【軸となる新商品を創造】【19卒】ベルーナの夏インターン体験記（文系/企画体感）No.3215（国士舘大学/男性）（2018/4/13公開）

インターンシップの内容にあった企画体感インターンという言葉に惹かれ参加しました。夏だったのでまだやりたいことが決まっていたわけではなかったので、インターンシップを通して少しでも成長できそうなこのインターンシップを志望しました。

どんな会社なのか調べてみた程度で特に準備したことはなかったです。グループワークが想定されたので、グループワークの対策のウェブサイトを見たりしました。

当社の軸になるような新しい商品、ビジネスを考えてください。

1日目にやったこと

会社の説明から考え方の説明が最初にあり、アイスブレイクから始まり、徐々にグループワークに入っていきました。午後は、資料を渡され、翌日の発表に向けてグループワークをしていきました。

2日目にやったこと

2日目からは、現場の社員の方も参加されて、一緒に進めていきました。中間のプレゼンが何度かあり、役員の方から現場の発表さながらの雰囲気でアドバイスや、檄を飛ばしていただきました。

役員

自社の商品（詳細は取れなかったのでわかりません）

人事の方や現場社員の方からは、いいことは褒めていただき、悪いところはしっかり正してくれました。最終日にあった役員からの社会人の極意のようなお話は、社員の方も聞き入るほど、熱いお話でした。

大変だったことは、あまり知らない業界のことを限られた時間の中で勉強し、形にしないといけなかったことです。正解のあるグループワークではなかったので、グループのメンバーで意見が食い違った時など、まとめるのが難しかったです。2日間なのでグループの当たりハズレによってかなり印象は変わると思います。

短い時間でしたが、企画という仕事を0から学べたことがとてもいい経験になりました。いい企画なら、実際に企画案として取り上げてくれるということで、やる気にもなりました。グループのメンバーとの協力がないとできないものなので、人と協力することの楽しさや、大変さを学べたインターンシップでした。

もう少しベルーナがどんな事業をしているのか調べておけば、もう少しスムーズにグループワークを進められたと思いました。

このインターンシップでは企画というところにスポットを当てたものだったので、企画という仕事については働いている姿が浮かびました。この企業で働いている姿というと、企画以外にもいろいろな仕事があると思うので、もう少し視点を変えてみるのも必要だと感じました。

インターンシップ参加後のメールで選考をスキップして早く進めるというものをいただきました。全員がもらえているのかはわかりませんが、インターンシップに参加しておくことで内定に近づけるのではないでしょうか。また、2日間体感した話を面接でアピールすることはプラスになると思います。

企画という仕事は難しく自分にはあっていないと感じたからです。インターンシップの内容自体は良かったのですが、若い学生の考えを自社に吸収しようとしているような感じが強く、入社後は即戦力として使われそうで、社会人としての基本的な能力が身につかないのではないかと判断したためです。

インターンシップ参加後には、参加者限定のセミナーが用意されていて、何かしらの特典はあるのだと思います。私の場合は2次選考まで免除されるという連絡をいただきました。

特に業界に絞っているわけではなく、今回は通信販売の企画とはどんなものなのか見てみようと思い参加をしてみました。このインターンシップに参加する前は、IT企業や商社などを中心に見ていました。まだ当時は志望というよりは、興味を持っているといったほうが近かったと思います。できれば業界の中でも上位に位置する大企業を見に行けば、ある程度知識は深まるのではないかと考えていました。

業界の中でもかなり大きな会社だと思いますが、昨今のAmazon等の海外勢の伸びを見ていると、自社ブランドだけで今後伸びていけるのかというと限界があるのではないかと判断したためです。会社としては明るい社風で働きやすい職場であると感じました。しかし、企画という仕事自体が私にあっていないと感じたので選考は辞退しました。