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ビールは安定しているがアルコール離れにより次の柱を見つける必要がある。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
アサヒビール株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アサヒビール株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアサヒビール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ビールは安定しているがアルコール離れにより次の柱を見つける必要がある。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業なので今後も安定して働けます。
今後のビール需要は分かりませんが、安定して働ける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)
ビールのみが強みであるので、それを抜け出す努力や、健康を売りにした商品で差別化を図ろうとしている。続きを読む(全49文字)
若者のビール離れが進んでいる中で、チューハイなどのカテゴリーで他社に後れを取っている。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なさけのしゅるいを覚えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
酒離れに対応できるとは思えないから先行きはあるように当時から思えなかった続きを読む(全78文字)
圧倒的なビールシェアに頼っている部分はあるが、プロテインなど社会のトレンドを追いかけており、今後も伸びていくと考える。続きを読む(全59文字)
アサヒグループの中核である国内酒類事業を担っており、圧倒的な知名度を活かして活動でき、これからも伸びると思う。続きを読む(全55文字)
アルコール離れが世間一般の話題になってきているため、どのように事業を進めていくかが重要である続きを読む(全46文字)
お酒に対する価値観が変わっているので心配ではある続きを読む(全24文字)
コレからもアルコールの需要は無くなることがないから将来性は十分にあるし、スマドリを掲げているのも魅力です。続きを読む(全53文字)
アルコール離れの影響で、他の強い柱を持てていない当社は今後難しいのではないか。続きを読む(全39文字)
飲酒人口が減っても対応できるようになっています続きを読む(全23文字)
国内だけでなく、海外にもどんどん進出しているのが良いと感じる続きを読む(全30文字)
国内人口は減少していくので、どれだけグローバルに展開できるかが課題。続きを読む(全34文字)
若者のお酒離れが進んでいる中、主力のビール事業は縮小してしまうと考えられる。一方で、低アルコール飲料の開発をしているので、まだまだ将来性は高いと思われる。続きを読む(全77文字)
コロナ関係なく、年々、ビール業界の売り上げはあがっており、今後も世界に活躍していくためますます売り上げは伸びると思う。続きを読む(全59文字)
ビール市場の縮小は気になりますが、説明会で聞いた海外展開やノンアルコール飲料の開発など、新たな挑戦に積極的な姿勢に好感が持てました。続きを読む(全66文字)
人口が減少していく日本において市場縮小が謳われているが、世界のビールのシェアで3位を取るほどグローバルに展開出来ているため将来性はある。続きを読む(全68文字)
アサヒスーパードライのブランド力を筆頭に、数多くの飲料を開発しており、暮らしになくてはならないため。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
商品力がかなり強いので廃れる事はまずないです。誰もが知っている代表ブランドがあるので商材が、かなり強いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
飲酒人口の減少と言われている中、酒以外にもノンアルコールビールに力を入れているので将来的に収益に改善がある可能性はある。
【気になること・改...続きを読む(全132文字)
スマドリを掲げ、飲酒人口が減っても会社を成り立たせるように取り組んでいる。また、海外事業を含めて、アルコールの新製品等も展開を続けており、将来性は十分にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手企業で商品のネームバリューも確かなので、営業で困ることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
酒自体の売り上げは年々落ち...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルコール類の売り上げは年々減少傾向にあり、競合企業数社とパイを取り合っている印象は強かったです。とはいえ、すぐ...続きを読む(全128文字)
技術力が高く、現状に満足せず、特許レベルの新技術にも挑戦し続けているため、今後も成長し続ける会社だと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
土日休みでフルフレックス制度があり、休日出勤もほぼなく、1日のスケジュールを自分で組み立てられるため、非常に働きやすい環境でした。業務の裁量...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多様な働き方を支援。
主に量販店での品出しや売り場作りがメインのため、業務特性上リモートワークは取りづらい環境でした。
一方で昇格してユニッ...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員という立場や業務範囲の関係から価格交渉や、商品開発に関わることはなく、営業としての成長の幅には一定の制約...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが、私たちにも業務に必要な内容の試験などを行い
評価制度を作ってくださいそれを評価として反映してくださいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内販売において非正規社員も対象とされていたため、社販価格で購入できてことはありがたかったです。
また、サンプルも配られて
非正規社員にも温...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
他部署の社員の方も気さくで話しかけてくださる方が多かったように感じます。
また、部の上司は毎月非正規社員の面談を行なってくださり、困りごとな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
チームがそれぞれのサポートを行う体制もあり、またチームを越えての協力し合う体制が整っていたので、お休みなどはとても取りやすかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めて事務を行う方もいらしたので、業務内容やシステムの使用方法をもう少し説明があっても良かったのかなと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
満期のため退職となりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいと感じていたので、有期雇用で期限が決まっていることは残念でした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家庭の環境もあり入社。正社員は難しい為、退社。
入社後のギャップはなく、しっかり真面目にやっていればやりがいも達成感も味わえる。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ジャムは頭打ち感がありますが、冷凍品に活路を開こうとしています。
とはいえ冷凍品も同じ製品をフレーバー違いでリニューアルする程度で、冷凍技術...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
全くありません。正規雇用と非正規雇用の待遇の差が激しい。電車の遅延証明出しても派遣だと時間カットされる。正社員は変更なし。仕事が出来ない正社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
着実に売上は伸びてきている点では成長できていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング部署がないため、時代に合った...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像通りの味というか特別美味しい商品がない。
創業年数が3桁と長い割に従業員数が400前後と少ない。
客層も若者...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績が安定している。ルマンドやアルフォートなどのブランドがあるので既存の消費者が離れない限りは潰れることはないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
詳しくは分かりませんが、割と休日出勤もちょくちょくあったので、伸びているんだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上は大きく伸びている。工場も新たに作っている。まだまだ成長できそう。海外の抹茶の売上も増えている。天空の抹茶の取り扱いも増えている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
菓子部門が好調で、キャラクターのブランド力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋菓子部門はかなり厳しいです。当時も原料の値...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
学校給食相手なので、経営は安定すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定するが決して伸びはしない構造。
アイスも飲料も売れ行...続きを読む(全132文字)
cmなどを見ればわかる通り世相や流行を取り入れた宣伝など常に話題になっていることや海外市場の展望など将来性、安定性は非常に高いと思う。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | アサヒビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒビール |
| 設立日 | 1889年11月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 3,134人 |
| 売上高 | 7725億2300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松山一雄 |
| 本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5608-5111 |
| URL | http://www.asahibeer.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/ |
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