日本無線の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

事業部によって、かなり差がある
仕事が出来なくても上司に気に入られれば、昇級もある
製品開発者は長野行きだが、現在売り上げが高いソリューションのみ東京...続きを読む(全163文字)

給与、賞与はよほどのことがない限り年功で上がっていく。
昇進についても主任クラスまでだったら同期とほぼ横一直線であがっていく。
評価制度については、年...続きを読む(全225文字)

賞与がなかったということは一度もなく、業績を考えれば非常によかった。昇進昇級については基本的に年功序列であり、入社時のポジションから淡々と上がっていく感じ...続きを読む(全161文字)

管理職になると、当然残業がつかないので組合から上がってすぐは、年収が下がる人もいます。私の場合、あまり残業をしない方だったので大幅な変化はありませんでした...続きを読む(全216文字)

基本的には給与待遇は年功序列だと思いますが、勤続年数が多いほど給与は高いものの、昇給率は低下傾向になります。昇進は勤続年数が多いほど、同期の中でも差が生じ...続きを読む(全161文字)

上記の年収は、わざと残業手当なし&賞与4ヶ月のイメージで書いた。つまり、部署によると思われるが、このほかに残業手当分が実際の年収には上乗せされる。幸いにし...続きを読む(全234文字)

年収は残業代を考慮していない、額面での費用です。
給与に関しては多くもなく、少なくもないと考えているので、満足しています。
評価は上司の判断により行われ...続きを読む(全154文字)

賞与は年2回・計4か月。
やはり役職よりも残業の量によって、年収が左右される。
暇な部署の主任(中堅)<忙しい部署の平社員(若手)といった逆転現象あり...続きを読む(全198文字)

組合員であれば賞与は年間4ヶ月前後。同業他社と比較すると少額の部類に入ると思う。組合が会社側と話し合っているようだが、会社側の言い分が覆されたことはなく、...続きを読む(全269文字)

個人面談の際に評価結果を教えてもらえるが、30代までは基本的に差は付けられず、完全に年功序列となっています。どんな大きな成果を出そうが、どれだけ苦労して仕...続きを読む(全171文字)

評価制度では、年2回(上期、下期)に上司との個人面談があり、その場で業務成績や賞与支給額等について説明を受けるます。
また、異動希望があればその場でいう...続きを読む(全160文字)

給与は大手水準としているが、残業なしだと驚くほど給与が低い。ただし残業はすればするだけもらえるためサービス残業のようなものはない。残業ありきの給与である。...続きを読む(全179文字)

年収については高い方だと思われる。
賞与も最近赤字かぎりぎり黒字決算である割にはそれなりに入る。
昇給も年齢によるが40代なら1万円/年は上がる。
...続きを読む(全163文字)

年功序列、個人評価、事業部評価、グループ評価、給与はこのような形で評価されています。技術職であれば残業が多く、組合員に対しては手当ても実績にあわせて残業手...続きを読む(全162文字)

課長職で年収750～850万円程度だと思います。担当課長は残業に左右されますが、550～800万円程度だと思います。
課長職になるには試験がありますが、...続きを読む(全164文字)

経営環境が悪い割には、給与、賞与はしっかり出ており、悪くはない。残業は部署によってはできない(残業代が出ない)ところもあり、仕事があってもできないこともあ...続きを読む(全184文字)

給与、賞与は同規模他社と比較し格段に小額です。賞与についても基本4ヶ月と他社とは比較にならないほど少ないヶ月です。労働組合ももっと闘争すべきと思いますが、...続きを読む(全216文字)

顧客仕様の製品が多いためか、社風が受身。
ゆったりとした社風であたたかい雰囲気。
三鷹に工場があるが、長野に移転する予定。
年収は技術職であれば30...続きを読む(全157文字)

サービス残業はなく、基本的に残業代でそれぞれの給料に差が出る会社である。部署によって残業時間に差があるため、残業が少ない部署に入った場合は収入は少ない。そ...続きを読む(全157文字)

給与は年齢や職制によってきっちり項目にわかれていて額が決められているところが良いと思う。つまり、上の人の機嫌や、上の人へのごますり合戦によって上下する、な...続きを読む(全161文字)

技術職はほぼ残業代をフルでつけられる。そのため開発が佳境の場合はかなり給与が増える。
昇給に関しては管理職手前までは年功序列で昇給していく。管理職になる...続きを読む(全241文字)

正規入社、勤続25年を超えるが、死ぬほどの残業量にもかかわらず、年収は伸び悩み。
ここ数年をみると じり貧の状態だが、仕事量は年々増える一方で、不景気さ...続きを読む(全346文字)

給料については、業務内容と昨今の景気を考えたら必要十分な金額。ただし、残業がない時期は収入が激減するので生活は大変厳しくなる。
昇進については主任クラス...続きを読む(全164文字)

その当時は年功序列でしたが、最近は変わったと成果主義になったと聞いてますが、どの位の程度は不明です。その当時も(今も?)予算はほとんどありませんでしたが、...続きを読む(全151文字)

お給料については、大手よりも少ないと思います。
リーマンショック以来、残業時間がかなり減って給料が下がったという人も多かったですが、別の見方をすれば、自...続きを読む(全154文字)