日野自動車のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全183件） 3ページ目

【良い点】
有給消化を勧めてくれる
プライベートな用事で定時で帰りたい、休みたい場合でも対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
もちろん職場によるが、有給休暇の取得が推進されている。周囲でも年間で付与される20日間をすべて使い切る人が多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
交代勤務に慣れてしまえば、休みの充実した会社。
福利厚生もしっかりしており、熱で休んだ場合は、コロナ禍ということもあり、特別休暇として100%...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分が在籍した数年は残業規制もあり、比較的ワークライフバランスについての満足度は高かった。
業務を日程内に推進出来るならば、業務時間もある程度...続きを読む(全206文字)

【良い点】
長期連休は全て10連休以上で有給休暇は全て使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挽回せよ！挽回のための残業と休日出勤が多い印象で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みの融通が効く

開発領域の場合、業務の日程もある程度自分で管理出来るのでプライベートの都合とも合わせやすい。
有給も極めて取りやすい。
日...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
技能職は基本的に残業が無い時が無く
部署によっては毎月45時間相当が当たり前
36協定も意味をな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は労働組合から年間18日消化することとなっているため、毎月消化率が悪いとフォローが入るくらいなので、有給休暇は取得しやすい。
コアタイム無...続きを読む(全191文字)

【良い点】
・年休はすごく取りやすく、自由がきく。ただし部署ごとでなかなか自由に取りにくいところもある。
・カフェテリアプランに変更され、個人個人にあった...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コロナ後、テレワークがメインとなった。出社の頻度は業務内容によるが、工場勤務でない総合職は基本的にテレワーク。小さな子供がいる家庭では一時的に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
コロナ禍で残業の制限がかかったこと、および、半強制的にテレワークの推進が進んだことによって、通勤時間が不要な日が多くなり、結果として家族との時...続きを読む(全245文字)

【良い点】
休みもちゃんとあり、いい意味で安定していると思います。休日が決まっていため、休みの予定が立てやすく、ずいぶん前から計画でき長期連休も可能です。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年休消化にやっきだが仕事の調整は行ってくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計者は冷遇されている。本来論であれば実験部、調達、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
職場にもよるが、ある程度年休も取得しやすいため自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、工場へ長期...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署や人によって、異なるところがある。
私の所属している部では、わりかし残業は多くない方であると思う。
そのため、プライベートと仕事のバランス...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事務系であればテレワークが導入され働き方に融通がきくようになりました。また残業も25時間前後ですが自分の裁量で調整できますので早く帰りたいとき...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給取得を推進しており、
年間で18日の有給取得が社員には義務付けられています。
非常に有給を取得しやすい雰囲気です。
また、基本定時で帰れま...続きを読む(全219文字)

【良い点】
トヨタのカレンダーに合わせてしっかり休みをもらえるところ。有給休暇もしっかりとれた。定時あがりも、事前に伝えていれば確実に帰してもらえていまし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業も毎日決められた時間をこなす必要があるが、多くてもせいぜい１時間であるため比較的早く退勤できる。週末は休みで、大型連休なども通常休みである...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休は強制でとらされる所
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議、定例会によって休めない日がある
残業稼ぎで仕事をわざと遅くする派...続きを読む(全194文字)

【良い点】
繁忙期は残業3時間、閉鎖期は定時となる事が多かったので割り切れる方はいいと思います。また、昼勤と夜勤や4勤2休など職場によって勤務形態が異なる...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制と言いながら、いまだに　月45時間⇔月70時間（36協定）の繰り返しとなりプライベートも何もないような月も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年休の取得は上司から積極的に取るようにフォローされる。残業も売上減に伴う残業規制により以前よりだいぶ減ったように思われる。プライベートとの両立...続きを読む(全192文字)

【良い点】
週交代で、早朝と夜勤が入れ替わるため慣れるまではかなりきついです。
また、早朝週は最終日が原則定時退社日なので、早朝から夜勤週は休みが長いです...続きを読む(全198文字)

【良い点】
法律の範囲内での順守は徹底している。サービス残業等に対してもログの取得等で管理しており、問題が起こると管理職等が処罰されるケースもある。現在は...続きを読む(全168文字)