この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】従業員は、店にも拠るが雰囲気は、よいほうである。しかし、忙しい店に行くと休みはあまり、取れない。全くというわけではないが、社員は営業だけでなく、...続きを読む(全168文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】従業員は、店にも拠るが雰囲気は、よいほうである。しかし、忙しい店に行くと休みはあまり、取れない。全くというわけではないが、社員は営業だけでなく、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
アルバイトしかしておらず、他社さんでの現状がどうか分かりませんが、有給の申請は問題無く受け入れてくれました。当たり前の事かもしれませんが、有...続きを読む(全156文字)
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【良い点】チームワークを大事にしている。お客様への気遣いを体で覚え込ませ、指導してもらいました。新人のトレーニングがしっかりとマニュアル化されているため、...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はかなり充実しています。住宅手当から何までお金の面の補助の充実はすごいです。ただそのお金を使うことがなかなかできないほど忙しいです。これに関しては...続きを読む(全194文字)
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毎月すかいらーくグループ全店舗で使用できる25%引きの社割券がもらえました。
アルバイトスタッフには月3枚、社員には月6枚支給され、家族への孝行や友人と...続きを読む(全163文字)
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私はアルバイトですが、アルバイトにしては福利厚生はしっかりしてると感じます。従業員食として格安で料理をいただくことが可能。有給休暇がある。など、他のアルバ...続きを読む(全159文字)
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正社員ではない準社員のクルーでも有給を申請でき良かったです。交通費もしっかり支給されます。シフトは一週間以内のシフトは必ず店長が掲示しておかなければならな...続きを読む(全155文字)
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基本的な福利厚生はすべてあると思います。住宅手当て、引っ越し手当て、引っ越し代は会社負担ですし引っ越し休暇もあり手当て3マンもらえます。子供手当て、家族手...続きを読む(全174文字)
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休暇制度に関しては、シフト制になります。基本的にアルバイト従業員は休暇希望日に休むことができますが、他の従業員、社員との兼ね合いでもあります。就業時間は、...続きを読む(全155文字)
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店長まではしっかりレールが引かれていて役に立つ知識を習得できると思います。店長になってからは研修はほとんどないので今まで溜めていた知識を放出しながらになり...続きを読む(全156文字)
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交通費は出ます。それだけは安心してください。あとはシフト通りの休みになるので週末などはかなり忙しくなります。正社員の方はそれなりに福利厚生は付いているよう...続きを読む(全151文字)
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土日は絶対に休めませんし、お盆、年末年始などはアルバイトが休むことが多く、出勤があたりまえです。就業時間は配属した店舗のアルバイトの人員次第で、不足があれ...続きを読む(全171文字)
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まず、土日やお盆、年末年始は休めません。バイトですら休もうとすると店長から嫌な顔をされます。バイトが無断欠勤などすれば当然休日出勤です。また、残業は土日は...続きを読む(全163文字)
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住宅手当もそこそこ支給されますし、福利厚生においてはやはり大手だなと感じます。研修は店舗での研修合宿とありますが、実際に身体で覚えるのが一番早いかと思いま...続きを読む(全166文字)
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バイトでしたが、労働時間はほとんど希望通りで、無理することはありませんでした。
福利厚生は、有休、交通費、食事補助は一回300円程度で、メニューから選べ...続きを読む(全194文字)
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シフト制でワークスケジュールがきちんと管理されおりほぼ100%週休2日制です。土日や祝日は基本的には休めませんが、どうしても出られないときはスケジュールの...続きを読む(全212文字)
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社員は原則車通勤でした。そのため、車検代は会社持ちで、自宅の駐車場代まで支給されました。住宅補助も手厚かった。私の勤務時代では首都圏の某駅から徒歩5分の立...続きを読む(全218文字)
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当時ですが、夏、冬とも5連休取得制度というものがあり、エリア内店舗が協力しあって皆何とか
取得していました。労働時間は、店舗の状態によりけりなので、異動...続きを読む(全212文字)
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休暇は年に2回四連休をとる事ができます。月の休みもアシスタントマネージャーのうちは基本8日は確保できる環境に変わってきています。
店長になるとやはり異な...続きを読む(全153文字)
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非常にやりがいのある会社でした。
正社員では無くても役職によっては賞与もあります。
また準社員から正社員になる制度もあります。
当時は休みは少なかっ...続きを読む(全172文字)
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給与水準は大手なので安定はしている。
福利厚生も充実しており当時はグアムにコンドミニアムを保有していて、申請すればコンドミニアム代は実際の利用価格の10...続きを読む(全167文字)
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アルバイトから社員雇用あり。実際、私の店舗の店長もアルバイト上がりの店長でした。面接は2回です。比較的容易になれると思います。エリア社員や、ナショナル社員...続きを読む(全162文字)
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食事の従業員販売や有給休暇の取得ができる。 非正規でもこのような手厚い福利厚生がある。 そのためモチベーションのアップにつながっていた。
研修もわかりや...続きを読む(全162文字)
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夏季休暇はあるが通常の公休を利用するため、とても休みが少ない。住宅補助、食事補助はあり、福利厚生は整っている。給料も一般のサラリーマン程度はもらえる。24...続きを読む(全159文字)
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お休みは日数はきちんと取れると思います。但し、バックオフィス系。お店は欠員とかあると身体張ってしのぐのみ。
大変です。
労働時間は店・バックオフィス問...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・様々な年代の方と関われる点。店長、パート、アルバイトとみんな仲良かったですし、プライベートの話もしやすかったです。
・私が働いていた店舗は基...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・バイトだったので休みは取りやすかったです。この日は出れないと店長に伝えると他の代わりの人を見つけてくれます。
・クリスマスや年末年始に無理や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にピークは忙しくて猫の手も借りたい感じになりますが、失敗を責められる事はありません。
店長のマネージメント力は飲食業界ではとても良い方で...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
人手不足が深刻なため、欠員が出ると社員が補充に回ることが一般的です。急な呼び出しもあり、その分振替休日が設けられる場合もありますが、夜間勤務か...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
会議がリモートで行われているため、以前のような会議後の飲み会文化は少なくなった。
休日出勤や残業に関しても賃金がしっかり支払われ、サービス残...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
マネージャーや管理職なども女性社員が多数在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働のため、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえることがおおく、やりがいを感じる。
また、パート、アルバイトが多いため、コミニケーションが得意だと楽しく仕事が出来るできる...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ブランドが多く、新形態、新店舗の出店もあるため、今後の成長には期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なので、コロナ禍な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業務で得られる資格も多数あり、会社からの補助もある。
スキルアップ、キャリア開発をしたい人は向いている。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
家賃補助やそれ以外の面で見ても福利厚生はとてもいいと聞いた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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