日立ソリューションズ東日本の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
入社してから何度か転職を検討したことはあるが、いずれも担当プロジェクト・担当業務の大変さよりは、人間関係で悩んでいたことが理由。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署ガチャな面は、あると思うがそれを差し引いても真面目な人が多い印象。
また、プロセスを重んじる風土なので慣例にとらわれず新しいことをしたい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自社製品はあるが、日立グループにありがちな機能過多だか使いやすいかというと微妙
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多く、若手社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一定の年次からは裁量労働制が選択肢として挙がる。裁量労働制を選択すると裁量労働手当は出るが実態とし、本来の裁量労働ができるかと言うとそうでは...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ワークライフバランスを謳うようになって数年以上経つが、浸透している部分と残業ありきが根強く残る部分がある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
日立グループの教育を受講することができる。多種多様な講座があり、教育受講を奨励する雰囲気もあり、その気になればスキルアップ可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
特に大きなギャップはなかった。
教育が潤沢に受講できることにはびっくりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仙台配属希望が通らない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理の女性もおり、産休・育休から復帰する女性社員も多く、働きやすいと思う。女性だからといって不利益になる部分は無い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
日立グループの会社であるためか、福利厚生は手厚いと感じる。
住宅手当、カフェテリアプラン(年間のポイント数により福利厚生サービスが受けられる)続きを読む(全77文字)

【良い点】
日立製作所の系列であり、親会社よりは少ないものの、そこそこの年収はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は制度として...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ワークシェアの考え方が浸透しているので、無理な過度の残業や休日出勤は、ほぼありません。また、個人のスキルや作業負荷も管理職の方が、把握してい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大企業の子会社なので、良くも悪くも、平均的な評価が得られる。収入も安定しており、無理な残業を強制されることもない。また、休日出勤も年に１、２...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列であり、成果をあげられてなくても数年に1回は昇級がある。かつ、安定しているとは思います。年収以外にも福利厚生がよかったり、年金制度が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社から、半期ごとの予算が決められているようなものなので、その数字に合わせるために、予算を立て、その数値を目指さなければならないが、達成で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちはそこそこは技術力が身に付く。教育も受ける機会がたくさんある。但し、業務に結びつけないことも多いです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも、やる気や才能があれば、どんどん上のポジションをまかされるし、責任のある仕事をすることができる。急よ面でも待遇はかなりよいほう。育児...続きを読む(全188文字)

【良い点】
日立製作所や日立ソリューションズを経由するような受注が多いが、直接受注を、獲得する必要がある部署では、安定した受注をとるのが難しいので、その...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社に習っているので、福利厚生面などしっかりしている。
有給休暇は年間24日あり、事前に申告さえすれば、比較的取得しやすい環境にある。

...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日立という大企業の関連会社ということもあり、社内の教育は充実していると考えます。
教育の内容は技術的なものだけでなくコンプライアンスやセキュ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
年休は数が多いです。
見た目上、日立製作所と同じ扱いになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの会社なので、利益を上げる場合は
...続きを読む(全217文字)

他部門と連携してプロジェクトメンバーと顧客と一体となり、システムを構築し、問題なく安定稼働できた場合は、達成感とやりがいを感じます。顧客の要望に直接な対...続きを読む(全199文字)

取引先は大手企業が多く多業種に跨っているため、SE職ではシステム開発を通じて多くの業界知識、業務ノウハウが身に付くと思います。教育部門があり定期的なスキ...続きを読む(全161文字)