【アーティストと共感、心構え】【22卒】ＬＤＨ　ＪＡＰＡＮの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18282（龍谷大学/女性）（2021/10/13公開）

元々エンタメ業界を目指しており、所属アーティストや会社の方向性に共感を持ったため。
また、地方住みなためコロナ禍ではオンライン開催のインターンシップを受けており、本選考に備え、なるべくESや面接などの選考を設けているインターンシップに参加するよう心掛けていた。

アーティストやファンの方の近くで働くことになるため、ESの段階から人となりがみられているように感じました。

前述しましたが、ESの設問数・文字数共に多かったため、かなり具体的に自分の人となりをみているような気がしました。

懇親会に近い

・会社説明
・人事Q&A
・マネージャー職Q&A

マネージャー職における心構え

Q&A、懇親会

1日目にやったこと

はじめに会社説明があり、その後質問を受け付ける時間が多く取られた。
人事の方だけでなく、マネージャー職やレコード事業部門の社員の方もおられ、質問をすることができた。

なし

ほとんど説明会のような雰囲気で、チャットで質問や感想を投げかけ、それに対して答えてくださるといった内容だったため、名前を覚えてもらうまでとはいかないが、交流の場はあった。

70名近く参加していたインターンシップでディスカッションの場面もなかったため、大変だったことはほとんどない。参加していた学生もそういった雰囲気を感じ取ってか、チャットに上がってくるものも質問というよりは感想だった。そのため、わりと真面目な質問を投げかけて、名前と一緒に読み上げられるように工夫すべきだと思いました。

上述した通り、学生同士でグループを組むといったことはなく、常に「学生」対「社員」のカタチだったため、交流はゼロ。

実際の社員の方の働き方や動き方は、3月ごろに行われた本選考直前のマイナビの説明会の方が詳しく理解できた。が、社員の方とリアルタイムで、双方向で、質問できるのはこの機会だけになると思うので、本選考のESの質をより上げるためには参加してよかったと思いました。

LDHのファンの方が多く、時折話についていけなかったため、ある程度頭に入れておけばより学びがあったなと後悔した。

メディアコンテンツ部門を志望していましたが、今回のインターンシップではその部門の社員が不参加だったため、具体的な仕事内容を理解できず、はっきり言うと想像はできませんでした。
ですが、社員の方のアーティストやファンに対する愛を見て、仕事をするうえで欠かせない「人」という部分を大切にされていると感じ、自分もここでなら同じ思いで働けると想像できました。

参加していた学生や社員の方を見る限り、LDHのファンである人が大半であったが、そんな中でアーティストに対する知識がまだまだ浅い私は、逆にこれが強みにできると思ったから。
最近は所属アーティストによる良い意味でのLDHイメージの払しょくがメディアでも多く見られており、社内でもそういった方向性を目指しているように感じ、その部分で貢献できることをアピールできると思った。

本選考への志望度はまだわかりませんが、このインターンシップの後に２ndインターンシップがあり、そこに参加したいという点では志望度は上がった。
やはり今回は説明会や懇親会的な要素が強く、実際の業務理解においてはまだまだ不足していたため、次も参加したいと思った。

周りの学生をみていると、インターン参加の旨を本選考のESで記入すると通りやすかったように思う。また、過去の内定者の中にもインターン参加者が多かったため有利になると感じた。

「新たな価値観の提供」という点でエンターテイメント業界を志望しており、中でも音楽事業を行っている企業の選考を受けるつもりでいた。また、エンタメ事業のあるマスコミや広告業界にも目を向けていた。
今回インターンシップに参加して、人の心を動かす仕事に改めて魅力を感じたと同時に、自分のやりたいことができる環境が業界にあるかという部分が見えてきたため、今後もエンタメ業界を志すと思う。

選考を受ける学生だけでなく、社員にもアーティストのファンが多いという噂は聞いていたが、想像以上に会社に対する愛が強かった。
社員は、まず第一に所属アーティストのファンであり、仲間意識・団結力・統一性があるように感じられ、同様に社員同士、会社全体がそのような印象を受けた。
同町意識が強いのか、少し息苦しさを感じてしまう局面もあるかもと思ってしまった。