【未経験でも活躍！】【23卒】テクノスジャパンの技術職の企業研究詳細 体験記No.33156（非公開/男性）（2022/7/27公開）

選考に関しては最初から最後までオンラインで行われました。
内定者に対しては、何回かに分けて会社見学をしていただけました。

なぜテクノスジャパンに入りたいのかを話せるようにするのは当然だとして、面接では何をやっている会社なのかは聞かれたので、テクノスジャパンの主事業であるERP・CRM・CBPについてはどういった意味なのか最低限調べておくべきだと思います。その際に、自分は入社後にどの分野に携わっていきたいのかキャリアプランと絡めて話すことが出来ると良い評価を得ることが出来ると思います。また私の場合はIT未経験だったので、自身のこれまでの経験と紐づけて入社後も業務についていけることをしっかりとアピールすることも合否に直結したと思うので、同じような境遇の人はそこの準備もしっかりと行うべきだと思います。もっとやっておけば良かったこととしてはキャリアプランについて「技術職を通じてシステム関連の経験を積んだ後に、コンサルタントとして課題解決をサポートしたい」と話したが、抽象的なのでOB訪問を行うことでもう少し具体的に話せるようにしておけばよかったと反省しています。