一条工務店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全376件） 4ページ目

【良い点】
様々な手当があり、それにより給与が上がる。内勤は月々の給与が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計は資格や業務の手当がみ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
入社歴が浅くても数字の数だけ報酬が増えていくので、しっかり取り組める人にはとてもいい制度。売れれば売れるほど、賞与も高くなり年収アップにも繋が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
売れば売るほどボーナスの額はあがります。基本的には青天井です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がることはないので、売れない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
稼ぎやすい。
商品力はあるので営業が得意な方は売れば売っただけ自分に帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無いとかな...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一住宅展示場に営業担当者が7～8人いるが、来場客数がそれに及ばないため常に追客数が枯渇している。もちろん住宅を建て...続きを読む(全141文字)

【良い点】
売れば売るほど給料は高くもらえる。その点に関してやりがいは多いと思う。自分がどれだけ勉強したかが成果に繋がる、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価制度が明確化されているため、給与に対する透明性は高い。基本給が低いがその他の手当は充実している。家族手当、通勤手当、住宅手当、赴任手当など...続きを読む(全310文字)

【良い点】
契約を取った分、インセンティブとして給料に反映される。そのため、評価制度としては適切であるように感じた。
年収としては契約棟数×100万のイメ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収に関して言えば、一年目二年目は内勤扱いになるので、住宅を売らずとも給料がもらえる。しかし、他ハウスメーカーや他業界に比べれば低い。また、ボ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
売上額ではなく販売棟数でボーナスが決まるため（商品タイプによる優劣はある）、値引き交渉などに無駄な力を使わずに済む。成績が良ければ上司の年収も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
毎年5000円は月給が上がる、
年に60000円。
その他は、手当関係で結婚したタイミングや子供が生まれたタイミング、
役職が上がったタイミン...続きを読む(全218文字)

【良い点】
夏と冬の賞与の他に、春の決算賞与があります。
創業５周年毎の特別賞与がでて、内勤（設計、現場監督）にとっては大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全314文字)

【良い点】
全ては実力主義。たくさん契約できれば収入が増えるので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期で、契約数未達の場合、手当てが...続きを読む(全266文字)

【良い点】
営業なので成果を出せば給料は高い
それをやりがいにすることでモチベーション高く仕事に取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とった契約分は給与に反映されるため評価はとても公平です。社会の求めている物に商品が即していると感じられるため、コロナ禍でも業績は上がっています...続きを読む(全272文字)

【良い点】
年功序列制度は一切ない。契約を取れば若くても年収は上がるし、役職もつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が基本的に低いので契約...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスが下がることなく例年通り支給されている。
また昇給も例年通り。
評価制度は担当した物件数や工事課単位でのチームの評価等を総...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年収は自分の頑張り次第で、かなりもらえる。必ず達成しないといけないという目標も明確にないため、本当に自分の働き方で、かなり変わると思う。怠ける...続きを読む(全179文字)

【良い点】
契約を取っていけば給料も上がっていく。しかし毎月コンスタントに契約をとって行かないと安定しない。契約棟数に100万かけたくらいが年収という考え...続きを読む(全211文字)

【良い点】
何棟契約したかで、評価が決まるので、
わかりやすい。
人格とか人望とか上司の評価とか
関係無し。年間の棟数です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全335文字)

【良い点】
年収に関しては基本給は少ない印象です。しかし手当が充実しており、実家から配属先が遠方の場合は住宅手当がでます。既婚かどうか、都会の配属かにも影...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業した分給与はもらえる
手当が厚い為結婚するまでは資格取得、車のリース等で厳しいが、体感3年目以降は満足するくらい月にもらえる
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業でインセンティブの制度はあるが、基本給が高い。年間４棟売っていれば、基本給が下がることはないし、同世代で他社に働いている人より、基本給が高...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業システムがしっかりしており，営業初心者でも比較的取組み易いです。営業成績が賞与の金額と昇格に反映され，基準も明文化されているので分かり易く...続きを読む(全264文字)

【良い点】
基本給は新入社員も30年選手も変わりません。手当や毎月の賞与により上がっていきます。毎月の賞与は契約や入金などの基準を満たした際に支給されます...続きを読む(全390文字)