2023卒の先輩がマクセル技術系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒マクセル株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン ※面接選考よりも前のステップはありませんでした。
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力や会社に対する熱意が求められていると感じました。そのため、HPで詳しく企業研究したり商品について調べることで他の志望者との差別化に取り組みました。
面接の雰囲気
非常に柔らかい雰囲気でした。面接官の方が気さくに話しかけていただけたので緊張せずに面接することができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、HP
1次面接で聞かれた質問と回答
学チカをお願いします
大学祭係リーダーとして所属サークルの大学祭での出し物(揚げパン販売)を運営したことです。リーダーになったからには売上を上げてサークルに貢献したいと考え、売上を上げる為に分析しました。所属サークルの出し物に関するアンケートをSNSや実際の聞き込みで実施したところ、「そもそもやっていたことを知らない」という意見が多くみられ、知名度の低さが課題だと考えました。大学祭の主なお客様は、大学生や高校生などの若者が多いと考えSNSを用いた宣伝を導入しました。また、味だけでなく見た目にもこだわることで、お客様が写真を撮りSNSに投稿し、別のお客様へ繋がる相乗効果に期待し、当日にはよりイメージが湧くように売り場の様子などをSNSで頻繁に投稿しました。周囲のサークル仲間と定期的に集まり、共通認識にズレが無いように心がけました。結果、売上は前年度の2倍近く達成し、目標を達成することができました。どうすれば売上に繋がるか分析する事で、広い視野で物事を見る力を身につける事ができました。この経験は、これから社会に出ても活かせる貴重な体験であったと考えております。
自己prをお願いします。
私の長所は課題に対する行動力です。その力が発揮されたのは、スーパーマーケットでのレジ打ちのアルバイトです。私が働いていたスーパーマーケットでは、お客様が少ない時間帯に店員同士が会話していることでお客様がレジに並びづらいという問題がありました。私は給料をもらって仕事している以上、このような時間があってはならないと考えました。そこでお客様がいない隙間時間にも、その時にできるレジ周りの商品の整頓やお客様が袋詰めするサッカー台の清掃などの仕事を見つけて取り組むことで、よりお客様が快適にお買い物が出来るように気を付けました。その結果、店長によくがんばっているねと評価され、バイトリーダーに任命していただきました。また、その様子を見た周りの従業員も自然と真似をするようになり勤務状況が改善されました。目につきにくい仕事でしたが評価していただきやりがいだけでなく、主体性の大切さを学びました。このように任された仕事は勿論ですが、見落とされがちな小さな仕事も拾っていくことで貴社でも貢献したいと考えています。
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マクセルの 会社情報
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マクセル |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 122億300万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 1298億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 啓次 |
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-5715-7031 |
| URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
