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【未来を変える経営革新】【21卒】 テクノスジャパン エンジニア職の内定ES(エントリーシート) No.36210(関西大学/男性)(2020/7/7公開)

株式会社テクノスジャパンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年7月7日

21卒 本選考ES

エンジニア職
21卒 | 関西大学 | 男性

Q.
あなたが主に大学で学んだことについて、まったく知識がない人にわかりやすく説明をしてください。(200文字以内)

A.
主にコンピュータにおけるソフトとハードの2つの部分を学びました。ソフトは具体的には「プログラムの作成」であり、プログラム言語を書いていくという部分です。ハードは「Excel」や「PowerPoint」を効率良く利用し、分かりやすく作るという部分です。この2つの要素を学習していくなかで大切にしていたことは、「相手の立場に立って作業をする」ということです。主観的な意識ではなく、客観的な意識で取り組む大切さを最も学びました。 続きを読む

Q.
今後、IT業界は私たちにどのような変化をもたらすと考えますか?(200文字以内)

A.
「ソフトウェア」の分野がシステムの迅速な導入により、企業から家庭までの【管理】を今後5年で変化させると考えます。その理由は、すぐにITに置き換わるものは「定量的なデータ」を扱う分野であるからです。例えば、AIの導入は、信頼性の課題から変化をもたらすのは、まだ先です。つまり【管理】の改善が最も容易であり、費用対効果が高いです。幅広いコミュニティで、幅広い分野の管理がシステムによって変化すると考えます。 続きを読む

Q.
「ERP」「CRM」「AI」「IoT」「ブロックチェーン」のいずれかについて、あなたが知っていること(わからない方は言葉のイメージや印象)を書いてください。 イラストや図などを使って表現して頂いても構いません。(200文字以内)

A.
【ERP】 人事、生産、販売、会計などといった企業の「ヒト・モノ・カネ」の情報を一元管理し、リアルタイムで効率的な経営を目指す経営概念であり、その概念を実現していく為のシステム。部門で管理していたものを統合的に管理することにより、経営分析や部門間での経営改善といったメリットが存在している。今では、中小企業などへのニーズが高まったことや通信環境の変化からオンプレミス型からクラウド型への移行が進んでいる。 続きを読む
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日本IBM株式会社

ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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テクノスジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノスジャパン
フリガナ テクノスジャパン
設立日 1994年4月
資本金 5億6252万円
従業員数 807人
売上高 126億3900万円
決算月 3月
代表者 吉岡隆
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 35.6歳
平均給与 597万円
電話番号 03-3374-1212
URL https://www.tecnos.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132045

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