2023卒の先輩がイーピーエスデータマネジメントの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒イーピーエス株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- データマネジメント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1人、現場の社員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLがメールで送られてくるので、そのURLから入って、自身で退室ボタンを押して退出します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間はそこまで長くないので、質問も端的に的確にされるので、こちらも端的に短くわかりやすく答えることが重要だと感じました。
面接の雰囲気
面接が始まる前に、CROでの早期選考のため、あまり面接経験のない学生を見慣れているのか緊張をほぐそうとお声がけいただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みを教えてください。
私の強みは「他者を巻き込む課題解決能力」です。この強みは所属するバドミントンサークルの合宿係として発揮しました。200人の部員が所属するこのサークルの夏合宿の参加率は、例年5割程度でした。その参加率の低迷の原因として、「狭い交流関係」と「高い合宿費」をあげ、この課題に対する対策をそれぞれ行いました。「狭い交流関係」に対しては「少人数の交流会」を実施しました。サークル活動時間以外も活用し、週末に他の幹部と協力し、実施しました。また、「高い合宿費」については「合宿日程の見直し」を行いました。例年使用している交通手段や使用施設からの変更によりコスト削減を実現しました。以上の取り組みにより夏合宿の参加者は160人と8割を達成することができました。
苦手なことを教えてください。
研究発表が苦手です。理由は、私は心配性な性格なので、準備をしてもしても不安になってしまうからです。特にどのような質問がくるかわからないような質疑応答の時間が最も苦手です。しかし、研究室に配属してから、自身の発表準備に加えて、他のメンバーの発表での質疑応答で発言することを意識しています。私の質問に対する他のメンバーの答え方を学んだり、かしこまった場での発言機会を増やすことで小さな成功体験を積み重ねて慣れていこうとしています。現在は論文紹介のゼミや研究発表のゼミで少なくとも1回は必ず発言し、自分の自信を高めつつ、研究室全体の活発な議論にも貢献しています。また、自身の研究発表でも発表回数が多いため、慣れつつあり、成長段階だと思っています。
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イーピーエスの 会社情報
| 会社名 | イーピーエス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーピーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,324人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山田剛久 |
| 本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番23号 |
| 電話番号 | 03-5684-7797 |
| URL | https://www.eps.co.jp/ja/ |
