この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば、若手でもPL・PMの経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を延々させられている部署があり、社内専用SEになっている続きを読む(全79文字)
株式会社ワイ・ディ・シー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイ・ディ・シーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイ・ディ・シーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば、若手でもPL・PMの経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務を延々させられている部署があり、社内専用SEになっている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エンジニアは研修制度が整っていると思う。特に新卒に対しての研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方現場にでてからは放置され...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社後から約4か月間は研修としてプログラミングや働き方を学べるので、未経験で入社しても安心して学べる環境だと思う。
配属後も自身で気になる講座...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
希望すれば色々な勉強のできる制度はある
業務内容に直接関わるものも関わらないものも社内研修などがちょくちょくあるので、その点は充実しているかも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社外の研修のみならず、社内で自発的なセミナーが頻繁に行われている。
自社内発のセミナーのため、教本に乗っているような在るべき論だけでなく、自社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員の教育を推進していくという姿勢はあるが、継続性無くすぐに活動が終わってしまうということが多かった。
計画的に教育をしていくという風潮はあま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
6年目までの若手が対象の研修は数多くあり力を入れていると感じます。
実際に業務でも使えるテクニックなどが学べます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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とても社員の教育に力を入れている会社だと思います。
新入社員として入社後、1ヶ月ほど毎日ビジネス基礎研修、プログラミング、PC組み立て等の研修を受けまし...続きを読む(全150文字)
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ある意味放任で、上司の自発的なきめ細かいケアを、望むことは難しいかもしれません。
ただ、下から上司に食らいついていくと、色々教えてくれます。逆に何も聞か...続きを読む(全167文字)
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入社6年目くらいまでの若手社員および中途採用の希望者には毎年キャリアアップ研修などが開催されており、若手の育成には力を入れていると感じられました。また、支...続きを読む(全183文字)
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若年層にはキャリアアップのためのさまざまな研修があるが、中堅以降は研修はほとんどない。部署により業務内容が違うためすべて当てはまるわけではないが、システム...続きを読む(全161文字)
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1年目から社員研修が実施され、会社規模を鑑みると力を入れていると考えられる。
また、プロジェクトにおいてもある程度任せてもらえることが多く、責任感が芽生...続きを読む(全152文字)
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特定の業界に強みがある会社ではないため、業務知識に対しては浅くしか習得出来ないと思われる。また、資格取得に対しての受験料補助や報奨金精度は存在するが、自己...続きを読む(全163文字)
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スキルアップに向けた研修は若年層を中心にしてよく行っているが、YDC自体に受注が無くなってきているため、実際に活用する場なく、なかなか研修を活かすことがで...続きを読む(全155文字)
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スキルアップの研修が、若手を中心に開催されていることが多い。
希望すれば、中途採用も同じようにスキルアップの研修を受けることは可能である。
だが、中途...続きを読む(全150文字)
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入社後、各種のスキルアップのセミナーや研修が設けられており、年に数回受講することになる。
セミナーや研修については、中途入社の社員についても受講可能であ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
チーム制のため、良いPLに当たると仕事がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を潰す上司がいるため、メンタルがやられている社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育に熱心な点
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が不在のため、新人を大量に採用していることから教育に時間を割かれる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間関係は割りと良好。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代が出ない続きを読む(全54文字)
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【良い点】
住宅補助があり、数年は23000円補填される
【気になること・改善したほうがいい点】
住居エリアに縛りがあるため、住宅補助を使用するとなると、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年ごとに上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代が出ない点続きを読む(全54文字)
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【良い点】
コミュニケーションをとる機会が多く、社員同士は比較的仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しいので、古株社員のコミュ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
半導体の分野で、今後も数年は安泰だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内ソフトを導入する業務を行っているが、他社に比べて強み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
テレワークを推奨していたため、在宅業務が可能な点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務量が膨大なため、残業は必須。定時退社推奨...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みやすい、休みが多い点は良かった。組合があること、製造業のお客様が多いことからGWは10連休近くとれる。夏休みもプラチナホリデーで自由に連休...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社ワイ・ディ・シー |
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フリガナ | ワイディシー |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 296人 |
売上高 | 49億8600万円 |
代表者 | 山本智明 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 042-333-6200 |
URL | https://www.ydc.co.jp/ |
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