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【未来を拓く挑戦者】【23卒】イーピーエスのデータマネジメントの本選考体験記 No.28880(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

イーピーエス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒イーピーエス株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • データマネジメント

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

インターンへの参加や、企業の説明会に参加することで情報を収集しました。特に、企業の説明会の際には複数のブレイクアウトルームによる少人数の座談会が開かれ、その際に職種や、イーピーエス株式会社の特徴を実際に社員の方から話を伺う機会があったので、有効活用するべきだと感じました。面接は一次面接、最終面接共に時間が短いので、より具体的に志望職種のイメージを膨らませて、現場社員である面接官の方に、如何に自身のスキルを活かすことができる職種であるかという点を簡潔に述べることが重要であると思いました。そのためにも、どのような職種であるか、どのような特徴を持つ会社なのかについて意識して会社説明会に臨むことが役に立ちます。

志望動機

私がイーピーエス株式会社を志望する理由は2点あります。まず1点目は、具体的な目標像を掲げておられるためです。御社はトライアルゲートという臨床試験におけるどの分野においても包括的にサポートができる体制に向け、整えようとされている企業だと認識しています。具体的な将来像を掲げているからこそ、社員一人ひとりが努力し、成長性があると感じました。次に2点目は、御社の理念と行動指針に共感したためです。「価値あるソリューションの創出を通じて、健康産業の発展に貢献します」という理念の下、顧客である製薬企業などとの協業により、社会に貢献する姿に感銘を受けました。また、人間志向という行動指針から、社員も含めた全ての人のQOL向上に努められている企業だと認識しています。

説明会・セミナー

時間
140分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社概要の講義
聞きたい職種の社員との座談会25分×3回

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

選考前の最後の座談会であったため、自身の志望職種を絞りました。また、座談会も割と時間たっぷりとってくれるため、質問事項を多く考えておくと充実した座談会になると思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。/『あなた』について自由に紹介してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どの項目も文字数が多いのでより具体的に書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議に登録して、企業研究をしました。エントリーシートは、先輩のものを参考にして、自身で書いていたものを改善していきました。また、実際に先輩に見てもらい、添削をしてもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事1人、現場の社員2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLがメールで送られてくるので、そのURLから入って、自身で退室ボタンを押して退出します。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜDM職を志望していたのかをより具体的に答えることができたため、評価されたと思いました。また、質問で高校時代のことを聞かれたが、昔からの素質もDM職に向いていると思わせるような答え方ができたことも評価されたと思います。

面接の雰囲気

面接官の方々は、全員頷きながら話を聞いていただき、時折笑顔でお話できたため、とてもリラックスした状態で受けることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

EPSで挑戦したいことを1分程度で教えてください。

私が御社で挑戦したいことは、ドラッグ・ラグの解消です。現在、ドラッグ・ラグはだんだんと解消しつつありますが、まだ解消しきれていない部分があると思うので、そこに挑戦したいと考えています。その解消のための具体的な施策としましては2点考えています。まず1点目は、グローバル試験の信頼性向上です。如何に国際共同治験として臨床試験を進められるかが重要となっていると考えているので、日本のみならず、世界の製薬企業からも評価される企業として振舞えるように貢献したいです。次に2点目は、御社も注力されています、バーチャル試験の推進です。遠方からの治験参加が可能となるため、患者様の負担も減らすと同時に臨床試験の期間短縮にもつながると考えています。

出身高校は理数科ですが、なぜ理数科を選んだのか、また、何を学んだのか教えてください。

中学校の進路選択の際に、専門性を高めたいという想いがあったため、理数科を選びました。中学校では数学や理科が好きだったため、理系科目に特化しているコースがあることを中学の担任の先生から聞いたことがきっかけで志望しました。また、その高校は海外研修がある理数科コースを持つ学校でしたので、海外での研修を経験したいという点も魅力的で、志望しました。理数科に在学中は、特に理科系科目で物理化学生物地学全てを学びました。また、研究活動もカリキュラムに含まれていましたので、レポートの作成や、研究のポスター発表など、基礎的なことを多く学びました。学んだことは大学に進学してからも活かすことができるような貴重な経験でした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事1人、現場の社員2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLがメールで送られてくるので、そのURLから入って、自身で退室ボタンを押して退出します。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間はそこまで長くないので、質問も端的に的確にされるので、こちらも端的に短くわかりやすく答えることが重要だと感じました。

