独自の選考・イベント
【選考形式】体験入社【選考の具体的な内容】本社に出社し、科される5つくらいの課題をクリアしたら選考突破というもの。テレアポや商談同行などもあり、実際の雰囲気も味わえる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】とくになし
株式会社ファーストロジック 報酬UP
株式会社ファーストロジックの本選考で行われた独自の選考・イベントの体験談です。企業独自の選考やイベントの具体的な内容を公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【選考形式】体験入社【選考の具体的な内容】本社に出社し、科される5つくらいの課題をクリアしたら選考突破というもの。テレアポや商談同行などもあり、実際の雰囲気も味わえる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】とくになし
【選考形式】体験入社【選考の具体的な内容】午前中はタイピングを行い、基準値を満たすまで行った。それ以降は個人ワークで会社の新規システムについて業務を行った。最後に個人ワークで行った業務について社員の方、10名程度の前で発表し、終了。【対策の参考にした書籍...
【選考形式】1日就業体験/記事作成/プレゼン【選考の具体的な内容】1日就業体験(朝8時30分〜夜18時まで、無報酬で、遠方であっても交通費も出ない)。全体朝礼後、部署内で朝礼。スローガンに沿ったエピソードトークを求められる。その後企画考案の課題とプレゼン...
【選考形式】体験入社【選考の具体的な内容】朝から、実際に出社し、業務を体験する。完全に個人ワーク。午前中はタイピングをし、規定スコアに達するまで繰り返す。その後、会社のシステムに、新規機能を追加すると想定した要件定義を行う。周りの社員の方にレビューを仰ぎ...
【選考形式】体験入社【選考の具体的な内容】2日間で業務内容に近いワークをし、終業時に発表する。データベースを使ったワークや楽待の新規企画提案など。
続きを読む【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】七人程度のグループで、与えらえたお題に対して30分程度のグループワークを2度行い、最後にスカウト形式で企業の方と面談をした。
続きを読む【選考形式】4社合同のグループディスカッション型の選考説明会【選考の具体的な内容】最初に4社の説明プレゼンがあり、その後議題が知らされてグループディスカッションを行なった。グループディスカッションは2回行い、各回ごとに企業側からオファーがもらえる制度となっており、後日各企業ごとの選考を受けることができた。
続きを読む会社名 | 株式会社ファーストロジック |
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フリガナ | ファーストロジック |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 8735万7000円 |
従業員数 | 78人 |
売上高 | 23億6400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 坂口 直大 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目3番5号 |
平均年齢 | 31.9歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 03-6833-4576 |
URL | https://www.firstlogic.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。