【積極性×責任感、社風へマッチ】【21卒】大京の総合職の2次面接詳細 体験記No.11364（大阪大学/男性）（2021/1/21公開）

自分の人間性が社風とあっていることと志望度が高いことを伝えることが重要です。仕事への積極性・責任感を示せたことが評価されたと思います。

少し緊張感があったものの、面接官の方は物腰の柔らかい感じだったため、リラックスできました。こちらの話の確認を取りながら真摯に向き合ってくれました。

あなたは自分をどんな人だと思いますか。また、逆に周囲の人からはどんな人だと言われることが多いですか。

私は自分のことを「どんなときも諦めない性格」だと思います。それは大学時代の学業の成績に表れています。アルバイトと通学時間のせいで、テスト勉強にまとまった時間が取れないという問題がありました。しかし、優先順位と重要度の観点から、やることを分類しタスク管理するという工夫をしました。
また、周囲の友人からは、「計画性のある人」だと言われることが多いです。このことは、大学受験のエピソードに表れていると思います。私は、受験をするにあたって、１年間の勉強スケジュールを自分で作りあげました。各学期ごとの到達目標とその工程を具体化するだけでなく、毎週のタスクまで割り振りました。その際、計画が遅滞しないように、日程にゆとりを持たせ毎月スケジュールを調整することを意識していました。

最終的に入社する企業を選ぶ基準は何ですか。

入社する企業を選ぶ基準は、「どれだけ影響力のある仕事をできるか(裁量権があるか)」です。より責任のある仕事に取り組むことで、自己成長とやりがいを達成できるからです。
そもそも、私の就活の軸である「人を根底から支えられる仕事」と「社会貢献性があること」の2つの根底には、上記の「仕事の影響力の大きさ」を重視する価値観があります。大学時代のオープンキャンパス運営の経験から、「多くの人を引っ張り支える楽しさ」を学んだためです。
特に御社は、デベロッパーとして多くの開発事業を行っており、近年は地方都市の再開発に注力されています。そのため、私は御社の一員として都市開発を担い、市民のくらしを向上させる一助になりたいです。