【挑戦と成長の軌跡】【21卒】Ｌｅｇａｓｅｅｄの夏インターン体験記（文系/なし）No.9245（早稲田大学/女性）（2020/7/13公開）

合同説明会で、この会社の方に誘われて説明を聞いたところ、大学で学んでいたことに重なる部分もあり、興味を持ちました。インターンシップなので会社の規模や評判などは気にせずにとりあえず参加してみようと思い、参加を決めました。

インターンシップの前に全員参加できる会社説明会への参加が必須になります。そして、そこで履歴書とガクチカを１枚の紙に書き、それが選考材料になっていると思います。説明会参加までに、一通り自分に関する情報をまとめておくと良いと思います。

会社のドキュメンタリー番組を作成せよ

1日目にやったこと

午前中にインターンシップ２日間の説明（課題の説明や進め方など）、各チームでチーム名と目標の設定、社長のお話、グループワークがあった。午後は、午前中のグループワークを引き続き行なった。

2日目にやったこと

午前中は引き続き、グループワークを行なった。そして、各グループ専属の社員さんのOKがもらえると、最後の発表のための準備に進むことができる。そして、夕方発表を行い、フィードバックをもらった。

社長・社員

なし

課題を進めていく中で、グループ専属の社員さんから、「ちゃんと考え尽くした？」という内容のアドバイスをもらったこと。ただ課題をこなすのではなく、全てにベストを尽くすことの大切さを感じた。

２日間という短い期間だったが、かなり内容が濃く大変だった。2日目の発表のために、1日目は既定のインターンシップの時間終了後も夜遅くまでグループで課題に取り組んだ。そして、2日目も朝早く集合し課題を進めた。グループ全員で取り組む必要があり、途中で投げ出すこともできないので、精神的にも体力的にもキツかった。

「徹底的に考え、行動し、また考える」ことが、コンサルタントをする上では非常に大切なことであると感じた。実際の業務を体験した訳ではないが、常に社員の方がいたため、日頃どのような姿勢で業務に取り組んでいるのかということを、肌で感じることができたと思う。仕事の大変さを知ることができたのも良かったと思う。

インターンシップ参加前の準備や勉強は特に必要ないと感じた。ただ、朝から晩まで２日間行うので、体調は整えておいた方が良い。

実際、業務をしているオフィスで２日間、インターンシップが行われたため、働く環境を知ることができたから。また、２日間常に若手の社員の方と話すことができるので、普段の仕事の様子など疑問に感じたことはなんでも聞くことができ、働く姿をイメージすることができたから。

２日間のインターンシップで、コンサルの大変さを感じ、自分にはあまり合っていないと思ったから。また、インターンシップ終了後に若手社員との交流もあったが、一人一人の個が強く、体育会系の要素も感じ、働いている方と自分の間にかなり違いを感じたため。

人材コンサルで、人について学問的な面から興味を持ったが、実際のところはかなり体力勝負の面を感じたため。また、インターンシップでも夜遅くまで、そして朝早くの取り組みが強制ではないが、求められ、実際の業務でも近い部分（激務）があるのではないかと感じてしまったため。

インターンシップ参加者に対して、本選考につながる次のインターンシップの説明が行われた。本選考に有利・不利になるというよりは、本選考に参加するには、いずれかのインターンシップに参加する必要があると考えられる。

参加前は、人材業界・コンサル業界に興味を持っていた。大学で学んでることと重なる部分が多く、今までの学びや経験を仕事に生かせると考えていたため。そして、人と直接関わりがあり、他者への貢献を実感できること、自分自身の力を試すことができること、成長環境があることを軸に考えていたため。また、風潮的に、人材・コンサルが話題に上がることが多かったことも影響していたと思う。

人材とコンサル両方の要素を持つ企業の業務内容や働き方について聞いたことや、インターンシップで感じたことを踏まえると、自分の性格や価値観に合わないと感じた。自分に合うかどうかは実際体験してみないとわからないので、インターンシップに参加して良かったと思う。参加後は、業界を絞らず、様々な企業の説明を聞いたり、調べたりするようになった。