横河電機の評判・口コミ一覧（全553件） 12ページ目

女性には育児休暇や子育て支援への配慮があり、働きやすい環境だと思う。育児休暇から復帰して元の職場で働けている方も多い。また復帰後も子供の保育園への送り迎え...続きを読む(全197文字)

今年(2015年)秋に創業100周年を迎える工業計測器メーカ。長年、終身雇用を特徴とし、社員を大切にして来たが、先々代の社長から模様がおかしくなり、先代も...続きを読む(全269文字)

比較的少人数の開発部隊に所属していたこともあり、若い頃から新製品の仕様検討から設計、評価までを担当することができ、個人の役割も大きかったため、担当した製品...続きを読む(全156文字)

・20代の頃から日々のスケジュールや時間管理等については、かなり個人の裁量に任されており、ある程度忙しい時期であっても、業務を調整して有給を取得したり、定...続きを読む(全157文字)

女性にとっては、非常に働きやすい職場環境である。
女性管理職比率は、低いものの、女性を大切にする職場の雰囲気であるし、
女性の意見にも耳を傾け皆でチー...続きを読む(全153文字)

言われたとおりの仕事をしても評価は上がらない。与えられたミッションを超過達成しないと評価は上がらない。また、改善提案の頻度、改善提案の質、効果的な提案かど...続きを読む(全170文字)

何処の部署も、仲間内での雰囲気は良い部署が多い。相談もしやすいので、仕事で困ることはあまりない。一部の部署で、隣の人とはLYNCで会話しているので、何を言...続きを読む(全238文字)

正社員の女性は1割くらいしかおらず、活躍しているように見せているが実態は駒の一つという感じで、仕事も若いうちは男性と同じような仕事を任されるが、年を取った...続きを読む(全221文字)

評価は、一応実力主義と言いながら、上司の胸先三寸は当たり前。どのように評価されているかは、まったく明確ではない。半年ごとの評価だが、その間の上司との接触は...続きを読む(全320文字)

新設プラントが建設される地域は国外であり、海外のマーケットでマーケットシェアを伸ばせるかが今後の会社の成長に影響するのだろう。アフリカ、CIS、南米市場で...続きを読む(全172文字)

女性が少ない会社ではあるが、育児休暇取得後、仕事に復帰するケースも少なくないと感じる。時短の制度もあり、子育てしながら仕事がしやすい環境だと感じる。女性の...続きを読む(全157文字)

独身寮や社宅が完備している。独身寮といっても借り上げのマンション。スポーツ枠で入社してきた新人は寮母さんがいる所に住むことが多い。それ以外は、場所にもよる...続きを読む(全189文字)

給与水準は同年代に比べれば高いと思っているが、先輩たちを見ているとここから伸びていかないし、入社以来実際に伸びていない。実力主義という制度になってはいるが...続きを読む(全169文字)

部署によって残業や休日出勤には雲泥の差がある。残業の多い部署になればプライベートは損なわれる。女性の育児休暇についてはしっかり取得できる。残業代はきっちり...続きを読む(全169文字)

残業や休日出勤の多さは部署によるので、全社的なコメントはできないが、研究開発部署では比較的有給休暇も取りやすかった。研究開発部署では残業代はほとんど付かず...続きを読む(全157文字)

国内の石油化学プラントが縮小傾向にあってもやは国内で事業が展開できていないこと、2015年1月に早期希望退職を募集していること、石油価格の暴落で頼みのシェ...続きを読む(全165文字)

結婚すれば借り上げの社宅に入れます。自己負担は25000～30000円くらいだったと思います。2DK～2LDKといった間取りでしょうか。古い感じのところか...続きを読む(全166文字)

海外拠点との会議などで朝早く出社したり、夜遅くまで勤務せざるを得ない場合もあるがそれを除けば残業はあまりない。女性社員は少ないが、フレックス出社を利用して...続きを読む(全171文字)

e-learningはあるが、基礎的な内容なので自分で調べたり勉強したりすれば習得できるものがほとんど。職種別に体系的に学べる教育制度はないので、基本的に...続きを読む(全160文字)

比較的良い人が多いのんびりとした会社だと思う。若手が鬱で休職するケースも少なくないが、本人に合った部署を管理職は真剣に考えてくれた結果復職して元気に働いて...続きを読む(全164文字)

給与は他社に比べると高い。ボーナスも業績連動なので、年間で、8ヶ月でるときもある。最低でも4ヶ月はでる。ただし、人は工員扱いで、人手不足のところに平気で飛...続きを読む(全156文字)

やりがいはない。トップダウンで、融通がきかない。スピードがなく、おくれをとり、他社にもってかれる。中途は多いが、自由度無く、やりきれないため、ほとんどの人...続きを読む(全162文字)

有休は部署によりますが、非常にとりやすく夏休みも自由に設定可能。GWも有休を使用が前提でカレンダーがくまれているために、連続した休暇はとりやすい環境にあり...続きを読む(全157文字)

会社の業績はさほど悪くないが、希望退職を募集しており、今の仕事より新しい仕事のほうが自分のキャリアを活かせると思い、転職フェアなどを活用し転職先を探してい...続きを読む(全159文字)

兎に角、上司の思い付き一存で案件や内容が決まり、長期的なスキルアップ、昇進を考慮した割り付けがなされない風潮があり、4年目辺りからやりがいがなくなってくる...続きを読む(全230文字)