カンパニープレイスグループの企業研究一覧（全3件）

カンパニープレイスグループの企業研究の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過、内定した先輩が選考対策としておこなった企業研究のやり方や調べた項目、特に具体的に調べておいて役に立ったこと、企業についてわかったことなどを多数掲載しています。企業選びやエントリーシート（ES）・面接対策にぜひご活用ください。

カンパニープレイスグループの 企業研究の体験記一覧

26卒 カンパニープレイスグループ / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定入社

【企業研究】エージェントさんからの紹介だったため、どんな人材が必要とされているかをエージェントさんに聞いた。また、企業説明会に参加したり、採用サイトを閲覧して、この会社ならではの制度について知識を深めた。面接では「八つの行動指針」について問われ、どれに最も賛同する...

この投稿でわかること

通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

内定に近づく企業研究を読む

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公開日：2025年7月2日

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26卒 カンパニープレイスグループ / 本選考 / 企業研究 / コンサルタント

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【企業研究】公式ホームページで調べることがほとんどだったが、インターンシップにも参加していたので、そこで言われたことなどを整理したりしていた。正直それほど有名な企業では無いと思うので、あまり就活サイトなどを調べても載っておらず、調べにくいとは思うが、公式ホームペー...

この投稿でわかること

通過者の企業研究

企業研究で意識すべきポイント

この企業の強み・弱み

内定に近づく企業研究を読む

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公開日：2024年11月21日

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21卒 カンパニープレイスグループ / 本選考 / 企業研究 / 総合職

福岡教育大学 / 文系 / 女性

【企業研究】私が企業研究でおこなったことは、説明会の時にもらったパンフレットを隅々まで読むことです。レイスのパンフレットは分厚く、様々な体験記や業務内容が詳しく書いてあるので、十分な企業研究になります。私の場合、筆記試験とGDが同じ日にありました。GDではレイスの...

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公開日：2020年7月17日

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カンパニープレイスグループを見た人が見ている他社のES・体験記

レイス株式会社

サービス(その他)

27卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型2days事業企画型インターンシップ / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】実際のコンサルティング業務に近い形で仕事体験ができると知ったことが参加理由である。机上のケースではなく、相手企業への提案を前提に、ヒアリングや提案設計まで踏み込める点が...

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公開日：2026年1月6日

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株式会社エコスタイル

インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)

25卒 エコスタイル / 本選考 / ES / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望動機】私は分散型太陽光発電の営業活動を通じて、未来の子供たちが安全なエネルギーの下で暮らせる社会を作りたいと思い貴社を志望しました。小学4年生のときに、東日本大震災を受けて福島の子供が故郷に帰れない状態にあることを知り、安全なエネルギーに興味を持ったからです...

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公開日：2024年7月31日

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ソーシング・ブラザーズ株式会社

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

26卒 ソーシング・ブラザーズ / 本選考 / 志望動機 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】私が御社を志望する理由は、御社がM&Aを通じて企業の経営課題を解決し、ビジネスの成長を支援する姿勢に共感したからである。これまで私は、家庭教師の経験を通じて他者を支援することのやりがいを感じてきた。特に、計画力を活かしながら他者の成長をサポートする経験...

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公開日：2025年1月24日

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株式会社オカムラ

サービス(その他)

26卒 オカムラ / 本選考 / ES / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【大学時代に学業で力を注いだこと（ゼミ、研究課題、卒業論文など）
】ゼミで空間活用によるコミュニティ形成について学びました。活動の一つとして参加したイベントでは、複数の企業と共に一つの企画を立案し、運営しました。私はゼミの代表者として打ち合わせ等に参加し、各企業...

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公開日：2025年6月23日

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株式会社船井総研デジタル

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)

24卒 船井総研デジタル / 本選考 / ES / カスタマーサクセス

学校名非公開 / 理系 / 男性

【中堅中小企業のDX推進には、どのような課題があり、どうすればもっと進むと考えていますか？（400字）】組織文化の改革がネックとなることが多く、理由として従業員が40~60歳で経営者は60代後半という企業が多く今までの風習を変えることに抵抗があるからだ。そこで、シ...

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公開日：2023年9月22日

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