【IT未経験者でも活躍】【23卒】テクノスジャパンの技術職の本選考体験記 No.33156（非公開/男性）（2022/7/27公開）

企業説明会

会社概要や社内制度（福利厚生含む）、選考フロー

特に事前に準備することはなかった。
説明会の内容としては、事業内容や会社の強みや研修制度についての説明など一般的なものでした。リアルタイムではないので疑問に思ったことなどはOB訪問などで解消しておく必要はある。

この説明会の最後に選考に参加するためのURLが公表されるので、参加必須になります。
選考で有利になることは特にありません。

IT企業の為、CAB適性検査に似たようなテストだったのでCABの対策をしていれば大丈夫だと思う。

言語、非言語、性格

全体で約2時間程度

なし

学業で取り組んだ内容、自己PR、学生時代に最も力を入れたこと

企業の新卒採用担当宛のメールにて提出

Open ES

冗長な文にならないようにシンプルかつ分かりやすいことを意識した。

基本的な項目だけだったので、内容について対策したことは特にない。
ただ、アピールするポイントは企業の求める人物像に一致させることは意識した。

ワンキャリア、就活会議

企業から送られてくるURLから入室し、面接官の方が来られたら早速面接が始まる。
終わったら退室して終了。

企業説明会のなかでコミュニケーションを重要視している節があったので、自分自身のこれまでの人生の選択や行動について論理的に分かりやすく相手に伝えられるかどうかはすごく意識していたし、評価されたポイントでもあるのかなと感じている。

こちらの話にも特に反応されることなく、終始淡々と進められた。また、30分しか時間がないため一つ一つの質問に丁寧に答えないといけないと思い、緊張した部分もあった。

次の選考に進む場合に質問される項目をあらかじめ1～2個教えていただけるので、それらの質問項目に対する答えを考えておくように言われた。

就活会議、ワンキャリア

自分の通っている大学や学部を選んだ理由を教えてください。

大きく二点あります。
一点目はもともと小さい頃からお金が好きで、例えば「コンビニにおいてある商品などはなぜこの価格なのだろうか、また自分が商品を買って支払ったお金はどのようにして回っていくのか（経済に還元されていくのか）、（お金持ちといえば経営者が思い浮かぶが、経営者とはどういう事をするのか）などお金に関することに興味があったため、大学では経済や経営など分野を絞らず幅広く学べるところに行きたいと思ったためです。
二点目は幼少期から高校時までずっと同じ環境のなかにいたが、だんだん物足りなさを感じるようになり、大学進学を機に新しい環境に身を置くことで友人関係やアルバイト、一人暮らしなど一から様々なことにチャレンジしてみたいと思ったからです。

学生時代に一番力を入れたこと

飲食店のアルバイトにおいてメイン料理のポジションに就くという目標を設定し、それを達成出来たことです。私はこの目標を達成するために料理の技術を高めること、周囲の信頼を得ることの2点を課題に掲げました。具体的に技術面では、日々の業務をこなすだけでは足りないと考え、youtubeや料理本で調理法やアイデアなど料理に関する知識を勉強しました。また、実際にメイン料理のポジションに就いている人の行動を観察し、積極的に質問をして効率よく動くための分析も欠かさず行っていました。信頼面では、メイン料理のポジションはその店の評判を左右するので、周囲の信頼を得ることは必須であると考えています。そこで私はルールや時間を厳守することや、職務に対して相手の期待以上の成果を上げることを意識し実践しました。その結果、約1年半と時間はかかりましたが、周囲の信頼を獲得し、メイン料理のポジションに就くことが出来ました。

一次面接と同様、企業から送られてくるURLから入室し、面接官の方が来られたら早速面接が始まる。
終わったら退室して終了。

一つ前の項目でも触れたが、コミュニケーション力は評価して頂けたと思う。また私は文系出身でIT未経験だったので、これまでの経験の中で活かせると思う強みをしっかりアピールすることと最終面接なので熱意をしっかり伝えることは重要だと思う。

人事責任者の方は明るい雰囲気で話しやすい雰囲気を感じたが、役員の方は反応が基本的に薄く少し気圧される雰囲気を感じた。

面接の中でコミュニケーションは得意だとは思わないとお話しする場面があったが、そのことについて面接後に「この面接内ではすごく流ちょうに話せていたし、もっと自信を持っても良いと思う」とおっしゃっていただけた。

就活会議、ワンキャリア

一次面接で話したガクチカ以外で、他に学生時代に力を入れて行ったことはありますか。（高校時代～大学時代で）

高校時の部活動での経験を挙げさせていただきます。私は高校時代、バスケットボール部に所属していましたが、レギュラーではなく補欠でした。レギュラーとの差が遠く、工夫なしには試合に出ることは難しいと考え、チームに足りないものを補う切り札として貢献していくことに方向転換しました。具体的に私のチームでは、速さのある選手がいない為、速攻による得点機会が生み出せないという弱点があり、その弱点を埋めるために坂道ダッシュによる足腰の強化や筋トレによる瞬発力の強化など速さに特化した練習を中心に行いました。その結果、速攻による戦術が必要な場面で、試合に出れるようになりました。私はこのような役割を担う上で、視野を広く持つことと状況を把握することを意識して行うようにしていました。組織が外部と比較してどういう状況にあり、またその組織の中で自分がどういう立ち位置にあるのか理解することがチームで行動するうえでは欠かせないものだと考えており、そのために私は上記の2点を意識して行動するようにしていました。

「ERP」「CRM」「AI」「IoT」「ブロックチェーン」のいずれかについて、あなたが知っていることを教えてください。（分からなければ、言葉のイメージや印象）

御社の主事業でもある「ERP」について述べさせていただきます。ERPは会計、生産、在庫、販売購買、人事といった企業の基幹業務における「ヒト・モノ・カネ・情報」などの資産を一元的に管理し、企業経営に有効活用しようとする考え又は実現するシステムです。部門ごとに管理していたものを統合することで部門間での業務を削減できて全体の効率化が可能となり、リアルタイムでの情報管理や経営判断の迅速化につながります。また全社的に管理することで、データの整合性を強化することもできるため、今後の課題とされている情報セキュリティの面への対策にもなると考えています。最近では、各業界での技術進歩のスピードがとても速いことから、企業はオンプレミス型からクラウド型への移行やSaaSによるERPを活用することで適宜に対応することが求められています。また企業はERPによる効果を最大限に発揮するためにも、導入目的を明確にして、それに見合ったシステムを選定することが今後の社会を生き抜くために必要不可欠であると考えております。