この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスはしっかりしているので、ハラスメントなどはあまり聞いたことがなく、そういった意味では働きやすいかと思う。また仕事をしていく餓え...続きを読む(全194文字)
東芝テック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンスはしっかりしているので、ハラスメントなどはあまり聞いたことがなく、そういった意味では働きやすいかと思う。また仕事をしていく餓え...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が少ない分、大切にしようという雰囲気はあった。
現に、時短や定時退社などを取り入れている上司も数名いた。しかし風当たりは強く、裏でぐちぐち...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
あんまりない。
ただ、コピー機、ポスシステム、タグなどさまざまな事業展開をしている点は良いと思う。
また、東芝の恩恵を受けられる点はすごく魅力...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は少なく重労働は男性にやってもらえた。
割と暇でなんとなく過ごしていると一日が終わることも多かった。
派遣社員がたくさんいたのでわりと助け...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署によっては女性が圧倒的に少ない職場もあるが、女性だからと言って差別されることはない。現状、国からの女性の管理職を増やせという呼びかけに応じ...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が派遣契約期間満了で退職する事になり、私の後任を探していた時の話です。
課長が派遣会社の営業となにやら電話で話し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
私はパート勤務でしたが、休みの要望も聞いていただいたり、勤務時間も長くなく、急な休みなど、融通がきいてとても働きやすかったです。残業もほぼなく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業の多い部署もありましたが、総じて厳しい仕事内容を一人で負わされることはなく、役職者(男性)がフォローしてくれました。良い意味でも悪い意味で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性視点や女性の存在自体が優遇されていると感じた。
女性視点は何がと言われるとよくわからないが、実際売り場で働く人たちは女の人が多いのでそうい...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が進めるため、定時で帰れる事がほとんどでした。
女性は産休育休が取得しやすく、復帰率も高く働きやすい環境だと思います。
時短勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
設計職であったため女性は少なかったですが、特に男女で差がつくようなことはありませんでした。
産休を取っている人も多く、元の部署に戻られていたた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ここ数年、女性営業が新卒で採用されているように見受けられる。管理女性は長く勤めている方がいらっしゃるので、働きやすい環境なのかと思う。
【気に...続きを読む(全177文字)
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女性は、営業事務、営業共に配属されていて、産休、育休は女性に限っては取り易いと思います。
男性の産休、育休は私の近くで取得した方はおりません。
管理職...続きを読む(全157文字)
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女性の昇進は無かったです。休暇については、全てしっかりと認められていました。ある意味で事務職として良い会社と思える人は復帰していたかと思います。その方が育...続きを読む(全158文字)
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女性社員は営業においては1.2名同期にいるだけ。同期営業採用は30人くらいでした。営業主体の古い軍隊式の組織ですので、女性はお茶くみや軽作業が中心。支社に...続きを読む(全150文字)
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女性は1年間の育児休暇を抵抗なく取得可能である。しかし、男性については、取得した人は聞いたことがない。女性の課長級、部長級は少なく、本社でも一桁であり、そ...続きを読む(全153文字)
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女性の育休、産休を推奨していますが、推奨しているのは本部のみで、1人人を雇うと部署や課の経費が高くなるので、マネージャー以上の人からすると邪魔者。
煙た...続きを読む(全164文字)
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ショールームや営業アシスタントでは女性が一定の役割を担っている。 女性向けの店舗には女性の営業パーソンを出しているケースも有ったが女性社員のアイデアと聞い...続きを読む(全161文字)
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私自身は産休代替の派遣で勤務していますが、社員の育児休暇の期間が長く、復帰後も子供がある程度の年齢になるまで時短勤務が出来るようです。女性にとってはかなり...続きを読む(全160文字)
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制度はありましたが、復帰できる人は限られた人でした。
女性管理職もいるにはいましたが、結婚・子育てをしながらは無理な環境だったと思います。
リクルート...続きを読む(全158文字)
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出産、育児にかんしてはきちんと休暇をいただくことはできるので、その点では女性は満足しているのではないかと感じている。
女性も男性と差別されるわけではなく...続きを読む(全153文字)
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産休をしっかりもらえます。定時退社できます。営業の男性はほとんどがいきんで事務所にはほとんどいません。女性でも意見をしっかり言える社風です。電話が成る事が...続きを読む(全151文字)
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男女の差別なく仕事や企画を立てさせてくれ
女性目線の意見などもきちんと聞いてくれる。
育児休暇を取得した女子社員が、多数復職するのも
社風がうかがえ...続きを読む(全156文字)
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出産をえて、仕事復帰した時に、周りから結構協力や理解を得られて、復帰しやすかったです。部署によって、もっとの職場に復帰できなかったりするケースがあるのです...続きを読む(全223文字)
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・女性にはとても優しい会社。育児休暇をとって復帰している人もいる。
・女性でずっと営業・SEをしている人はすくないが、それ以外の職種の人はかなり長く働い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
POSレジスターのシェアは世界1位であり、国内シェアも半分程あるため直近における突然の業績不振は考えにくいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
メーカーの中では高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに反映される個人評価については良くも悪くも上長との関係...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだが、営業やSE職だと大型導入等の繁忙期においてはその類いではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が好...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は完全に分けていました。
また、そういった働き方が出来るので、仕事をずるずる引きずる事は無いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
普通に福利厚生はあります。
特に他社と比べて、劣るとは思いませんでした。
平均点数以上だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
堅実に歩む企業です。
一気に伸びる事はありませんが、安定していると思います。
面白みがあるかと言われたら、堅実ですと答えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
もちろん、好き勝手な事は出来ませんが、自分の希望はある程度、聞き入れてくれます。
やる気のある人は、良いと思います。
やる気のない人は、やめま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
今よりも待遇面(収入)が、良いところが、ありましたので転職しました。
耐えきれないような不満があった訳ではありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上司は良い人でしたが、こればかりは配属された部署に左右させるかと。
他の部署には配属されていないので、わかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東芝テック株式会社 |
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フリガナ | トウシバテック |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 399億7000万円 |
従業員数 | 19,169人 |
売上高 | 5481億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錦織弘信 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
平均年齢 | 46.2歳 |
平均給与 | 782万円 |
電話番号 | 03-6830-9100 |
URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
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