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ITの様々な資格を取る制度が整っており、手当などももらえる。続きを読む(全30文字)
株式会社日立ソリューションズ東日本
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ東日本のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ東日本で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ITの様々な資格を取る制度が整っており、手当などももらえる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
教育予算はたっぷりあり、年次や階層に応じて社外の教育サービスを利用できます。
また、課長がOKといえば希望のセミナーなどを受講することもできます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
日立グループの教育を受講することができる。多種多様な講座があり、教育受講を奨励する雰囲気もあり、その気になればスキルアップ可能。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
文系出身者でも業務をできるようになるよう、研修プログラムがしっかりしている。
新人研修はもちろん、その後も配属や業務に合わせて、研修がうけら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
教育には力を入れているため、若手は年に数回必修教育のほかに自主的に選んだ教育を受けることができる。教育の値段は1回2万~30万程度かかるもの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日立グループの研修を受講可能。特に若手は研修受講が強く推奨されており、月に3日以上の研修受講が計画される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日立という大企業の関連会社ということもあり、社内の教育は充実していると考えます。
教育の内容は技術的なものだけでなくコンプライアンスやセキュ...続きを読む(全222文字)
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入社後3ヶ月の研修の後、配属され2年間、先輩社員が指導員としてつく。指導員は一応なれる人間が決まっているようだが、ピンからキリまでいるように感じられる。...続きを読む(全211文字)
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ステップアップのための道順は自分で決めます。それをバックアップする積極的な体制はありませんが、教育は平等に受けることができます(当然プロジェクトによって...続きを読む(全162文字)
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教育には力を入れている会社だと思います。入社後には社内研修が3か月あります。ビジネスマナーやプログラミングの基礎をまなぶここができます。また、入社から2...続きを読む(全170文字)
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2か月の新人研修では企業の講師を招いてだったので、本格的な研修になっていたと思います。また、この会社でのスキルは同業種であれば役にたてられると思います。...続きを読む(全184文字)
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研修制度は比較的充実していると感じている。入社後、3ヶ月間の本社での研修後、各部署への配属となるが、そこで2年目終了時まで指導員が付くことになっている。...続きを読む(全341文字)
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2か年育成計画というものがあり、ほぼ、マンツーマンで入社当初は業務を行う。
もちろん2か年の後も様々な教育があり、かなりきっちりとした教育環境が整って...続きを読む(全157文字)
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日立グループ内の研修と会社内の研修が充実しているため、技術向上やキャリアアップへの方向の指針を決めやすい。
自身を向上させていこうという思考が強い人に...続きを読む(全203文字)
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取引先は大手企業が多く多業種に跨っているため、SE職ではシステム開発を通じて多くの業界知識、業務ノウハウが身に付くと思います。教育部門があり定期的なスキ...続きを読む(全161文字)
地域企業などの帳票作成業務などをを自動化するシステムを提供しており、どの様なシステムが必要かを考えて、開発したい人にはよいと思う。続きを読む(全65文字)
地域企業の人手不足を改善する目的の業務改善に重きを置いている。続きを読む(全31文字)
初任給がかなり良く、実力主義な面もあるためその点は確認するとよい。続きを読む(全33文字)
福利厚生はかなり厚く、リモートワークも可能な部署がある。続きを読む(全28文字)
基本的には年功序列である。開発部門がある部署とそうでないところがある。続きを読む(全35文字)
男女比率は半々ぐらいで、女性社員の方の役職者もいるようだった。続きを読む(全31文字)
面接でお話した際には物腰柔らかく優しい印象だった。続きを読む(全25文字)
選考はいつも和やかな雰囲気だった。社風や人柄が良いと話している社員も多く、実際に社員同士でにぎやかに話している場面も目にしたので、入社理由として雰囲気の良...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
マネジメントはルール化されているため、ある程度均一化された対応力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、仕事のための仕事...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が不足しているため、マネージャ層が現場に介入する必要が多々あり、
上位層に人的補強をお願いしても「なんとか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修はかなり受けられる。Uedmyも可能。資格試験は同じ試験でも2回くらいは無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度の一時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
色々な経験が積めます。それこと、要件定義から関わらせてもらっている社員も少なくありませんでした。
最初にしっかりと研修を受けられるので、案件...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社後のの研修はIBMの研修センターでみっちリ受けます。他の同業他社の新入社員も一緒に受けられたので面白かったです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の研修依存。
内部でも研修を行う時があるが、同じく客先に出ているベテラン社員が対応したりで、あまり継続的、体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成長中の企業として新しい技術や情報に触れられる環境が整っており、業界知識を深めながらスキルアップできます。上司や先輩に相談しやすい風通しの良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒には、研修制度があるので、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用には、しっかりとした研修制度がないので、ある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験からでも経理業務、連結決算に携われるのでスキルアップには非常に良いと思います。他の事業会社では1年目だと経験できないような範囲まで担当...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、教育の制度が整っているとのことでしたが、
出向中は会社からはノータッチで、新卒は取得を求められた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格取得奨励金がもらえ、対象資格が幅広くカバーされている。
nttデータグループの研修を受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキル・経験は案件による。
研修制度も参加する機会...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ東日本 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズヒガシニホン |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,224人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 円井 高 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 022-266-2181 |
| URL | https://www.hitachi-solutions-east.co.jp/ |
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