【政策シミュレーションの舞台】【22卒】エム・アール・アイリサーチアソシエイツの冬インターン体験記（文系/リサーチ）No.16494（京都大学大学院/男性）（2021/7/20公開）

元々公共分野における政策評価について数量的な分析をする仕事をしたいと思っており、数理的な分析を専門とする会社を探していたところ、この会社を発見し、仕事面についてよく知りたいという理由からインターンに応募した。

修士採用がほとんどであるという実績から、面接では研究について聞かれると当然考えられるので、自身が行っている研究について簡潔にかつわかりやすく伝えられるようにまとめを行なった。また、インターンシップとはいえ、事前に会社の概要や役割について知っておく必要があるので、各シンクタンクの中での比較や特徴（例えば三菱総研グループの中でも数理的な側面に重点の置いた会社など）やクライアントなど中心に調べた。

特にプログラミング能力について重点を置いていた気がする。なぜなら、実際インターンに参加した経験から、インターン内容はプログラミング（主にPython）を駆使してシミュレーションを行うというものだったので、どの程度の知識を持っていてインターンに参加しても自力でプログラムを作成することに関して差し支えないかを見ていたと思う。

各自与えられた政策課題に関してシミュレーションを行い、得られた知見を最終日に発表するという形式

当日と最終日のみ出社、それ以外は手配されたホテルでプログラム作成と社員とのミーティング、その他社員座談会など行った。

実際進行中の業務に関して断片的に触れることができた。さらに、実際のシンクタンク職員の考え方を学べた。

政策シミュレーション

前半にやったこと

前半は与えられた課題に関するリサーチで全体を把握、課題に対するデータ収集、雛形となるプログラムの理解を行なった。また、途中途中に社員座談会（オンラインでの実施）があった。

後半にやったこと

後半はシミュレーションを行い、どのような知見が得られたかをまとめた。さらに、最終日の発表に備えて資料作りを行った。また、前半も後半も同じだが、随時担当社員の方々が適切にアドバイスをくださった。

社長から社員まで

なし

インターンシップ中の関わりは、課題に対してのアドバイスや質問等サポートが中心だった。参加学生が全員修士以上であったことからか、かなり自立性が尊重されており、自身の分析等に積極的な介入はなかった。印象的なフィードバックとしては、やはりクライアント視点で分析を行うというものだった。これは当然のように思えるが、実際参加して分析を進めると、クライアント目線から脱線してしまうことがあったので、非常に有益なフィードバックであった。

短期間でプログラムや課題の理解、シミュレーションの実行から発表資料の作成を行う必要があったため、正直なところ就業時間を過ぎてもホテルで分析や資料作成を行なっていた。ホテル内にいた他チームの学生とも少し話をしたが、他チームも同じような状況だった。

基本的に1~2人チームで学生が課題に取り組む形式であったので、チーム内では密接に議論することができた。また、参加学生の研究バックグラウンドが違うため、自分とは違う視点で課題に取り組んでいたことが非常に学びとなった。

まず参加してよかったと思うことは、実際のシンクタンクの現場でどのような考えのもとシミュレーションや分析を行い、提案を行うかという実務的な側面を知れたということである。また、学べたことは、シミュレーションや分析において、現実に即したクライアント視点を忘れないということである。

参加前には自分がどのような政策分野に興味があるのか抽象的でもいいので把握しておくと、実際課題に取り組むとき、モチベーションが上がると思う。また、プログラミングに関してはある程度習熟していないと発表までに間に合わないと思うので、その点インターンシップ前には準備しておく必要があると思う。

実際に課題のリサーチやデータ収集、シミュレーション、資料作成などを通して実際の現場職員が行なっている断片に触れることができたので、これが仕事の一部になるという想像は容易にできた。また、現場の職員との座談会や説明会、最終発表会など様々な形で社員の方々と接することができたので、その点においても働いている自分を想像できた。

実際、シミュレーションや分析を通じてクライアントの視点が欠けていた。つまり、プログラミングや数理的側面に一方的な面白みを感じていた点において、シンクタンクに必要な課題解決意識が欠けていたと感じたので、本選考においては興味と仕事の不一致が指摘されるのではと思ったから。

志望度が上がった理由としては、単純に作業内容が面白かったという点と、スケールの大きさである。前者はやはり数理的な解析を専門とする組織であるため、作業内容が研究における分析に近しいものだったからであり、後者はクライアントが中央省庁を中心とする政策立案組織であるので、当然担当するスケールは全国規模になる。以上の点魅力を感じた。

インターン参加者は前述の通りキャリア相談会があり自分のやりたいことは会社のことについて深く知ることができること、本選考においてはES免除、人によっては一次面接免除のような措置があるため、インターン参加者は有利であると感じる。

参加前はシンクタンク業界やIT業界を志望していた。というのも、シンクタンク業界を志望する理由としては、スケールの大きい仕事に対して、数理的な分析を通じて貢献したかったからであり、IT業界においてはプログラミングやデータ分析等を通した仕事を行い、自身の興味関心を満たすような仕事ができると感じていたからである。

このインターンシップに参加することによって志望業界に関する変化はなかった。しかし、この企業や社員に対するイメージの変化はあった。というのも、財閥系の企業は年功序列が色濃く存在していると思っていたが、この企業は基本的に若いうちから大きなプロジェクトにアサインされたり、若手の裁量が大きく、社員の方々の専門性も高いことから、若いうちから成長できる環境にあると分かった。