ファーストリテイリングのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
社員食堂やジムなど、各種設備は大手企業同様整っていると思う。
半年に一回、挙手制度で異動のための試験を受けることもできる。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価は上長評価と同僚評価があり、完全実力主義のため成果を出せば若くても昇格する。アパレル業界という面で見ると、圧倒的に年収が高いと思う。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全実力主義。成果を出せば年齢関係なく上位職に就くことも可能。
実際に30歳台で部長はザラで、役員も40台前半が殆ど。やる気があり、実力があれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同じ学生が多い。若い人には働きやすい環境なのだと思いました。シフトはあまり急な変更はできないがある程度は変更がきく。。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与、年収は一般的な企業から比較しても高い水準にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準が不明確な場合が多いです。営...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は非常にしっかりされています。一人一人へのケアは丁寧で、特に山口本社のサポートメンバーの方のサポートは親切な方が多く、わからないことを...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の裁量次第でワークライフバランスは達成できる環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、裁量があまり与えられて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本部社員は在宅勤務中心なので、勤務は個人の管理、モラルに依存することになるが、生活と仕事の時間の使い方は自由に決めることが出来る。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成長企業なのでやりがいはある。特に若い人材にはお勧め。管理職になると裁量も拡大するので、自分で考えて判断する場面が増える。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司から注目される存在になると昇格も早く、評価も良い。どうすれば上司から注目されるかは不明確なので、周囲からの評価の納得度は人それぞれ。
【気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アルバイトとして働くなら非常に良いお仕事だと思う。比較的、時給がいいし接客やヒューマンスキルが身につくため。またいい意味でも悪い意味でも働くと...続きを読む(全176文字)

給料はとにかく配属先の忙しさできまる。都心の忙しい店に行けば自然と給料は上がるし、閑散店に行けば給料はおのずと下がる。
成績は、予算達成で決まるのではな...続きを読む(全167文字)

現場の運営責任者としての、経営ノウハウや接客方法、上司との付き合い方などは総合的に磨かれると思います。というのも、新入社員は半年か一年くらいで各店舗の店長...続きを読む(全154文字)

店舗運営では、しっかり基準は守られている。出勤退勤の時間はしっかり守られなくてはいけない制度で、サービス残業をすると怒られる。有給消化もしっかりされいるが...続きを読む(全162文字)

今はもうユニクロもGUも周知度が上がり、お年寄りでも知っている企業になったので、今後大きな成長はないかもしれない。ただ、どちらも新店が続々とできている状態...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の仲は人それぞれだと言える。管理職の面倒見が良く、休日は担当の地区の店長と管理職が集まって旅行に行くケースもあれば、管理職の人間が怖くて潰れる...続きを読む(全150文字)

服が好きで少し体育会系な人は向いている。他のアパレル会社とは違い、店舗も倉庫も大きいので、女性でも品出しや在庫整理をしなくてはならない。お客様とのコミュニ...続きを読む(全161文字)

転勤が非常に多く、各支店の店長クラスだと早い人で半年、遅くても1年半くらいで他の店舗への異動がある。大体平均は1年くらい。しかも配属先は全国なので、兵庫か...続きを読む(全150文字)