- Q. 志望動機
- A.
大阪信用保証協会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒大阪信用保証協会のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- インターン
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- インターン
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面が半々でした。
企業研究
各都道府県にあるため、なぜここを受けたのか、地元ではない人はなぜ地元の方志望ではないのか、といった点についてより深く志望理由を練ると良い。また、公的機関であるため求められる人物像の型は民間と少し違うので、注意が必要。支援は勿論だが、債務回収という仕事もあるため、そうした全体の仕事に取り組む姿勢についてより企業研究を通して考えると良いと思う。質問する時間はたっぷりあるため、早めから疑問を解消しておくことを勧める。
志望動機
私が御協会を志望する理由は、地域の人と関わり、人をサポートする仕事がしたいためです。御協会の、公的機関としてお客様に真に寄り添うことのできる点、また常に大きな変化の渦中にある中小企業の経営を近い距離でサポートする事業内容に強く魅力を感じております。相手の立場に立ってニーズを考えながら行動する強みを活かし、地域の中小企業経営者の方々の支援に携わりたいと考えております。中小企業のまち大阪で、より多くの中小企業の金融の円滑化を図り、地域社会の発展を支えたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
インターン
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生12 面接官12
- 面接官の肩書
- 比較的年次の若い人ばかりであった。
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- 対面面接
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- 大阪本社
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターン参加後に電話が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターを上り、受付され面談の部屋に通される。
面接の雰囲気
リクルーター面談なので比較的穏やかな雰囲気でした。どんな質問にも答えてくださり、疑問が解消されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談なので特にない。ただ人事の方もおり参考に関係ないわけではないので、気を抜かず丁寧に接することが大切。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターン
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を解き、事前に問題に慣れるようにした。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナルwebテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なものと同様。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生16 面接官8
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターを上がり、受付を済ませて待合室で今後の選考スケジュールを聞き、その後選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
時間配分は任せられている。グループで話し合って、優先順位を決めていく。最後の3分程度で発表者を決めるよう指示され、一分間で発表を行う。
雰囲気
最初は緊張した空気だったが、次第に打ち解け話しやすくなった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
美容師として技術面以外で他店と差別化を図るには、次の優先順位をどうするか?①駅近の立地②店舗のデザインや内装③SNSの宣伝広告。なぜその順位にしたか理由を含めて述べよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他人の意見を聞いているか。また、はっきりと自分の意見を述べることができるか。押し付けがましくないか。他人の意見を受け入れられるか。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次若めの人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後に開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、簡潔に長くなりすぎないよう注意した。また、こうした就活サイトに載っている質問とは毎年異なるものが出されるため、十分に準備しておくこと。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気である。面接中の相槌や笑顔はほとんど見られない。その状況下でも笑顔で対応することが求められる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ大阪の協会を選んだのか。
私が大阪の協会を選んだ理由は、中小企業のまちと言われる大阪であれば、より一層の成長ができると考えたためです。規模の大きさに伴ってお客様のニーズは多様化しますが、そうした環境下でいかにお客様の支援を行えるかといった点に力を入れて取り組むことができる点が非常に魅力的に感じました。またインターンを通して学んだ保証審査や経営支援といった仕事が非常に魅力的に感じられたことも理由の一つです。こうした形で企業を支える組織があることを知り、惹かれました。
保証協会という業種を選んだ理由は何ですか。
中小企業の経営を金融面から支えるという業務内容に非常に魅力を感じたためです。公的機関である御協会が保証を行うことで、金融機関からの融資が受けやすくなるという支援の方法を特に魅力に感じました。日本の99%を占める中小企業の経営を支援することは、大阪はもちろん、ひいては国の経済や雇用を支える役割であると感じています。様々な課題を抱える企業の保証審査や経営支援にかかわることで、ビジネス面でのスキルを磨けると強く惹かれています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 中堅年次の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターを上がり、受付を済ませて待合で待ち、そのまま選考へ進む。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次同様、厳かな雰囲気である。女性の面接官がいないので、女子学生は少し圧迫感を感じるかもしれない。ただ、協会では立場の上の人と接することが多い仕事でもあるため、こうした厳かな雰囲気に耐えられないようではそもそも合っていないのかもしれないと思う。笑顔を保つことが必要である。
面接の雰囲気
微笑んでくださる方もいたが、概ね一次の時と雰囲気は変わらない。厳かで静かである。面接時に緊張をほぐすような時間はない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
してみたい業務は何ですか。
私は「保証審査業務」に最も興味があります。初めてインターンでこの業務を知った時から、非常に興味深いと感じていました。金融機関と中小企業のお客様と共に、保証の可否を定性要因と定量要因から多角的に判断するという点が困難でありつつも特に魅力的に感じました。また、自身の相手の立場に立つという強みから、自身の価値観を押し付けたりあるいは俯瞰で見すぎることなく、バランスを持って判断する力が活かせるのではないかと感じました。
すべての企業に保証できるわけではない。断らなければならない場合もあるが、そういったときに大切なものは何だと思うか。
相手に対する敬意と、不快にさせないという心がけであると感じます。お客様に対しては誠意を持って接し、保証することができない理由を丁寧に納得していただけるようご説明します。またその際、お客様が不快にならないよう、最低限の心がけを持って接することが重要であると考えます。相手の立場を慮り、よりよく対応することは困難であっても、1人の人として誠心誠意接してせめて不快な部分はないように努めることが必要であると考えます。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
エレベーターを上がり、受付を済ませ、待合で待って人事の人と話してから選考開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最も厳かな雰囲気であった。短い時間で、あまり新しい質問はされなかった。なるべく自分の言葉で、笑顔で話すことが大切。
面接の雰囲気
非常に厳かな雰囲気である。相槌や笑顔はないので、話が届いているか不安になるが、挫けず笑顔で続けることが必要。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
クレーム対応をしたことがあるか、また他府県の協会と研修は同じ大阪になるが、気まずくないか、内定が重なった場合でも穏便に辞退することができるか。
私は接客のアルバイトでクレームを受けたことがあります。カウンター越しにお客様と商品と金銭のやり取りをする店舗で、お客様が品物をカウンターの上へ置き忘れて行かれたことがありました。なぜ言ってくれなかったのかと後から商品を受け取りに戻られたお客様にクレームを受けました。理由としては、混雑時はお客様が立ち去られるまで待っている時間が取れず、その確認不足が原因でした。私はその経験から、混雑時であってもできるだけ目を離さず、どうしてもという時でも声掛けを忘れないように心がけ接客を致しました。どのような場合でも事実を述べて誠心誠意対応することが可能です。
本当に第一志望ですか。
第一志望です。理由としては、志望動機と重複しますが、自分の就職活動の軸として地域の人と関わること、また人をサポートすることがあります。加えて、インターンや説明会を通して、御協会であれば公的機関としてお客様を真にサポートすることができ、こうした軸の実現ができると考えています。また、資金調達にかかわる仕事を通して、中小企業の金融の円滑化、ひいては大阪地域の持続的成長にかかわることができる点に強く惹かれています。
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大阪信用保証協会の 会社情報
| 会社名 | 大阪信用保証協会 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 1268億円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 売上高 | 432億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3番20号 |
| 電話番号 | 06-6131-7567 |
| URL | https://www.cgc-osaka.jp/ |
