、自分の時間を持ちやすい...続きを読む(全142文字)

若くても能力に応じて重要な仕事を任せてもらえる雰囲気がある。企業トップとの距離が近く、経営に深く関与する仕事ができる。グローバルにビジネスを展開しているた...続きを読む(全165文字)

【良い点】
正社員と非正社員で仕事内容に差があるが、人のスキル能力に合った業務を与えられている。
【気になること・改善した方がいい点】
充実した環境...続きを読む(全151文字)

【良い点】
派遣社員でしたが正社員と同様のGMPの教育があった。また、OJTもしっかりと制度化されており、仕事上ストレスなくできた。
【気になること...続きを読む(全159文字)

MRとしてのやりがいはやはり地域社会、人に対しての貢献です。
私はかかりつけ担当医のMRをしており、認知症への対策、改善へ没頭してきました。
その際、...続きを読む(全230文字)

今の品目構成でエーザイにてやりがいを強く感じているMRは非常に少数である。
どの会社もそうかもしれないがGEへの移行が激しい時期であり、
努力した分の...続きを読む(全243文字)

仕事については比較的自由度が高くやりがいはある。しかしながら、専門職の意識が全くなく、MRからどんな部門へも移動できることに賛否がある。つまり、素人仕事が...続きを読む(全154文字)

主力品のパテントが切れ、社内は数字に追われる苦しい環境になってきている。そんな中でも、主力品の適応追加により、徐々に新規採用施設を増やしていけるやりがいも...続きを読む(全173文字)

営業の売上目標を達成した時、チーム全体の売上目標を達成した時、クライアントに喜ばれた時、クライアントに頼られた時、やりがいや面白みを感じました。ただし、売...続きを読む(全150文字)

やりたいことをしっかり主張すればやらせてもらえる雰囲気があります。若手でも頑張って提案すれば裁量を与えられ、やりたいようにできます。上手くいかなくてもチャ...続きを読む(全152文字)

若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるが、昇格、給与は年功序列型である。給与、福利厚生が良いためか、離職者は少ないが、競争意識は低い。開発プロジェクト...続きを読む(全153文字)

患者様への貢献をトップマネジメントの意思決定レベルから現場まで徹底されている。宗教じみているとの声もあるが、医療に関わる業界で働く以上、患者様との共体験か...続きを読む(全151文字)

自分のやりたいことがあり、実績につながることであれば、上司に相談することで、お金を出してもらい、実現することができる。やる気のある人に対しては、会社が様々...続きを読む(全159文字)

トップダウンのみならず、ボトムアップの風土もあると感じます。
社の方針に合致すれば、自身の提案を企画し、それを案件の責任者に申し入れ、その企画を進めるこ...続きを読む(全183文字)

仕事のやりがい面白みについて、一般事務職だったからだと思うが、ルーティンワークが主で変わり映えがない。自己のモチベーションは自分でスクールに通うなりしない...続きを読む(全311文字)

大手だけあり仕事に関しては、しっかりとした基盤があり勉強熱心な社員が多かったように思った。社員自体も頭の回転の良い人が多かった。勉強会なども盛んに行われて...続きを読む(全150文字)

基本的には営業職ですので、自分の考えた策によって新薬が採用になった時、シェアアップにつながった時は面白いと思います。また取引先から自分が認められたと感じる...続きを読む(全171文字)

生産技術職ですが、大半の正社員がただの製造オペレーターです。
無論、やりがいを感じることは少ないです。
人事異動でも、工場で使い物にならない迷惑社員が...続きを読む(全169文字)

認知症になっても安心して暮らせる街づくりと社としてかなり力を入れてきた。実際、日本各地で、福祉、行政、医療の連携の構築に貢献できたと考えられる。
また、...続きを読む(全163文字)

主力製品をジェネリック医薬品から守る活動が現在の主な活動になっているため、新規採用などのやりがいを感じない。新製品のラインナップも乏しく今後、期待できる製...続きを読む(全166文字)

基本的にはやる気があれば、いろんなことを任せてくれる社風である。上司次第、というところでしょうか。ただ、プレーヤーとして優れている人にマネジメントをさせる...続きを読む(全188文字)

新薬がなく、新規採用など目に見える成果が出にくいため、仕事に面白みは少ない。やりがいも少ない。ジェネリックとの戦いに注力し、特許が切れた製品をいかに守るか...続きを読む(全159文字)

正直申し上げて仕事そのものにたいする楽しみはあまり無いといっていいでしょう。その理由は会社の経営状況の悪化です。現在は節操無い営業をする必要も出て来ている...続きを読む(全151文字)

部署や上司にもよりますが、若手社員でもやりたいことをやらしてくれる雰囲気があります。また優秀な人も数多く在籍しているのでそのような方とともに仕事をするのは...続きを読む(全154文字)

やるべきと指示される項目は、必要以上に大いが、それをこなした上で実績をだせば、自由にやらせてくれる。そして成果をだせば、発表の機会があり、モデルケースとし...続きを読む(全181文字)