【データ分析で未来を切り拓く】【20卒】エム・アール・アイリサーチアソシエイツの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ）No.5771（東京海洋大学大学院/男性）（2019/4/17公開）

環境関係の仕事を探していて、政策策定から現場調査業務まで幅広く見ていた。そのなかで、政策策定に関する業務を出来そうなのがこの会社であった。この時期に環境分野の政策策定関連でインターンシップを募集していたのがここだけであったのもあり応募した。

この会社が受注している案件を調べ、自分の興味と被る分野に絞って詳細を調べた。その分野について自分なりの意見も用意して面接に臨んだ。

CO2排出規制法案に関連して、どのような企業に排出枠を設けるのが適切かデータを解析して考える

前半にやったこと

初日は１時間ほどかけて会社の説明を受けた。その後は部に配属され、その部門の説明・今回やるテーマについての講義を受けた。その後、２日ほどかけてデータの整理・分析を行った。

後半にやったこと

最終日に発表があるため、週の後半は分析作業の続きとまとめ、スライド作成をメインにおこなった。最終日の午後に30分ほど使って発表会を行い、その後は人事とクロージングのミーティングをおこない解散となった。

自分が配属された環境・サステナビリティ部門の社員の方全員

特になし

スライドの構成についてフィードバックを受けた。自分はシンプルなスライドを作っていたが、シンクタンクにおけるスライドはクライアントに説明無しで渡すことも多いので、それを読み込むだけで全てが分かるよう、情報をフルに盛り込んだものにした方が良いと指摘された。

まず、エクセルスキルが圧倒的に足りていない事を実感した。社員の方いわく入社してからすぐ身につくので今勉強する必要は無いとのことであったが、それによって作業が遅れたのは間違いない。また、分析して出てきたデータを考察する時間も発表準備の時間を考慮すると圧倒的に足りず、全体的にスキル不足を感じた。

シンクタンクという業種の業務理解、業界の構造、社内の雰囲気を肌感覚で理解できたのが一番大きかった。このインターンシップを通して自分がメインで選考を受ける事になった業界とも出会えた。やはりB to B企業は中に入ってみないと分からないことだらけである。

特に無い。強いて言えば日頃からエクセルスキル・パワーポイントスキルを磨いておくとよりスムーズに事が運ぶと思われる。

今回のインターンシップは実際のオフィスで社員が働いている横に机を並べ、分からない事があれば質問しながら業務を行うものであった。社内のリアルな雰囲気、社員の方がどのように一日を過ごされているか等々が全て把握でき、自分も入社したらこのように働くのだなという姿を容易に想像できた。

インターンシップ中に全力で取り組んだこともあり、働く姿勢について高く評価されていると感じた。また、結果に対する考察やディスカッションにおいてもあからさまにでは無かったが高評価を得られている手応えがあり、人事の方・部門の方両方からかなり前向きに本選考についての話を受けた。

志望度が下がった理由は、自分がイメージしていた業務よりやや下流寄りの業界であることが判明したためである。インターンシップ中に自分がやりたい事はこの過程の一段階上流であると感じた。しかし、社内・部内の雰囲気等は好きだし、自分のやりたい業務に多少触れているのも事実なので、ネガティブな意味で志望度が下がった訳ではない。

本選考の面接で会うことになる面々と仕事出来ること。ここで好印象をゲットしておくことが本選考でも有利に働くのは明らかである。また、自分はインターンシップ無しで行くより数段階上から選考に乗れることになったため。

環境系の職種を上流から下流まで幅広く見ていた。具体的には現場での調査、データのとりまとめ・分析、政策策定、法律策定までである。その中でも上流過程に興味があり、政策策定を行うシンクタンク業界を志望していた。また、現場に出るのも好きなため、第二志望として環境調査をおこなっている環境コンサル業界も考えていた。

実際にシンクタンクで働いてみると、思ったより上流から下流工程の中での業務裁量の幅が狭いと感じた。また、業界的に激務であるが、思ったより給料が高くなさそうなことも分かった。いわゆる時給換算にすると、決して稼げる業界には入らないと思う。SI案件や経営コンサルも入れているシンクタンクなら別であると思うが。このインターンシップを経て、より上流の過程を志向するようになった。