- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
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【22卒】Legaseedの夏インターン体験記(文系/総合職)No.20127(非公開/女性)(2022/2/21公開)
株式会社Legaseedのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 Legaseedのレポート
公開日:2022年2月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 内定先
-
- インテック
- アシスト
- 日立システムズ
- 入社予定
-
- アシスト
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
この会社を知ったきっかけとしては、大学の友人による紹介でした。自己分析や学びとしてとても勉強になるインターンシップだったと薦められました。インターンシップ参加者は、会社から紹介フォームを渡され、広めていくというシステムになっているのだと思います。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップの選考はありませんでした。友人からレガシードという会社のビジネスの良い点と悪い点をまとめると役に立つということを聞いていたので行いました。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
参加して感じたことは、どれだけ人の印象にの残ることができるかが重要だと感じました。
選考フロー
説明会・セミナー → 応募
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2020年08月 上旬
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の際に学歴の話にはならなかったので、それについてはわかりません。
- 参加学生の特徴
- かなり就活意識の高い学生が多かったので、議論を進める中でも埋もれそうでした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
適切な会社選びをするためのグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
選社軸の3つの分類わけ説明とワーク→レガシードを照らし合わせたときの選社軸
このインターンで学べた業務内容
会社選びをするための効率的な考え方
テーマ・課題
適切な会社選びをするための術を学ぼう
1日目にやったこと
簡潔な会社説明と会社選びの軸の概念説明がありました。その後、幸せに働く要素を考え、最後にレガシードに照らし合わせた選社軸をグループワークによって挙げました。最後に全体発表があります。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方との関わりはほとんどありませんでした。将来にわたって、変わりづらいものに共感すると、長く共感していられるため、働きやすい会社を選ぶことができるという発言が印象に残っています。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
Googleドキュメントを利用してワークを進めたのですが、もともとのデータ量が大きかったため、パソコンが固まってしまい、グループワークについていくのが大変なときがありました。そのようなことを見据えて、パソコンの容量や調子を確認しておく必要があると感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークを通じて密にコミュニケーションを取りました。その中で担当分けをしてワークにも取り組み、その際に先読みして行動することの大切さを学びました。
インターンシップで学んだこと
学べたことは、会社選びの軸には3つの分類わけがあり、それに基づいて企業分析を行うことが大切だということを学ぶことができました。具体的な3つとは、「変わりやすいもの」、「変わりづらいもの」「変えられるもの」であり、変わりづらいものを見極めて共感することが必要だと教えられました。
参加前に準備しておくべきだったこと
最後のワークでレガシードの特徴に基づいたグループワークがあるため、会社の良い点や悪い点、制度について企業HPを見ておくと役立つと感じました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
会社のビジネスモデルの説明や事業説明を簡潔に教えてくださったので、イメージを湧かせることができました。例えば、社員の方々や働いている姿の写真が説明時に使用され、現場の写真があったことで自分自身に照らし合わせて鮮明に想像することができたと感じています。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて周りの学生レベルの高さを実感したため、難しいと感じました。また、このインターンシップに通過するとその後のインターンシップに参加できますが、私は通過できなかったことも要因の1つです。通過の審査制度としては、同じグループワークの学生が選ぶというものでした。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人材系のビジネスをしている会社だからこそ、就職活動をする上で役に立つ情報を得られると思っていましたが、他の会社のインターンシップなどでも聞いたことのある内容も含まれていたため、期待以下ではありました。また、かなり体育会系の社員の方が多く、マッチしないと感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップの先に、複数デイズのインターンシップがあり、それが本選考にも繋がっていると聞いたことがあったからです。そのため、内定をもらうためにはインターンシップに参加する必要があると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は特に社員の方々からのフォローはありませんでした。このインターシップに通過した学生には連絡があったかもしれません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、就活を始めたばかりということもあり、幅広く様々な会社を見ていました。その中でも、ベンチャー企業を見てみようと思い、インターンシップに積極的に参加していました。その理由としては、ベンチャー企業の雰囲気やその企業を志望する学生の特徴や雰囲気などを把握したいと感じていたからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
会社へのイメージの変化としては、「40年後に誇らしく思える自分でいるために」ということを掲げており、人々の人生の多くを占める仕事に適切に就くことができることを大切にしている企業だと感じ、好印象を抱きました。社員の方々は、みなさん活き活きと働かれている方が多いイメージです。その後の就職活動への影響としては、会社選びをするときにこれまでとは異なる視点をもって会社を見ることがに繋がりました。
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A.
コンサル業界を元々志望していた。
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Legaseedの 会社情報
会社名 | 株式会社Legaseed |
---|---|
フリガナ | レガシード |
設立日 | 2013年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 80人 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 近藤悦康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー24F |
平均年齢 | 28.2歳 |
電話番号 | 03-5439-9558 |
URL | https://www.legaseed.co.jp/ |
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