【淡々と笑顔で応える】【23卒】ＮＴＴファイナンスの総合職（全国勤務型）の1次面接詳細 体験記No.26708（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

オンライン上で入室→面接→退出

淡々ときくっべきことを聞く雰囲気のもとで行われた面接ではありましたが、聞かれたことに応える意識と笑顔を大切にしました。

担当の面接官が2人とも堅い雰囲気でした。この面接自体も、聞くべきことを淡々と聞いていく形で進みました。

なし

なし

あなたの強みは何ですか？

私の強みは、成果を出すことに妥協しないところです。具体的なエピソードには、高校時代のサッカー部で、個人として東京都エリア選抜試験に落選した後に、自らの現状を分析し合格するための方法を試行錯誤したことで、半年後の同選抜試験で合格できたことがあります。落選した原因は2点あると考えました。1点目は、チームメイトに積極的に指示を出せなかったことです。2点目は、試合全体を見通せていない視野の狭さです。前者は、部活動の練習で日頃から実行に移すことで克服できました。後者は、顧問の教えを仰ぐだけでなく、自分自身で考え自主練習を行うことで克服できました。このような成果を出すために何が必要かを考え抜き、挑戦し続ける姿勢を社会人になった後も活かしたいです。

学生時代に最も頑張ったことは？

私は、サッカー部の部長としてチームの主体性と協調性を両立させ、都大会出場を果たしました。当時のサッカー部では、監督の指示に従うのみの受動的な雰囲気が生まれ、長年の目標である都大会出場が叶わないでいました。部長であった私は、この状況を打破するために、部員が主体的に練習内容等を決めるボトムアップ形式を取り入れました。この取り組みには、部員自ら主体的にチームの課題を考える機会を作り、部員間にチームの勝利に対する当事者意識を生み出す意図がありました。しかし、この意図とは裏腹に、チーム内で練習メニュー等に対する意見の対立が起こり、チーム内の雰囲気が悪くなってしまいました。そこで、私は各部員の意見を集約し、各々の意見が可能な限り反映される形で練習内容を決めました。また、目標達成のためには、チームとしての一体感を高める必要があることを部員に伝えました。その後、チーム内に「結果を出すための」協調性が生まれ、念願の都大会出場を果たしました。