日野自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
契約社員は毎日同じことをしていれば問題ないです。一つの仕事を覚えれば、それで事足ります。分からないことがある時は、社員の方に聞けば比較的丁寧に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
面倒くさい研修が少ないことが唯一の利点か。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義が基本。
自分から何かしないと何も起きない。
マネ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
改善やトヨタ生産方式、QC手法など様々なスキルアップを望めます。また社外取締役との座談会、昇格に見合ったセミナーなど新入社員から部長格までトヨ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
向上心と多少のセンスがあればそれなりの役職に就くことは可能。
毎月2件提案を出す事になるが認められれば表彰もされることもあり、成績として反映さ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
比較的個人に任せるので自由に取り組めると思います。ただ、やりたいといって必ずやらせてもらえるかは、上司次第。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
期間工なのですごく不安な事は非情に多かったがしっかりと目的があり勤めるには非情に良かったです。
収入は手当が多く社員寮がある為無駄遣いしなけれ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・大企業らしく内外の講義には積極的に行かせてくれる
・TMCがグループ企業向けに開いている講義を受けられる
・一年目終了後も開発向けの教育が充...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事内容はライン作業なので、作業はとても単純で簡単です。自然と身体が覚えて来るので体力に自信がある方にはオススメです。
そして全くと言っていい...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全てOJTでしたが、それも満足になく放置が多かったです。他社と比較して表向きは人財といっていても、派遣の方含...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分はライン工ですが新人には指導者がマンツーでつくので仕事自体は覚えやすい部類に入ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人のスキルアップに関する希望は面談などを通じて出すことはできる。教育については様々な研修があるが、利用できるかは部署や個人の状況に左右荒れる...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人に任せる、やれる人が色々な仕事をやることになり、同じ組織内でもムラがあるように感じる。かといって周囲から...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自動車屋さんになるなら良い環境だと思うが、一方で制御屋さんを目指すならおすすめしない。社内研修は実質過去の事例紹介だけで、技術を教えるというこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
スキルアップの制度はSQC手法等の教育を受けることができます。自ら希望しなくとも上司から受講するよう言われるためスキルアップは行っていけると思...続きを読む(全193文字)

【良い点】
高校を出てすぐにライン工になりました。

教育体勢で良かった点は、
・実際にラインに配属される前に研修が設けられた（二日程）。
・研修は基礎を...続きを読む(全478文字)

【良い点】新卒入社組はどちらかと言うとYes manで、従順で素直な人が多いので、手下に指示は出しやすいことが挙げられます。
実際査定の条件として、従順...続きを読む(全577文字)

【良い点】
・様々な経験を積むことが可能
・盤の加工、配置、配線を自分に任せてもらえる。
・提案や標準書の作成を経験可能
改善点
・普通の業務を...続きを読む(全159文字)

組立のラインに入ると体力的にきつい面はあります。しかし配属される部署によっては1日自転車に乗るだけの簡単な仕事の人もいます。配属先によって仕事の大変さは大...続きを読む(全206文字)

いわゆるOJT制度が存在する。
配属された部署の先輩社員1人が職場先輩となり業務指導を実施する。
但し、実際の担当業務が異なることもあるため、グループ...続きを読む(全182文字)

・入社後は、工場実習以降、さまざまな教育プログラムが組まれており、スキルアップも目指せます。
工場実習以降:CAD教育、設計演習、材料力学、締結、DRB...続きを読む(全192文字)

普段の教育が安全の事ばかりになってしまっている為か、いじめ、パワハラなどのモラルに関する教育が少ない。だからか、口の悪い上司、仕事を与えないなどのいじめが...続きを読む(全157文字)

新入社員教育などとても丁寧にしてくれます。
バストラック製造業No.1の会社だけあって、社員教育については特にちからをいれているとおもいました。
配属...続きを読む(全166文字)

教育の中でも作業時に起きる事故の痛さを体験しよう!と言うものがあります。
実際に巻き込まれたときの100ぶんの1の痛みですが、もちろん痛いです。
中で...続きを読む(全180文字)

スキルアップやキャリア開発に積極的な印象はありませんが、本人のやる気があれば社員の手助けをしてくれるような感じがあります。年一回の面談で「自分はこうなりた...続きを読む(全151文字)

研修はなく、先輩につき即実践。
どこの部署に行っても短時間で一人前になるラインや効率が存在するため割と作業内容は簡単である。
ピラミッド式で正社員は約...続きを読む(全607文字)