この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
形式的な研修は当時はありませんでした。「出来てあたりまえ」的な風潮があり自分自身で調べるなり勉強するなり、ある意味では非常に知識が身に付く職場でありました...続きを読む(全166文字)
日野自動車株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日野自動車株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日野自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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形式的な研修は当時はありませんでした。「出来てあたりまえ」的な風潮があり自分自身で調べるなり勉強するなり、ある意味では非常に知識が身に付く職場でありました...続きを読む(全166文字)
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有給も消化できますし、待遇面はかなりよいです。また、一月~三月までは、決算前なので多忙で休日出勤もあります。ただ、残業手当は満額支給されますので、かなり稼...続きを読む(全172文字)
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派遣社員、委託会社社員の割合が高いのにもかからず人材育成の重要性に対する認識が低く、マニュアルが乏しく、「仕事は自分で勉強するものだ」という上司が圧倒的に...続きを読む(全159文字)
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全体として穏やかな社風であるが、通常の会社組織の持つ教育制度は設けられており、外部研修などためになるもの多い。また、上司にもよるが概ねバランスのとれた管理...続きを読む(全175文字)
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技術職の場合は異なるかもしれませんが、事務職の場合、会社の外に出ても活かせるようなキャリアを身につけることはほとんどできないように思います。
研修制度は...続きを読む(全155文字)
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研修は、まず大きく分けて二つに分かれます。一つは、一定年度経過してある程度上司の評価をもらえると、当然ですが昇進します。(社内では昇格と呼んでいました)こ...続きを読む(全288文字)
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入社後数年間にわたり、フォローアップ研修など、ここ数年でスキルアップ制度が充実してきていると思います。但しその制度でどのように教育していくかを教育されない...続きを読む(全150文字)
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指示待ち型スタッフの会社なので、教育やキャリア開発は世間で思われている程ではないと思う。先日聞いて驚いたのが、中途採用スタッフへの導入教育に、事務系、製造...続きを読む(全178文字)
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社内研修も完備しており、社員たちは、定期的に研修や勉強会などをして
目標に貪欲である
製造工場も社員が先頭に立って派遣や工員を指揮して生産の雨量区を底...続きを読む(全170文字)
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様々な教育が実施されています、今後も増えていくでしょう。
自己啓発の支援などもありますが、通常の業務を通してのスキルとなると専門的で同じ業界でしか役には...続きを読む(全187文字)
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基本的に、自分のスキルに必要なものは、研修を通して身につけていく。自分の仕事の分野のスキルに関しては、その道の先輩である上司に聞くのがもっとも早く、的確な...続きを読む(全154文字)
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20年も昔の話になりますが・・・
フォークリフトやホイスト・玉掛けなど工場勤務で必要な資格は若い社員には積極的に取得させていました。
海外研修制度もあ...続きを読む(全160文字)
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新人は1年はほぼ教育(座学や実践)に充てられる。現場実習では昼勤と夜勤が課せられ、外国人に混ざり過酷な環境で生産現場の実態とシステムを体に叩き込まれる。数...続きを読む(全177文字)
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新卒の場合は希望職種に関わらず、工場実習・販社研修と0から教育を受けられ、
中途の場合でも基本的な安全講習やロジカルシンキングなどのスキルアップ用の研修...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
不正からの立ち直りに向けてベテラン若手問わず、
経営層も企業風土を変えるべく様々な取り組みを考え行動している
まだ旧態依然の上司もいるが、今後...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署による差はあると思うが、
有休は取りやすく在宅勤務も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署に限ってかもしれないが、
有休を取...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
職能給の見直しで月給は妥当性があると思う
賞与は4ヶ月となってしまったが、会社の状況を考えると仕方ないと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目先の法規対応への変更・開発ばかりで今後のモデルチェンジをどうするつもりか分からない
先行きの見えない不安を抱えて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
不正からの立ち直りの取り組みの中で部署間や上司部下のコミュニケーションは改善されていく兆しはある
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)
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【良い点】
トントンカフェ年に3万円好きに使えます。食堂、作業着とても安い。
工場内に医者があります。
コンビニもあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
間に合わない作業が間に合うようになる。色々な工程をやらせてもらえるので、だんだんトラックがすきなります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性も同等な作業をします。、
女性でも出世できます。「作業ができれば」 特別休暇ありです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日休み祝日仕事。
連休も10連休以上あります。
ゴールデンウイーク
お盆
冬
9連休以上はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
信頼されると事務職であっても、やりたい業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質としては古いです。
男性主体...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事のできる人がいないのでまったく成長しないためできなくても困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がいないのでま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるが基本です。また、教育制度も整っていないので資格...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
同じ業務を極められる。 トヨタ生産システムを学べる。 カイゼンなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン業務ではつぶしの効くスキル...続きを読む(全85文字)
興味を持てば他分野にも勉強できる環境が整っている。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類は多い。自分の興味に合わせて自分で希望して受講することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイポに選ばれないとチャンス...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
外部から講師を呼んで研修を行っている。他部署の人とグループを組んで課題を解決する。普段関わりがない方と意見交換できるので有意義だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同じ作業に3年間従事しますので飽きや時間との戦いとなり、忍耐力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業に従事していると飽...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務にて必要な資格取得及び講習等、本人が申告すると比較的に取らせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本質的な人材育成が疎か...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日野自動車株式会社 |
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フリガナ | ヒノジドウシャ |
設立日 | 1942年5月 |
資本金 | 727億1700万円 |
従業員数 | 34,072人 |
売上高 | 1兆5162億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小木曽聡 |
本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台3丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 652万円 |
電話番号 | 0570-095-111 |
URL | https://www.hino.co.jp/ |
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