損害保険ジャパンのインターンシップの体験記一覧（全549件） 22ページ目

初日は6人1グループで振り分けられ、そのグループごとにオリエンテーションをし、次に簡単な業務理解のためのゲームを行った。2.3日目は実際の業務をシミュレーションしながらワークを行った。4、5日目には実際のリスクをグループで考えて、それに対する商品開発を行った。そして最後にプレゼンテーションを行った。

交通事故の過失割合を、事故当事者やアジャスターの意見を聞きながら算定する 。実際の保険金サービス部門の仕事を体感した。海外進出を考えている企業に対してリスクコンサルティング、プレゼンテーション 50年後に必要とされるであろう損害保険を考えてプレゼンテーション

1日目はアイスブレイクからの保険金サービス部門体感ワーク。架空の事故の責任割合を算出する。ワークというよりはゲーム。FunnyではあるがInterestingではない。2，3日目はリスクコンサル体感ワーク。架空の企業の海外進出をサポートする。最後にプレゼン。全てに保険をかけるわけにはいかず（先方の予算があるため）、選択が迫られるわけだが、班によって提案内容に差が出てくるところに面白み（Interesting）を感じた。4，5日目は新しい保険商品の企画を行う。2050年の日本の姿をこちらで仮定して考える。4日目の午後にはベテラン社員がアドバイスをくれるが、この社員さんがスマートでなかなか格好いい。最後にプレゼンを行う。

まずは自己紹介などを済ませ、損保業界やこの会社についての説明がなされた。次に体験型ワークショップのような雰囲気で損保の仕事を体験し、学習していた。新しい保険商品を考案し、手伝いの内定者たちの手を借りて詳しい内容までつけて最終日の発表に向けての準備をしていた。

顔合わせや会社説明、実際の業務を模したゲームなどを行いながら、会社や仕事内容の理解を深める機会が設けられた。「20年後に必要な保険商品の企画」というテーマに基づいてグループで企画を行い、全体でコンペを行った。2日間が準備期間で最終日は発表だった。

最初の一日目は問題解決体感ワークということで、日本企業が海外に進出する際のリスクコンサルティング業務を体験した。具体的には、想定されうるリスクを洗い出しそのリスクに対応できる保険商品があるか、なければ問題の解決策を提案し4グループ程度で発表した。評価は実際にその業務を担当している中堅社員が行った。二日目の午前は交通事故の過失割合を計算するワークで、事故情報書類や法令集を元に交通事故の保険業務を体験。午後は自己分析の手法を人事の人から学んだ。三日目は営業体験ワークで、カードゲームのような方法で代理店営業業務を体験。相手役としてかなりの人数の社員さんが起用されていてかなりの緊張感があった。四日目は最終日に行われるプレゼン大会の説明と準備であった。テーマは「21世紀の新しい保険を考える」というもので、ノートパソコンや資料が大量に渡された。各グループでパワーポイントも作成しなければならなく、終了後もカフェに残って発表準備を行った。最終日は全チームの前でプレゼン、結果発表と総評という流れ。

損保ジャパンと日本興亜損保の合併直後だったこともあり会社の説明があった。その後、リスクマネジメントの説明や損保という業界について説明された。昼食は、各グループにひとりずつ付いてくれた内定者と一緒にお弁当を食べた。半日ごとに、損保会社の業務を各グループのローテーションで体験した。その後は、最終日のプレゼンに向けて、グループワーク。内定者からのアドバイスや、近所のグループとの見せ合いの場でコメントをもらい、直していった。

午前中は、チーム分けを行い自己紹介をした。ランチは内定者の方と、チーム員とで食べた。午後はアイスブレイクとして、ビジネスゲームを行った。2日目からは、保険会社の仕事を理解すべく、チームでワークを行った。仕事内容の知識を深めるワークを終えた後は、「新しい保険をつくる」というテーマを与えられ、それについてチームで話し合った。最終日でプレゼンを行った。