【IT業界の未来へ。】【21卒】テクノスジャパンのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9743（関西大学/男性）（2020/7/21公開）

内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。就活状況には常に気をかけてくれていたような印象であり、「返事も早くなくていい」というようなスタンスであった。

IT業界について幅広い知識をつけておくこと。そのような意識で業界研究、企業研究する意識を持つこと。そのためには、まずは基礎（ソフトウェア、情報処理、インフラなどの分類、独立系などの分類を含め）からしっかりと勉強していくことが大切だと思う。また、それに加え、ERPやCRMなどのシステムについても理解することが重要であり、それを提供しているSAP、セールスフォース、Oracleなどのインターンや選考を受けてみることもいいと思う。面接については、「ストレス解消法は？」といった質問もくるが焦らずに自分自身を出すことが重要だと思う。素直が最も大切であり、縁があれば受かる。

業界研究、企業研究をしっかりと行なっているかどうか。そのうえで面接で堂々と話すことが大切だと思う。私であればゆっくりと話し落ち着いている雰囲気を褒められた。また、そのような話し方がどこで構築されたかを丁寧に話すと好印象だと思う。最後に伝えるが、とにかく素直に取り組むことが大切。

最終面接や一次面接でもマニュアル通り（よくある質問）の質問は出ない印象を受けた。「プログラムを構築するうえで大切なこと」や「成長とはどのようなものか」や「社会にとってどのようなプログラムが重要となるのか」といった質問がくる。あまり私自身経験したことのないものだったが、わからなければ素直に分からないと伝える必要があると思う。時間をもらっても丁寧に答える必要があると思う。

内定の人事面談をしてもらえる。その他に関してもあるとは思うが、まだ分からない状況。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社クレオ

「企業の内側をシステムで変えたい」という就活の軸を一度もブレることなく、考えた結果が最も大きな理由。他者と比べたときにSAPやOracleといった企業の有名な商材を使えることが大きな魅力だった。外資系のIT企業のため、日本国内だけでなく、海外での業績も多く、潰れることがないと企業研究を通して気付けたことも最終的な決め手となった。そのような大きな商材を若手の間から利用し、他者に届けることで大きな成長も見込めた。その成長過程で資格取得が充実しており、環境も非常に整っていたから。