この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は満足とまではいきませんが、不満がない程度にはもらえてたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、一つ昇格する...続きを読む(全180文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一条工務店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社一条工務店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給料は満足とまではいきませんが、不満がない程度にはもらえてたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、一つ昇格する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業で結果を出せば出すだけ給与に直結します。また売上ベースではなく、棟数ベースで評価されるためお客様に格差をつけずに販売できることもかなりやり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績に対する評価がシンプルで分かりやすく納得感がある場合が多い。1年目からでも成績次第でどんどん年収増を目指せるようになっているため自己管理・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
売ればその分だけもらえる。入社2年目で50歳の店長よりボーナスがあった。本当に良くも悪くも運任せな部分がある。同年代と比べると、年間3〜4棟の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
完全歩合制なので契約すればしっかりとした賞与がもらえます。契約した件数によって賞与が自分で把握できるのも良い点です。評価制度もはっきりしていて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくもわるくも、年収を自らあげる方法がなく、基本的には年功序列で少しずつあがっていく。結婚手当、子供手当、役職の手当を1つ1つ集めていくことで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧になっている。一般社員にはボーナス査定の書類が閲覧できるが基準が分からないため...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
完全に数字だけの評価なのでわかりやすい。
そのため、数字だけ取れていればかなり自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果主義のため、基本給は新人も店長も195000円で一律。その他家族手当や役職手当や営業手当という固定残業代で月に5万円くらいある。コンスタン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署による。素晴らしい方もいるが、ほとんどが自分のことばかり考えてて、若手社員は放置される。
配属の当たり外れが大きいので、とてもオススメは出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どれくらい売れば、いくらの賞与がもらえる・次の役職に昇格できるというのが平社員からでも明確にわかるので目標設定はしやすい。年功序列はなく、売れ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業社員は数字の実績で評価をされるので年齢関係なく成果を出せば稼ぐことができる。実績により昇格も可能で目指しやすい。内勤の社員は評価項目が複数...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、営業成績が年収と昇格それぞれに影響します。その為、結果が給料にそのまま反映します。そこにやりがいを求めている方にはいいと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
安定して給料がもらえます。無借金経営をしていることもあり、ボーナスが景気にあまり左右されないことは良い点です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給は店長クラスも新人も変わらない。そこに結婚手当や役職手当が乗ってくるシステム。主任や係長など役職があるが、棟数を販売すれば自動的にあがる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
中途採用の場合は6ヶ月間、販売実績がないと強制的に雇用が切られます。
賞与につきましては、販売実績に基づき明確に基準があるので売らなければもち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
売った棟数に応じて年収も評価も決まるので非常にわかりやすい。
売れば若いうちから高い評価を得られるため居心地も良くなり全てが好転する。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実力主義です。成績が良ければかなり稼ぐことができます。反対に良くなければ生活していくのにかなり苦労するほど差が出てくると思います。ボーナスでと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
主任までは評価が総務規定集に掲載されているものの、それより上は「専門の知識を有する「リーダー的な」など抽象的で評価する対象が変わればその人の評...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
車両手当が別途で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売金額に関係なく1件は1件。
さらにポイント制になっているので、コンス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
累計の引渡し棟数の制限があるが、早くから昇格できる可能性は有り、社歴・年齢関係なしに上を目指せるチャンスはある。
年収は営業職ならではのアップ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績に応じてボーナスがでるので、若い人でも3桁のボーナスが貰える可能性がある。大卒の新入社員で入社したが、何も成績を上げてないのにボーナスが出...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒でそこそこの金額のため普通に良いと思う。赴任手当や住宅手当、車両手当など手当は充実している。その他残業代などもきちんと支給される。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売ればかなり稼げる。店長クラスだと半年のボーナスで450万くらいもらっていた。
売れる営業からすると天職だと言っていた。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れれば年収がドカンと上がる。私は新卒2年目で500万円行きました。やった分だけお金に反映されるのは素直に喜べると思います。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
理念やマインドがしっかり定まっているので教育体制についてはかなりしっかりしている。新卒入社しても社会人としてのマナーや常識だけでなく営業マイン...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価制度が売上でないのは、おそらく業界ではかなり特殊。
そのため、顧客に無駄なオプションを進める必要もなく、住宅ローンが組めさえすれば、どんな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
来場促進のお仕事をしていました。基本的には暇な時間が多かったです。お客様にお声かけして、来場してもらえるとお給料がアップします。とてもやりがい...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
以前と比べ、最近は有給も取りやすくなってきているように感じる。育休の取得も推進されており、実際取得できている人はほぼいないが改善への意識は見ら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成績などすべて自己責任のため、社員があまり干渉することなく、職場の人間関係は良好になるケースが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最近女性も増えてきているが、30代の営業は営業所で1人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での事務職は浜松本社に行かない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年に4万旅行や食事に使える福利厚生があるが、現金の支給ではなく領収書精算。営業所の所長によって使い方が限定される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業なので、自分の好きな時に休めたり調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも夜中でもお客様から連絡があり、旅行中で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界のヘッドランナーである企業なので、新製品や新技術はやはり目を見張るものがある。住宅性能に関しては一級なので、ストレスなく営業はしやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
苦労して契約できた時の喜びはひとしお。さらに実際に住宅が建つところを見るとやはり感動する。数千万の買い物なので、顧客に喜んでもらえると大変やり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与は夏、冬、決算賞与の3回あり嬉しかった。基本給が少ない分、ちゃんと賞与がもらえるのは安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年に二回ボーナスがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が多岐にわたりすぎているため、自己評価をシーをにシート記入する時間...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標を成し遂げても評価が上がることはなく良くも悪くも真ん中の評価しかつけられなかった。特に事務職は詳しいフィードバ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自身の取り組み内容、頑張りによっては、昇進や昇給はどんどんできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門では、数値の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業は成績によって左右される。
多く稼いでいる人もいる。
年々増える
【気になること・改善したほうがいい点】
事務のボーナスは少しずつしか上が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業であれば年収は高く、3年目でも年収は700万ほど貰えています。賞与もあり、たくさん稼ぎたいという人にはとてもいい会社です。営業成績が良い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るので、業務量によりますが、残業代も含めしっかり働けば同年代よりはもらえていると感じています。しかし、改善点にも書きましたが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいいに決まっている。
出勤管理などは全くない、どんなけ残業しようと、残業代はつかない、働けば働くだけ無駄続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収が良い。社内クリニックや福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率は低く、成績の上下に関わりなくある程度安定...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
拠点評価に影響するが、夏の賞与には決算賞与50〜60万位加算されるので、普通の賞与と合わせると120万位は総支給貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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