横河電機の評判・口コミ一覧（全538件） 11ページ目

・仕事のやりがいについて
失敗するよりチャレンジすることをかってくれるので、恐れずトライすることができる風潮です。
社員の方々はこてこての技術屋が非常...続きを読む(全161文字)

評価制度が大幅に変更され、若い社員の給与は世間並みになりました。制度自体、成果によると言っても結局、上司によります。部下を思いやる上司に恵まれれば、そこそ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は充実しています。有休もとりやすい。残業は部署によりまちまち。寮や社宅があります。交通費もあります。健康診断なども毎年やります。フレックス制度もあ...続きを読む(全159文字)

この会社は、2010年頃から社風が変わってしまったと感じている人が多いと思います。
家族主義から同士へいう当時の経営層が全社に放送した社風変革とも思える...続きを読む(全284文字)

それなりに大きい会社なので部署によって全然違うと思うが、私のいた開発部署は休みは自由に取れた。急な体調不良などでも当日朝メールで連絡するだけで良かった。残...続きを読む(全277文字)

会社が社員に求める役割に応じて給与が決まります。役割と給与額の対応は文書で定められています。上位の役割になるほど、部下をマネジメントすることを強く求められ...続きを読む(全177文字)

報道の通り2015年3月に希望退職を実施し、本社を含む国内グループ会社3社からおよそ1100名が退職しました。私はそのうちのひとりです。希望退職とは言って...続きを読む(全308文字)

部署により全然職務環境が違うのでなんともいえない。私のいた開発職は残業が多い部署だった。会社の全体的な雰囲気は、良い人が多いのではと思う。業界柄か温和な人...続きを読む(全164文字)

仕事は忙しい。業績が不安定のため、将来に不安がある。周囲でも将来を不安視している人は少なくない。今後の会社の方針がどのようになっていくのか、社員は注視して...続きを読む(全161文字)

福利厚生については、各種保険や寮・社宅などがあり、世間的には恵まれているほうだと思う。ただし、昔あったプールやテニスコート等の土地を売ったり等年々悪くなっ...続きを読む(全171文字)

女性には育児休暇や子育て支援への配慮があり、働きやすい環境だと思う。育児休暇から復帰して元の職場で働けている方も多い。また復帰後も子供の保育園への送り迎え...続きを読む(全197文字)

今年(2015年)秋に創業100周年を迎える工業計測器メーカ。長年、終身雇用を特徴とし、社員を大切にして来たが、先々代の社長から模様がおかしくなり、先代も...続きを読む(全269文字)

比較的少人数の開発部隊に所属していたこともあり、若い頃から新製品の仕様検討から設計、評価までを担当することができ、個人の役割も大きかったため、担当した製品...続きを読む(全156文字)

・20代の頃から日々のスケジュールや時間管理等については、かなり個人の裁量に任されており、ある程度忙しい時期であっても、業務を調整して有給を取得したり、定...続きを読む(全157文字)

女性にとっては、非常に働きやすい職場環境である。
女性管理職比率は、低いものの、女性を大切にする職場の雰囲気であるし、
女性の意見にも耳を傾け皆でチー...続きを読む(全153文字)

言われたとおりの仕事をしても評価は上がらない。与えられたミッションを超過達成しないと評価は上がらない。また、改善提案の頻度、改善提案の質、効果的な提案かど...続きを読む(全170文字)

何処の部署も、仲間内での雰囲気は良い部署が多い。相談もしやすいので、仕事で困ることはあまりない。一部の部署で、隣の人とはLYNCで会話しているので、何を言...続きを読む(全238文字)

正社員の女性は1割くらいしかおらず、活躍しているように見せているが実態は駒の一つという感じで、仕事も若いうちは男性と同じような仕事を任されるが、年を取った...続きを読む(全221文字)

評価は、一応実力主義と言いながら、上司の胸先三寸は当たり前。どのように評価されているかは、まったく明確ではない。半年ごとの評価だが、その間の上司との接触は...続きを読む(全320文字)

新設プラントが建設される地域は国外であり、海外のマーケットでマーケットシェアを伸ばせるかが今後の会社の成長に影響するのだろう。アフリカ、CIS、南米市場で...続きを読む(全172文字)

女性が少ない会社ではあるが、育児休暇取得後、仕事に復帰するケースも少なくないと感じる。時短の制度もあり、子育てしながら仕事がしやすい環境だと感じる。女性の...続きを読む(全157文字)

独身寮や社宅が完備している。独身寮といっても借り上げのマンション。スポーツ枠で入社してきた新人は寮母さんがいる所に住むことが多い。それ以外は、場所にもよる...続きを読む(全189文字)

給与水準は同年代に比べれば高いと思っているが、先輩たちを見ているとここから伸びていかないし、入社以来実際に伸びていない。実力主義という制度になってはいるが...続きを読む(全169文字)

部署によって残業や休日出勤には雲泥の差がある。残業の多い部署になればプライベートは損なわれる。女性の育児休暇についてはしっかり取得できる。残業代はきっちり...続きを読む(全169文字)

残業や休日出勤の多さは部署によるので、全社的なコメントはできないが、研究開発部署では比較的有給休暇も取りやすかった。研究開発部署では残業代はほとんど付かず...続きを読む(全157文字)