- Q. 志望動機
- A.
株式会社日企の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社日企のレポート
公開日:2019年7月23日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- AD
投稿者
選考フロー
企業研究
選考前に蒲田で行われた番組制作会社の合同説明会に参加しましたが、これはテレビ業界を志望する人なら必ず行くべきだと思いました。というのも、私の周囲には番組制作会社に勤めている人がおらず、仕事内容やどれほどハードなスケジュールなのか、などがまったくわからなかったため、実際に説明会に参加したことで各社の雰囲気や人柄などが分かったからです。またこの企業では社員の方々とお話をして福利厚生や社風などを直接お聞きする場は、この合同説明会しかありませんでした。なので実際に社員の方からお話を聞きたいならば、絶対に参加するべきだと思います。また企業研究として、「世界の果てまでイッテQ」などを見て、どんなADさんがいるのか、などをチェックしました。
志望動機
私が御社を志望する理由は、御社ならば、世界の魅力や日本各地の魅力、そして奥深さを多くの人たちに、笑いとともに発信できると考えたからです。私は幼い時からチャレンジ精神がとても旺盛で、気になることはなんでも挑戦してきました。そのため、大学時代にはアメリカのカリフォルニアに約1年間留学したほか、アフリカの草原で遊牧生活をおくるなど、様々な経験を通して自身の視野を広げてきました。これらの経験を通し、私は自分にはまだまだ知らない世界が山ほどあることを知り、自分自身も世界中を訪れて視野を広げながら、多くの視聴者の方々にその魅力を届けることで、驚きや感動を提供したいと考えるようになりました。そのため、御社に入社後は、世界の果てまでイッテQのADになりたいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常にはきはきとした口調で、笑顔でかつ素早く質問に答えることを意識したためそこは評価していただけたと思う。
面接の雰囲気
おしゃべりのような感じで、リラックスして話してくださいね、と言われた。厳しい質問をされることもなく、柔らかい雰囲気だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの短所を教えてください
私の短所は、人前に立つととても緊張してしまうことです。普段、私は積極的に自分の意見を述べ、リーダーシップを発揮することが多いため、友人達からはあまりこの短所を指摘されません。しかし、プレゼンテーションなど、人前に立って何かをする際などは必ず緊張し、声が震えそうになります。そのため、いつも発表前は必ず入念に準備をした上で本番に臨み、また自らの長所でもある笑顔を忘れないようにすることで、リラックスするよう心がけています。また、集中すると一つの物事に集中してしまうところも短所だと思います。例えば、テスト前などはより良い成績を取りたいという気持ちが強く、勉強に集中したいため、友人との時間をおろそかにしてしまいがちです。
あなたが最近イライラいたことを教えてください
私は、優先席で体の不自由な人やご老人に席を譲らず、スマホをいじっている人にイライラしました。最近、就職活動で電車に乗る機会が多いのですが、電車を利用するたびに私はいつもそういった人たちを目にします。彼らは、他人を気遣う気持ちがないのか、それともスマホに集中して周りが見えていないのか分りませんが、目の前にご老人がいようとも席を譲らずにいます。こうした場面を見ると、私はいつも苛立ちます。人はお互いがお互いを助け合ってこそ生きていけるという事実を知らずに、自分のことしか見えていない幼稚さに辟易してしまいます。ひどいことに、若者だけでなく中年の人すらもそういったことをしているので、日本の未来はいよいよ危ないのでは、と考える今日この頃です。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プロデューサー
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初、私に興味がある様子はなくほとんど質問もしなかったため、このままでは落ちてしまう、と思い、なるべく面白く答えようと意識しました
面接の雰囲気
いかにも業界人らしい雰囲気の面接官の方で、興味のある学生に対してはすごく質問をしたりしていたので緊張した。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの長所を教えてください
私の長所2つあります。1つ目は笑顔であり、それを発揮できるのは接客時です。
私は学生時代にベーカリーでのアルバイトを経験し、常にお客様の目を見て笑顔でコミュニケーションをとることを大切にしてきました。結果、お客様から、いくつも店舗がある中で「あなたの店で買いたい」、また「笑顔が素敵だ」と接客態度を褒めていただけるようになり、商品の売上向上に貢献していると店長からの評価もいただきました。
2つ目はフロンティア精神です。私は学生時代、学部が試験的に実施したモンゴルでのフィールドワークに1期生として参加しました。当時周囲はモンゴルが未知の国であるため誰も参加を望まなかったのですが、私はだからこそ挑戦し、その実態を自身の目で確かめたいと考え参加しました。その結果、帰国後はモンゴルの魅力を広めたいと考え、学部冊子で現地での活動内容を紹介するなどした結果、翌年から正規授業として認められ、広く認知されるようになりました。
