2023卒の先輩が書いた大京総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、大京の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大京のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の方の人柄と働きやすい環境に魅力を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会あり。
詳しい、商品の説明、座談会、内定者懇親会が開かれた。
内定者について
内定者の人数
20人ほど
内定者の所属大学
早慶、MARCHなど
内定者の属性
体育会
サークル
バイト
内定後の企業のスタンス
納得いくまで就職活動を続けて良いと言われた。
月1回ほど、電話で就職活動の状況を確認される。
就職活動が終了してから、内定を承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
人柄と業界・企業理解が深められているのかを見られていたと思う。
まず、人柄についてだ。住宅営業という仕事であるため、気持ち良いコミュニケーションができることが見られていると感じた。しかし、飾って面接に臨んでも見抜かれるため、普段のまま、ありのままの自分で選考に臨むことが大切だ。
次に、企業・業界理解についてだ。業界の動向や企業の今後をどのように考えているかを問われたため、答えられるようにしておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
求める人材にマッチしている人が内定していると感じた。
インターンシップを含めると9月~2月までの選考だったため、人柄については飾っていてもすぐにばれてしまうと思う。そのため、自分らしく臨んで、求める人材と合っていたら内定が出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ経由で選考に臨んだが、インターンシップの態度も評価され、早期選考が案内される。
そう考えると、9月~2月までの選考だったため、人柄については飾っていてもすぐにばれてしまうと思う。
そのため、自分らしく臨んで、求める人材と合っていたら内定が出ると思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者向けのイベントを月1回ほど開いてくれた。
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大京の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大京 |
|---|---|
| フリガナ | ダイキョウ |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 411億7100万円 |
| 従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 590億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島 一雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 742万円 |
| 電話番号 | 03-3475-1111 |
| URL | https://www.daikyo.co.jp |
