【データマネジメントの魅力】【23卒】協和キリンの冬インターン体験記（理系/開発データサイエンス職インターンシップ）No.25677（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

所属する研究室の先輩にデータマネジメント職に就く人がいて、その先輩から業務内容を軽く聞いて、興味を持ったことがきっかけ。また、その先輩もこのインターンシップを受けて職種に対する理解と、志望度が大きく変わったと言っていたことも魅力的に感じたため。

エントリーシート通過後、20分の面接により選考が進む。エントリーシートは先輩に添削を依頼し、面接練習もしてもらった。

エントリーシートだけでなく、面接の選考があるため、人柄と対応力を見ていると感じた。

製薬業界・会社を知る講義/データマネジメント職の業務内容を知る講義/データマネジメント職の業務体験（個人ワーク・グループワーク）

【1日目】
開発職（臨床開発職＋データサイエンス職（統計解析＋データマネジメント＋臨床データサイエンス））全職種合同で製薬業界・会社について知る講義
開発職のデータサイエンス職合同で各職種の概要を知る講義
データマネジメント職のみでデータマネジメント職の業務内容を知る講義・業務体験として簡単な個人ワーク
【2日目】
データマネジメント職のみで業務体験として3種類のグループワークと発表と解説講義
データサイエンス職合同で座談会・講評・懇親会

データマネジメント職の詳しい業務内容
協和キリン開発職の強み・データマネジメント職の強み

製薬業界・協和キリンを学び、職種ごとの業務体験をする

1日目にやったこと

午前は開発職合同で製薬業界・協和キリンについて講義を受けた。
午後は臨床開発職とデータサイエンス職に分かれ、それぞれ各職の概要について講義を受けた。その後、データマネジメント職のみになった際に自己紹介をし、データマネジメント職の詳細な業務について講義を受けた。所々で個人ワークののちにチャットを用いたクイズを行い理解を深めた。

2日目にやったこと

午前は業務体験を2種類行った。CRF見本の作成と作成したCRF見本の確認のグループワークと発表を行った。
午後は業務体験1種類行った。EDCシステムに触れ、データチェックのグループワークと発表を行った。その後、データサイエンス職合同で座談会（25分×3）、部長からの講評、懇親会（約1時間半）という流れだった。

データマネジメント職の社員

なし

「CRF見本は架け橋」という言葉が印象的だった。治験実施施設の入力担当者や臨床試験担当者、統計解析担当者といった、各連携部署の担当者の方が求めるニーズを理解し、CRF見本に落とし込むことが必要不可欠であると感じた。

業務体験中は仮想デスクトップを使用し、様々な資料やシステムを用いた実習のため、情報量が多く、理解とインプットが大変だった。また、グループワークを行うチームメンバーの人数も少ないため、活発な議論にするのが難しかった。その中で作業もしつつ発言量を増やすことを意識することが大変だった。

データマネジメント職を志望する学生は10人と少数であり、グループワークも1チーム3人であったため、全員で作業をしないと終わらなかった。どの役が足りていないかを瞬時に判断し、その役に徹することがスムーズな議論に必要だと学んだ。

インターネット上に出ている情報だけではわからない協和キリンの強みを知ることができた。また、社内で共有されていると思われる動画を視聴でき、社員の想いやモチベーションを実感した。また、インターンシップならではの社員との交流で、事前に聞いていた社員の雰囲気や良さを存分に感じることができた。

事前に準備出来ることはないように感じた。インターンシップ中は仮想デスクトップ内での情報提供のため、事前に配られる資料等はない。しいて言えば、データマネジメント職の概要などを知っておくことでスムーズに業務体験に入ることができると思う。

メインの業務を体験することができたため。すべての業務内容を網羅することはできないが、業務体験外のことも、適宜質問を受け付けてくれるため、疑問点があればすぐに聞くことのできる雰囲気だった。また、多くのデータマネジメント職の社員の方が参加されていた懇親会で、社員の方との交流ができるため、部署内の雰囲気を十分に知ることができた。

インターン参加学生の雰囲気を見ると、特別優秀という学生はいないように感じたため。また大学レベルも劣っていないため、十分に可能性を感じた。また、インターン最中に、参加人数が少なく発言しやすい雰囲気だったため、積極的な発言や質問が良い印象を与えることができたと感じたため。

インターンシップ参加前と比較し、社風や一緒に働く社員の方の雰囲気が自身とマッチしていると感じたため。インターンシップを通じて自身の働く姿を明確化でき、志望職種も固まったため。また、グループ会社としてのヘルスケア業界の牽引や独自のモダリティ技術を持つことによる将来性を感じた。

インターン参加者の中で、社員からの評価が高いことや、一緒に働きたいと思ってもらえた場合、早期選考ルートへ進むため。通常選考のいくつかの選考を自動でパスして選考が進む。

製薬業界を中心に見ていた。具体的には製薬メーカー大手・中小・CROなど幅広く志望していた。職種としては臨床開発職を志望していたが、唯一開催されるデータマネジメント職のインターンシップということを耳にし、参加することを決意した。また、先輩から協和キリンの社員が良いという言葉と体感したいと思い、インターンシップ参加を希望した。

協和キリンに対して、社員の雰囲気が良いという口コミを体感できたことで、より志望度が上がった。また、それまでは臨床開発職を志望していたが、インターンシップに参加し、具体的な業務内容を知ることで、データマネジメント職が自身にマッチしていると感じ、第一志望職種が変わった。ただし、データマネジメント職の募集がない企業が多いと聞いたため、本選考では臨床開発職も視野に入れている。