この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えに一貫性がなく、将来性を感じられない。女性向けのゲームで成功したから次は男性を取り込もうとして失敗、人...続きを読む(全217文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ボルテージの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えに一貫性がなく、将来性を感じられない。女性向けのゲームで成功したから次は男性を取り込もうとして失敗、人...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の考えたストーリーが世の中に配信されること。キャラクターを自分の手で生み出し、育て、ユーザーから愛された時、この仕事をやっていてよかったと...続きを読む(全193文字)
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役員が最悪。チャットワークでいじめがあり本人が退職。いじめを知りながら、マネージャーも役員も放置。訴えられたら負ける。
それ意外にも離職率が高く、毎年ボー...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
体育会系で縦社会、非合理的な会社です。
役職者がゲームに関する細かい部分まで決定権をもっている為、メンバーの裁...続きを読む(全169文字)
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【良い点】ソーシャルゲームが好きな人なら、ガチャの開発や運用、シナリオプロットの作成など楽しめる部分は多いと思う。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全173文字)
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ゲームが作りたくて入社しましたがゲームを作っていると感じる仕事内容ではありませんでした。
日々の主な仕事はプランナーさん等の使用するための管理画面の作成...続きを読む(全626文字)
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基本的に他の同業と変わらない忙しさなので、特筆すべき退職理由はない。退職の決意を後押しした遠因は、幾ら平均年齢が低い会社とはいえ、幼稚な人間が役員になれる...続きを読む(全241文字)
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私は数年間ディレクターとして仕事をしてきましたが、業界が業界ということもあるのか仕事量の多さは辞める大きな理由です。
仕事の量が多いのは、自分が選んだ仕...続きを読む(全170文字)
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私は採用業務についていましたが、労務の仕事でキャリアアップしたかったため、退職を決意しました。労務関係の仕事は、お手伝いレベルの仕事こそできますが、それ以...続きを読む(全150文字)
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将来性がない。また、退職金もない割には給料が安い。使い古されてボロボロになる。
人を認めるということをせず、流されるままに働き、各ビジネスユニットの長だ...続きを読む(全451文字)
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上の人間が下の人間を指導する力が余りにも不足しているように感じた。自分よりも年上でキャリアがある人間を呼びつけて人間性を否定するような物の言い方をするなど...続きを読む(全177文字)
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人間的に「?」な者が上に居座り、優秀な人間が疲弊し辞めていく環境に疑問を持った。女性が多いので、女性として働きやすい会社ではあるが「人=財産」ではなく駒や...続きを読む(全350文字)
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悪い意味で今後のキャリアパスが描けたため、自己の更なる成長のために転職。給料はほとんど上がらず、現実的に3年は上の立場に上がることができない。やたら体制変...続きを読む(全154文字)
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長く続けられる環境ではないと感じた為。
ITに相応しくない人事システムなので、仕事が出来ようと出来まいと、あまり関係ない。
子持ち社員や、腰掛け社員に...続きを読む(全158文字)
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更新サイトが売り上げによって左右される為、部署変更などが多いです。私は、大きく部署が変わり、また一から学ぶことと一緒に組んでいる上司とは上手くやっていけな...続きを読む(全190文字)
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とにかく労働時間が長い。また、詰めの文化があり、できない人は平気で
余所の部署にポンポン異動させていて左遷が明らかな形で行われる為、
きまずく思う人も...続きを読む(全519文字)
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労働環境と無駄な規則が退職理由。技術者にとって働き難い環境である。
見なし残業時間というものがある。
月45時間の残業代は給料にあらかじめ含まれているこ...続きを読む(全967文字)
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契約社員は5年契約です。
これは法律で決まったことなので仕方ないと言えば仕方ないですけど、5年経ったら「はい、契約切れるから辞めてくださいね」って感じで...続きを読む(全271文字)
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退職検討理由は単純に「今後が心配だから」。社風は女性が多い環境ならでは…な事もありますが、私は気になりませんでした。大学生のようなフレッシュさも合う人には...続きを読む(全161文字)
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上司のパワーハラスメントで病気になり休職していましたが、これ以上この会社にいてもいいことないと思い退職しました。
とてもゲームを作っている会社とは思えない...続きを読む(全185文字)
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大きな理由として①ゲーム会社ではない②男性向けゲームをつくりたい③業務に発展性はなく、ただ同じような業務が増えていくだけなのが目に見えたから。まず一つ目で...続きを読む(全187文字)
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社風が合いませんでした。
売上達成のプレッシャーがあるからなのか
若い人が多いせいか分かりませんが
男女、役職に関わらず幼稚で感情的な方が多かったで...続きを読む(全207文字)
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制作アシスタンだったのですが、契約社員のため、仕事の幅や権限がとても限られていました。
基本的に正社員であるメンバーから仕事の指示を待つような業務スタイ...続きを読む(全155文字)
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色々と細かいことが多く気を使わされる社風に疲れてしまいました。また業務量・残業量が多く、賃金にも反映されない為、過労からくるストレスでいつもイライラしてい...続きを読む(全211文字)
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女性の多い職場なので人間関係がなにより大変だった。
何人かのお局も居て、、表面上は仲良くして合わせるのもしんどかった。
契約社員の若い女性が多く、一緒...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも、過ごしやすい雰囲気だった。ゆったりと仕事をしていたいタイプであれば、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自己アピール力が強ければ自ずとやりたい仕事ができる。不定期にある面談でやる気や具体的なキャリアプランを話しておけばやる気を尊重してもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性向けのサービスなので女性が多く活躍しやすい。エンタメ好きが活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた際、キャリアアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スマホコンテンツを作りたいため入社。
入社当初は200人前後で風通しがよく意思決定も早かった。週に一度のコンテ会で社長へのプレゼンができ、承認...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自社でサービスを配信しているということはいいこと。自分の声が反映されてみんなが楽しく遊んでくれることを見られるのはやりがいがある。
ゲームとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きな女性向けゲームに携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いどころか、19時からようやく自分の仕事が出来ることも多々。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
提案文化が昔からあり、事業部によっては無くなりつつあるのが良くないが、ロジカルシンキングを非常に重視していたので、ある一定考えられる人が多かっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
当時の新卒の中の中小企業ではわりと高い給与を頂いていました。
また、実質の評価が低くても調整して、給与が下がることはまずありませんでした。
半...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
クォーター休暇という3ヶ月に1日休業日があり全社員お休みとなる。エンタメ休暇など休みは多いと思う。
イベントはハロウィンやクリスマスにはツリー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に新卒はOJTで3ヶ月は先輩と一緒に業務を学ぶことになる。
エンジニアは2ヶ月ほど新人研修があり手厚く感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 517万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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