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【良い点】
日立グループの教育を受講することができる。多種多様な講座があり、教育受講を奨励する雰囲気もあり、その気になればスキルアップ可能。続きを読む(全70文字)
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日立ソリューションズ東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズ東日本の 社員・元社員による会社の評価
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日立ソリューションズ東日本の 学生による会社の評価
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日立ソリューションズ東日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
文系出身者でも業務をできるようになるよう、研修プログラムがしっかりしている。
新人研修はもちろん、その後も配属や業務に合わせて、研修がうけら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育には力を入れているため、若手は年に数回必修教育のほかに自主的に選んだ教育を受けることができる。教育の値段は1回2万～30万程度かかるもの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日立グループの研修を受講可能。特に若手は研修受講が強く推奨されており、月に３日以上の研修受講が計画される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日立という大企業の関連会社ということもあり、社内の教育は充実していると考えます。
教育の内容は技術的なものだけでなくコンプライアンスやセキュ...続きを読む(全222文字)
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入社後3ヶ月の研修の後、配属され2年間、先輩社員が指導員としてつく。指導員は一応なれる人間が決まっているようだが、ピンからキリまでいるように感じられる。...続きを読む(全211文字)
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ステップアップのための道順は自分で決めます。それをバックアップする積極的な体制はありませんが、教育は平等に受けることができます(当然プロジェクトによって...続きを読む(全162文字)
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教育には力を入れている会社だと思います。入社後には社内研修が3か月あります。ビジネスマナーやプログラミングの基礎をまなぶここができます。また、入社から2...続きを読む(全170文字)
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2か月の新人研修では企業の講師を招いてだったので、本格的な研修になっていたと思います。また、この会社でのスキルは同業種であれば役にたてられると思います。...続きを読む(全184文字)
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研修制度は比較的充実していると感じている。入社後、3ヶ月間の本社での研修後、各部署への配属となるが、そこで2年目終了時まで指導員が付くことになっている。...続きを読む(全341文字)
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2か年育成計画というものがあり、ほぼ、マンツーマンで入社当初は業務を行う。
もちろん2か年の後も様々な教育があり、かなりきっちりとした教育環境が整って...続きを読む(全157文字)
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日立グループ内の研修と会社内の研修が充実しているため、技術向上やキャリアアップへの方向の指針を決めやすい。
自身を向上させていこうという思考が強い人に...続きを読む(全203文字)
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取引先は大手企業が多く多業種に跨っているため、SE職ではシステム開発を通じて多くの業界知識、業務ノウハウが身に付くと思います。教育部門があり定期的なスキ...続きを読む(全161文字)
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日立ソリューションズ東日本の 他のカテゴリの口コミ
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自治体、医療、公共、製造、流通など、いわゆる止まったら困る系のシステムに関わる割合がかなり高い
正直、華やかさはないけど、その分自分の仕事が社会を支えて...続きを読む(全113文字)
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事業の安定性はかなり高い。自治体・公共系・インフラ系が中心なので、景気に左右されにくく、IT投資が急に止まる分野でもない。続きを読む(全61文字)
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埼玉勤務が前提でこの水準は、正直かなり良いと思う。評価制度は成果主義というよりバランス型っぽいのでここも安定かも続きを読む(全56文字)
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ここは文句なしに強い。日立グループ系なので、住宅手当、各種休暇制度、育休などが一通り揃っている。
埼玉勤務でこの待遇はかなり恵まれていると思う。続きを読む(全73文字)
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案件による波はあるが、基本的にはかなり安定寄り。炎上案件もゼロではないが、個人に負担が集中しないような体制が取られている印象。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
定時退社日・有休取得促進日がある。
夏季休暇も5日取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応形上の定時退社日・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
担当の時は全てが新鮮でやりがいも多く、色々な経験も積めるためオススメできる。
若手の頃は地方銀行勤務だったが、サーバ操作以外にも特殊な機器の...続きを読む(全299文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社時や配属後に、業務に必要な内容を中心とした研修は用意されている。研修制度の内容は配属先や担当業務によって異なる。
資格取得については、業...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
未経験からでもOKで、研修制度もしっかりしていたように思う。勉強会なども定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
技術研修は受けたいと申し出ればほぼ受けさせてもらえます
新規で使用する可能性があるツールなどあればベンダーの研修を検討してもらえます
また、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
新卒の教育には力入れていて文系・未経験でも取り掛かりやすい。
待機中は特に資格勉強をさせられる。
資格手当は資格を複数所持している場合、対象...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒の場合3ヶ月間は本社で研修があります。研修担当者は辞めていない限り毎年新卒の研修を担当しておりとてもつまずく箇所も把握しているので未経験...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
スキルアップの為の資格は自分で選択できる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の中でのスキルアップはできない。上司もいい方はいるが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望を出せば様々な職場を経験できるため、スキルアップできるチャンスは結構ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望通りの部署へ配属...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
新卒で入った場合は多少研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途に対してのサポートはあまりない、またCEDECやゲームショウ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
資格や業界動向などに係る研修を自由に申し込んで受講することが許されていました。受講は勤務時間中でした。集合研修の時は良い気分転換になりました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格を取得することでそこそこの金額が一時金として取得されるので資格取得のモチベーション向上につかながった。また、入社前に取得していた資格につ...続きを読む(全171文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズ東日本の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズヒガシニホン |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,129人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井武夫 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 022-266-2181 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1671625
