この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるが内勤(一般職)の方は産休を取ってもほぼ復帰されているように思う。何子か続けて産むためにお休みされている方や、育休も必要な方は惜...続きを読む(全286文字)
三菱地所コミュニティ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先にもよるが内勤(一般職)の方は産休を取ってもほぼ復帰されているように思う。何子か続けて産むためにお休みされている方や、育休も必要な方は惜...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
最近になり、時差出勤、リモートワーク、モバイルパソコン支給が導入され、なおかつ、かなり浸透してきたので、単純に会社に滞在しなきゃいけない拘束か...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のキャリアアップは皆無。
以前、人事面談で資格取得の話について相談したが、年齢的に今から取得する意味があるの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性好きな役員が親会社からまた戻ってきたので、地方からの採用が再び増えることが予想され、女性仲間が増えるので、働きやすくなるでしょう。また、産...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
三菱地所グループなので、制度は整っていて、女性はいやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度上はなんでも有りだったので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休を取ったあと復帰される方が非常に多いです。時短制度や会社をあげてのキッズdayなどもあり子供がいる方でも長く働けると思います。
部署...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい風土。育休に関しては最大3年まで取得可能。健康保険組合も三菱地所グループとなる為、育休中の手当もきちんと出る(但し...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
私が働いていたのは、この会社に委託されている施設でした。女性が働きやすいように、上司が配慮してくれていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育児休暇を取得する女性社員が多かった、育児休暇から帰ってきた人、これから休暇を取る人、いったん復帰してまた育児休暇を取得する人、取得しやすく復...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署や職種にもよるのかもしれないが、比較的、突発的な休みや長期の休みも取りやすいように感じられた。
また、産休明けで戻ってくる女性社員も多く、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般職は産休育休の実績もあり、残業も多いときで月30時間くらいで帰れるため、比較的働きやすいと思います。生理休暇もあり、それが取りにくい感じも...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい環境が作られていると思います。
産休、育休も十分にとれ、周囲の人々の理解もあるため、女性が長く働きたいのであれば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フロントを一生やるとなると難しいかもしれないが、産休などは結構取りやすい風潮にあると思われるので、仕事をしながら業務継続できる会社ではないかと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣。女性が多い部署でした。基本は定時までに終わらせてトラブル等がある場合のみ、上長へ申請して残業をしていました。
なので家庭を持たれている方...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
多くの女性職員が産休、育休を取っています。最大3年育児休暇を取れますが、保育園の関係から1〜2年で復帰される方が多い様です。勿論、3年取ってい...続きを読む(全188文字)
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大手の子会社なので、福利厚生は整っていると思います。ただ産休制度はあるが、フロントの方で産休復帰する方は少ないと考えられます。実際子育てとフロント業務の両...続きを読む(全163文字)
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給与面は一般職ですと少ないと思われますが、有給取得や早退等は比較的取りやすいと思われますし、上司強く怒られることもないでしょう。パワハラセクハラと訴えられ...続きを読む(全176文字)
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産休を取ることも出来、産休明けに復帰される方も多い。
産休が明けて、また産休を取られた方もいました。その方に対して、上司や同僚も皆雰囲気良く良心的で気兼...続きを読む(全201文字)
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フロント業務であるとなかなか出産育児に関しては働きながら大変ではあるが、会社としては認めており、自宅で業務を遂行している方は少人数おられる。事務職の方でい...続きを読む(全182文字)
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三菱地所資本になってからはセクシャルハラスメント、パワーハラスメント対策の研修がより充実、守秘義務万全のヘルプデスクも完備されて安心感が飛躍的に向上しまし...続きを読む(全150文字)
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女性は担当物件のロケーション、管理戸数、担当組合数共に男性社員に比べて大幅に考慮されます。また、管理人さんが常駐している物件を多く担当するなど、かなり手厚...続きを読む(全180文字)
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1女性社員総合職(支店勤務フロント)残業時間と仕事の多さとクレームに耐えきれず3〜4年程度で本社に移動。以後、産休取得しながら本社にうまく腰掛けそこそこ出...続きを読む(全693文字)
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派遣社員として勤務していました。
女性社員は産休制度を利用している方が多くいました。
産休後も同じ部署に復職出来ていたと思います。(全員ではないかもし...続きを読む(全168文字)
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女性、男性区別がないので、女性にとって働きやすいと思います。
女性の総合職も結構多く、女性の管理職も居ました。
ただ、区別がない分、男性と同じ仕事をす...続きを読む(全156文字)
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私は男性ですが、その当時妊娠していた女性社員が数人いて、育児休暇を取得していましたが、現場に復帰された方も多く、決してブランク明けでも戻りにくい環境ではあ...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定している業界だが、昨今の社会情勢からくるコストカットの要望に対応をずっと迫られている。疲弊感がすごく将来性が見...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的には業種的なやりがいを感じたことはないです。
マンションの管理という特殊な仕事なので、安定感はあるがクレーム...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス、有休消化など不満は一切ないです。
毎年有休は10日以上消化できていますし、時間休暇が年間40時間付与されており、活用し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業界的には水準、少し高めかと。最近ベースアップも行い、また業績次第ですが賞与の増額も検討している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与面がネックで転職を検討していたが、大幅に年収が増える見込みとなったため、引き続きこちらで働く事にした。
業務内容的には慣れるまでは大変であ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
色々補助がある。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々補助があるが、福利厚生や社内制度が多く正直あまり把握できていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みはかなり多い。
有給休暇は完全消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは時々土日出勤もあるため、家庭でそこがネックに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与面だけやや不満があったが、春から大幅に給与が増額されることになった。
主任クラスで700万円前後
係長級で750万〜800万円
課長級で9...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
真面目で温厚な方が多いと感じる。
中途入社でも分からない事があれば皆親切に教えてくれる。
前職ではスーツで出社していたため、私服で勤務できるの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
最近管理職の給与が年収100万程度の見直しがあり、特に同じ管理職相当の役職でもプレイヤー職よりマネジメント職への待遇が上昇した。
管理職を目指...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく自分の頑張りを評価してくれ、女性でも頑張って働くことができると思う。女性でも長年勤務している人はいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的女性のポストも増えてきている印象。
産休や育休はとっている社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層となるとなかなか女...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性比率は高いと思います。
また、女性の管理職(部長・課長)もいたので、公平な人事が行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近は、新卒・中途ともに女性が多く入社してきており、性別問わず採用されているイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタントがもし結婚して子供を産もうと考えた時、まず無理。なぜなら、そもそも帰れるのが終電...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女平等の会社。
拘束時間が長いためか、女性は長続きしない。
毎年、女性の営業を取っているが、2年程でやめることが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休から復帰している人も多くいる。時短の人も増えていて、急な休みでも誰かしらがカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務をしている人もいたので、そのあたりへの理解はあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にまだ古い体制が残...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に申し訳程度に女性の役職者がいますが、ほとんどが身内で固められています。また、女性...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務等対応している様でしたので、働きにくい環境では無いと思いますが、産休後復帰された方はあまりみません。事務職でも、店舗によっては残業が多...続きを読む(全83文字)
会社名 | 三菱地所コミュニティ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジショコミュニティ |
設立日 | 1969年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,514人 |
売上高 | 583億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 駒田久 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1 |
電話番号 | 03-5213-6100 |
URL | https://www.mec-c.com/ |
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