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【良い点】
日立グループの教育を受講することができる。多種多様な講座があり、教育受講を奨励する雰囲気もあり、その気になればスキルアップ可能。続きを読む(全70文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日立ソリューションズ東日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズ東日本の 社員・元社員による会社の評価
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日立ソリューションズ東日本の 学生による会社の評価
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3.5
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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3.3
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日立ソリューションズ東日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
文系出身者でも業務をできるようになるよう、研修プログラムがしっかりしている。
新人研修はもちろん、その後も配属や業務に合わせて、研修がうけら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育には力を入れているため、若手は年に数回必修教育のほかに自主的に選んだ教育を受けることができる。教育の値段は1回2万～30万程度かかるもの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日立グループの研修を受講可能。特に若手は研修受講が強く推奨されており、月に３日以上の研修受講が計画される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日立という大企業の関連会社ということもあり、社内の教育は充実していると考えます。
教育の内容は技術的なものだけでなくコンプライアンスやセキュ...続きを読む(全222文字)
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入社後3ヶ月の研修の後、配属され2年間、先輩社員が指導員としてつく。指導員は一応なれる人間が決まっているようだが、ピンからキリまでいるように感じられる。...続きを読む(全211文字)
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ステップアップのための道順は自分で決めます。それをバックアップする積極的な体制はありませんが、教育は平等に受けることができます(当然プロジェクトによって...続きを読む(全162文字)
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教育には力を入れている会社だと思います。入社後には社内研修が3か月あります。ビジネスマナーやプログラミングの基礎をまなぶここができます。また、入社から2...続きを読む(全170文字)
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2か月の新人研修では企業の講師を招いてだったので、本格的な研修になっていたと思います。また、この会社でのスキルは同業種であれば役にたてられると思います。...続きを読む(全184文字)
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研修制度は比較的充実していると感じている。入社後、3ヶ月間の本社での研修後、各部署への配属となるが、そこで2年目終了時まで指導員が付くことになっている。...続きを読む(全341文字)
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2か年育成計画というものがあり、ほぼ、マンツーマンで入社当初は業務を行う。
もちろん2か年の後も様々な教育があり、かなりきっちりとした教育環境が整って...続きを読む(全157文字)
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日立グループ内の研修と会社内の研修が充実しているため、技術向上やキャリアアップへの方向の指針を決めやすい。
自身を向上させていこうという思考が強い人に...続きを読む(全203文字)
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取引先は大手企業が多く多業種に跨っているため、SE職ではシステム開発を通じて多くの業界知識、業務ノウハウが身に付くと思います。教育部門があり定期的なスキ...続きを読む(全161文字)
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日立ソリューションズ東日本の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
定時退社日・有休取得促進日がある。
夏季休暇も5日取ることが推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応形上の定時退社日・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
担当の時は全てが新鮮でやりがいも多く、色々な経験も積めるためオススメできる。
若手の頃は地方銀行勤務だったが、サーバ操作以外にも特殊な機器の...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
特に大きなギャップはなかった。
教育が潤沢に受講できることにはびっくりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仙台配属希望が通らない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理の女性もおり、産休・育休から復帰する女性社員も多く、働きやすいと思う。女性だからといって不利益になる部分は無い。続きを読む(全64文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
プロジェクトとは別で勉強会的なものがあり、プロジェクトに活かせそうな内容が複数挙げられるので、選択するときもあればチームで決まった内容に取り...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下が入らないのでリーダー経験や新人指導などの経験が積めない。
小規模のため外部とのやりとり経験やメンバーの管理経...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
資格補助など資格取得の面では助かった
高何難度の資格は料金も高いため、他社の仕組みではなかなかチャレンジ出来なかった可能性は有る続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列である程度は給与が上がっていく。それでも一定の点で頭打ちにはなるので、そこ以上は昇進していくしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
研修は整っている。Udemyも無料で受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が乱立しており、何がオススメの研修なのかが全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
未経験入社のため不安を感じておりましたが、研修制度が手厚く、案件へのアサインも個々のレベルをしっかり考慮していただいていたので非常に良かった...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
でバック業務をメインに行っていたのでスキルアップはしいて言えば細かい部分に気が付くようになることかと…。
教育体制も基本は内容によって異なる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズ東日本の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズヒガシニホン |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,129人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井武夫 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 022-266-2181 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1671625
