2024卒の先輩が全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒全日本空輸株式会社(ANA)のレポート
公開日:2023年8月17日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- グローバルスタッフ職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接:オンライン
二次面接:オンライン
最終面接:対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と同様に、メールとマイページ上に連絡が来る。
zoomを用いた面接でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に、面接時間が20分と限られていました。この限られた時間で自分の考えや入社したいという意欲をきちんと伝えることが求められると感じた。
面接の雰囲気
一次面接と同様に、すごく話しやすい雰囲気のなか面接が進んでいきました。面接官の年次は高めでしたが、堅苦しさは一切ありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
航空業界で採用された場合、やってみたいことは何か。
お客様を安全かつ定時に目的地に届ける業務に携わりたいです。そのためには、航空機を飛ばすためにどんなことが必要なのか。誰がどんな業務をしていて、それぞれがどのような役割を果たしているのかを知る必要がある。入社後は、空港勤務を通じて現場がどうなっているかを学びたい。適切な配置を考え、最終目標であるお客様を安全かつ定時に飛行機を飛ばすことに対して全力で向き合い、周囲からも一人前の運行管理者になったねと認められる人材になりたいと考えています。
サッカーのポジションはどこやってたの?
主にボランチを務めていました。ボランチは、攻撃時にはゴールを奪うためにどこにボールを供給したら良いか、守備のときにはどこが人が足りていないか、チーム全体を見渡し適切な指示を出すことが求められます。さらに、試合の流れを感じ取り、攻めるタイミングや守りきるときを判断し、チームのモチベーションをコントロールする役割もあります。常に全体を見渡すことが求められ、適切な判断を下す必要があります。これはオペレーション職にも通じる部分があると思っています。
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全日本空輸(ANA)の 会社情報
| 会社名 | 全日本空輸株式会社(ANA) |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニッポンクウユ |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 250億円 |
| 従業員数 | 13,636人 |
| 売上高 | 1兆9092億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上慎一 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6735-1000 |
| URL | https://www.ana.co.jp/group/company/ana/ |
| 採用URL | https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/ |