面接の雰囲気

面接が始まる前に、CROでの早期選考のため、あまり面接経験のない学生を見慣れているのか緊張をほぐそうとお声がけいただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みを教えてください。

私の強みは「他者を巻き込む課題解決能力」です。この強みは所属するバドミントンサークルの合宿係として発揮しました。200人の部員が所属するこのサークルの夏合宿の参加率は、例年5割程度でした。その参加率の低迷の原因として、「狭い交流関係」と「高い合宿費」をあげ、この課題に対する対策をそれぞれ行いました。「狭い交流関係」に対しては「少人数の交流会」を実施しました。サークル活動時間以外も活用し、週末に他の幹部と協力し、実施しました。また、「高い合宿費」については「合宿日程の見直し」を行いました。例年使用している交通手段や使用施設からの変更によりコスト削減を実現しました。以上の取り組みにより夏合宿の参加者は160人と8割を達成することができました。

苦手なことを教えてください。

研究発表が苦手です。理由は、私は心配性な性格なので、準備をしてもしても不安になってしまうからです。特にどのような質問がくるかわからないような質疑応答の時間が最も苦手です。しかし、研究室に配属してから、自身の発表準備に加えて、他のメンバーの発表での質疑応答で発言することを意識しています。私の質問に対する他のメンバーの答え方を学んだり、かしこまった場での発言機会を増やすことで小さな成功体験を積み重ねて慣れていこうとしています。現在は論文紹介のゼミや研究発表のゼミで少なくとも1回は必ず発言し、自分の自信を高めつつ、研究室全体の活発な議論にも貢献しています。また、自身の研究発表でも発表回数が多いため、慣れつつあり、成長段階だと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

製薬メーカーに内定をもらったため辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

内定者数は公開されていないのでわからないですが、説明会の際には3~8名との記載がありました。

内定者の所属大学

公開されていないのでわからないです。

内定者の属性

おそらく薬学出身が多くを占めていると思いますが、後悔されていないのでわからないです。

内定後の企業のスタンス

製薬メーカーを同時にエントリーしていても内定が出たため、蹴られる覚悟で向こうは内定を出していると感じました。承諾検討機関も適宜相談して伸ばすことができるので、理解ある企業だと思いました。

内定に必要なことは何だと思うか

他のCROにはない強みを言うことができるとより志望度が高いことを伝えられると思います。また、一次面接も最終面接も現場社員の方が面接官のため、一緒に働きたいと思うような人物像を想定して面接での受け答えをすると良いを想います。後日のフィードバックでは、面接の受け答えの中にデータマネジメント職に適性があると思われる個所が何か所もあったと思うということを言われたため、職種の理解と、その職種に対する自分の適性を理解することが重要だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

端的に受け答えることができ、詰まることなく比較的すらすら応えることができた面接だったと後から振り返って思いました。また、面接時間が短いので多くの学生と面接されていると思うので、笑顔や回答で如何に印象深く残すことができるかが重要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加していると割と有利に働くと思いました。インターンシップに参加していない研究室の同期はエントリーシートの時点で落ちていたので、書類選考の際にインターンシップの参加が活きてきているのだと感じました。

内定後、社員や人事からのフォロー

最終面接後の内定連絡の電話以降、向こうからのアクションはないが、何か相談事や困ったことがあれば気にせず連絡くださいと言ってもらえました。

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イーピーエスの 会社情報

基本データ
会社名 イーピーエス株式会社
フリガナ イーピーエス
設立日 2014年7月
資本金 1億円
従業員数 3,303人
決算月 9月
代表者 安藤紀幸
本社所在地 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号
電話番号 03-5684-7797
URL https://www.eps.co.jp/ja/
NOKIZAL ID: 1130760

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