【21卒】テクノスジャパンのエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9743（関西大学/男性）（2020/7/21公開）

基本的なSPIの勉強を一通りしておけば大丈夫。

言語・非言語（基本の問題しか出ない印象）

マイキャリアボックスにて提出（趣味・特技・自己PR）

マイキャリアボックスにて提出なので、自己PR等を短くする必要がある。何を伝えたいか？何を面接で拾ってほしいかという観点で考えるといいと思う。

とにかく素直に話すこと。テクノスジャパン に関する事業だけでなく、SAPやOracleやそのような企業にもついていることを話の中でアピールした。

まずは人事の方から就活状況や就活の軸などを10分間ほど淡々と話した。雰囲気としては、少し固く、こちらが少し面白いような話をすると笑ってくれるような形だった。

プログラムを構築していく上で大切にしていることを3つ教えて下さい。

私がプログラムを構築していく上で大切にしていることは３つあります。
１つ目は、作業をしていく上で自分自身が「どこまで理解しているか」を確認することです。コードを書いている途中で自ら一息を入れて、出来ている部分、これから必要になる部分を確認しながら作業を進めることです。
２つ目は、シンプルに書いていくことです。チームで作業を行ったりするなかで自分1人だけが理解できるような書き方はしないように意識しています。また、チームで作業するときには、どこまで作業が終わっているかどうかをチェックをつけることも大切にしています。
３つ目は、「スピードより質」を大切にしています。これから社会で作業する場合は、スピードも重要にはなるとは思いますが、質を高められるような工夫をしていきたいと考えています。

あなたはテクノスジャパンでどのように成長していきたいですか？

私は御社で、システムエンジニアやプログラマーといった下流工程を経験し、その後経験を生かしながら、上流工程であるシステムコンサルタント、そしてプロジェクトマネージャーというように成長していきたいと考えております。将来のことなので、何がどうなるのか分からないことですが、どの役職でも「吸収する」ことを忘れずに取り組みたいと考えております。エンジニアであれば、今以上の知識を身につける必要がある。コンサルタントであれば時代によって変化する情報もキャッチする必要があります。そのために、御社の強みである資格取得の制度を生かしながら成長し、自己研鑽を怠らない意識を持ちながら、御社に貢献できる人材に成長していきたいと考えております。

最終面接であるので、テクノスジャパンに対する熱意を示すことが何より大切だと思う。その思いを体現する方法として、志望動機の中にテクノスジャパンのことだけでなく、SAP、Oracle、セールスフォースといった企業のこと、商材のことを深く理解し、説明する能力が必要だと思う。勤務地についても、海外勤務のことも考えているかと聞かれるが意欲を出すことが大切だと思う。

人事部長の方が面白い方で面接の冒頭から、コロナウイルスの影響でどのように社会が変化すると思いますか？というような時事問題と照らし合わせたものから始まった。その時も「答えはないから自由に答えてね」というような感じだった。

新型コロナウイルスの影響でこれからの社会はどのように変化していくと思いますか？

私は新型コロナウイルスの影響でこれからの社会は、移動のない社会が生まれてくると考えております。今でも、面接がWebになっていたり、研修がWebになっているということもあり、これからの社会の生活はITを多く利用した社会になると思います。そのためには、IT技術の進化も必要になりますが、それに対する人々の考え方の変化も必ず必要になります。技術が発達するだけでなく、技術を利用する者の興味や知識、活用する行動も必要になります。そのため、ITと人を繋ぎ合わせるような仕事の需要がより高まると考えております。そのようなことも視野に入れながら、社会の流れ、時代の流れを掴みながら御社で活躍できるような人材になっていきたいと考えております。

テクノスジャパンの使っている商材について知っていることはありますか？

私が御社で使っている商材の中でも特に興味のある「ERP（統合基幹業務システム）」についてお話しさせていただきます。人事、生産、販売、会計などといった企業の「ヒト・モノ・カネ」の情報を一元管理し、リアルタイムで効率的な経営を目指す経営概念であり、その概念を実現していく為のシステムです。部門で管理していたものを統合的に管理することにより、経営分析や部門間での経営改善といったメリットが存在しています。今では、中小企業などへのニーズが高まったことや通信環境の変化からオンプレミス型からクラウド型への移行が進んでいます。特に御社では、SAP社やOracle社の商材を利用し、企業によってシステムを変更しながら、提供することが主軸となっております。というようにどの企業のどの商材を利用しているかを明確にする必要があると考えております。

内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。就活状況には常に気をかけてくれていたような印象であり、「返事も早くなくていい」というようなスタンスであった。

IT業界について幅広い知識をつけておくこと。そのような意識で業界研究、企業研究する意識を持つこと。そのためには、まずは基礎（ソフトウェア、情報処理、インフラなどの分類、独立系などの分類を含め）からしっかりと勉強していくことが大切だと思う。また、それに加え、ERPやCRMなどのシステムについても理解することが重要であり、それを提供しているSAP、セールスフォース、Oracleなどのインターンや選考を受けてみることもいいと思う。面接については、「ストレス解消法は？」といった質問もくるが焦らずに自分自身を出すことが重要だと思う。素直が最も大切であり、縁があれば受かる。

業界研究、企業研究をしっかりと行なっているかどうか。そのうえで面接で堂々と話すことが大切だと思う。私であればゆっくりと話し落ち着いている雰囲気を褒められた。また、そのような話し方がどこで構築されたかを丁寧に話すと好印象だと思う。最後に伝えるが、とにかく素直に取り組むことが大切。

最終面接や一次面接でもマニュアル通り（よくある質問）の質問は出ない印象を受けた。「プログラムを構築するうえで大切なこと」や「成長とはどのようなものか」や「社会にとってどのようなプログラムが重要となるのか」といった質問がくる。あまり私自身経験したことのないものだったが、わからなければ素直に分からないと伝える必要があると思う。時間をもらっても丁寧に答える必要があると思う。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社クレオ

「企業の内側をシステムで変えたい」という就活の軸を一度もブレることなく、考えた結果が最も大きな理由。他者と比べたときにSAPやOracleといった企業の有名な商材を使えることが大きな魅力だった。外資系のIT企業のため、日本国内だけでなく、海外での業績も多く、潰れることがないと企業研究を通して気付けたことも最終的な決め手となった。そのような大きな商材を若手の間から利用し、他者に届けることで大きな成長も見込めた。その成長過程で資格取得が充実しており、環境も非常に整っていたから。