あなたが最近面白かったエピソードはなんですか
最近面白かったことは、北海道の知床で流氷ウォークを体験したことです。私は好奇心旺盛な性格で、気になることはなんでもチャレンジしたい、と考えます。そのため、毎年2月ごろにだけ体験することができるこの希少な体験を、学生のうちに体験したいと考え、参加を決めました。現地へは羽田空港から女満別空港へ、そこからバスを乗り継いでようやく到着することが出来ました。アクセスは決して良いとは言えなかったのですが、中国人の観光客がたくさんおり、彼らの持つ情報量やアクティブなところに大変驚きました。流氷ウォークでは、通常では見ることの難しい野生のクリオネを発見することに成功し、とても楽しい体験をすることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は緊張しやすいと思いますが、緊張したそぶりを見せず、笑顔ではくはきと答えたことで、物怖じしない性格であることを評価してもらえたのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官が役員の方々なので少し緊張しましたが、笑顔で話を聞いてくださったのでやりづらくはなかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが企業を選ぶ上で大切にしている軸はなんですか
私が企業を選ぶ上で大切にしていることは、世界の魅力を多くの人々に発信することができること、能動的な姿勢が求められる社風、そして尊敬できる仲間達と共に高め合い、より良い事業/企業成長を図ることができること、の3点です。私は自身が海外を訪れて、日本では感じえない感動や驚きを体験したことから、非日常的な体験や感動は人々の人生を豊かにし、これまで自身が持っていた価値観や概念すら変える力を持つ、と考えます。そのため、未知の世界を訪れて驚きと感動を提供する御社の番組に大きな魅力を感じます。また、現在私は長期インターンシップをしており、尊敬できる上司の方々や信頼できる仲間達と共に共通の目標に向かって働くことの楽しさを学んだ為、以上の3点を大切にしています。
あなたはどんな人柄であると言われますか?
私は好奇心が旺盛で、チャレンジすることが大好きな性格のため、友人たちからはアクティブであると言われることが多いです。常に刺激的な経験を通して自身の視野を広げ自己成長に繋げたいと考えるため、学生時代はアフリカの草原で遊牧生活を送り、1年間アメリカに留学するなどしました。また、常にポジティブで積極的な姿勢を持っているため、友人たちからは「自分も元気をもらえる」と言われます。私は不可能と思うことでも決して諦めず、まずは挑戦してみるという考え方を大切にしています。困難な場面に直面することも多いですが、そこから学ぶことは多く、また困難を乗り越え目標を達成することで、自身のこれまで気づかなかった強みや長所を発見し、自己成長を実感することができます。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
「なるべく早く就職活動を終えてくれると助かる」というニュアンスで人事の方に言われました。ただ、他の企業の面接も終盤だったので待ってくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
物怖じしない性格、素直な姿勢、また行動力があること、常にはきはきと笑顔でいることは、ハードワークな番組制作会社に入社する上で大切だと思うので、そういう姿勢を見せることで内定を頂けるのではないかと思います。また説明会の際に社長さんがおっしゃっていたのは「この会社で大切なのは、挨拶がしっかりできるかどうか」でした。そのため、入退室時はもちろん、面接前に会う社員の方々とも挨拶をしっかりすることは重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
服装自由であることや、面接官の方々も「面接っていうよりも、おしゃべりって感じだから」とおっしゃっていることから、フランクな雰囲気があります。しかし、だからといって面接官の方に若者言葉を使って話したり、礼儀正しく話さないのはマナーがなっていないと思われてしまい、マイナスだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接前に行われる説明会兼筆記試験では、社長さんや社員の方々のお話が中心で、あまり企業の社風や福利厚生などはわかりません。そのため、それよりも前に行われる、番組制作会社の合同説明会に参加したほうが良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
OB訪問などはとくにありませんでしたが、内定者懇親会はありました。
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日企の 会社情報
会社名 | 株式会社日企 |
---|---|
フリガナ | ニチキ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 81人 |
代表者 | 河野直樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3591-3811 |
URL | https://www.nichiki.co.jp/ |