【広い視点で学ぶ】【21卒】Ｌｅｇａｓｅｅｄの冬インターン体験記（文系/コンサルタント）No.10480（専修大学/女性）（2020/7/16公開）

マイナビに乗っていた写真や雰囲気がとても気になり、内容などを見てみても短い時間でサクッと終わりそうだなと思い参加してみようかなと思いました。インターン選考等もなかったため、気軽に参加してみようと思いました。

インターン選考はなかったが、サイトやHPを見るようにした。履歴書持参だったため、志望動機などを書くためにサイトなどを隅々まで見た。

人事コンサルティング体験ワーク

1日目にやったこと

社長の話がまず1時間くらい。根本から働くとは何か、から、社長の考え方などのお話をしていただいた。そのあと、オフィスを見学し、そのあとに人事コンサルティングの体験ワークを行った。具体的には、自分たちが人事であると仮定し、人事からの視点で、学生に求めることは何かをグループで考え、紙を埋めていくというものでした。

なし

ワークについて、広い視点から見ることが重要であると述べていました。学生の立場と、人事の立場でどういった視点の変化があるのかを考えながらワークを進めていくとよいとおっしゃっていました。

自分が人事だったら、学生にどのようなことを求めるかを具体的に何十個と上げていくワークでした。あまり時間がないので、スピード感をもって紙を埋めていきました。メンバーの方々はサクサクと意見を出してくれたので苦労するほどではありません。今まであまり考えたことのない視点でしたので、面白みがありました。

社員の方々と話す時間がとても長く、若い社員の方々のお話もたくさん聞くことができたので、とても有意義な時間になりました。どうしてこの会社に入ったのかや、実際に就職活動で社員の方々も抱えていた悩みを共感していただいたり、アドバイスをいただくことが出来ました。

コンサルティングの仕事について調べることも良いと思います。また、社長が本を出されているので読んでみても良いのかもしれません。

レガシードの仕事そのものより、もっと根底の「仕事とは」「企業とは」といった視点でのお話が多かったように思います。この会社で働く自分を想像するというより、そもそも働いている自分を想像することを意識的に学生に問いかけているのではないかなと思いました。

このインターンを通して、この会社は自身が思っているよりも、かなりベンチャー気質で体育会系だなと感じました。参加している学生も、ベンチャー気質なマインドを持っている学生が多く、そうした中で自分が活躍できるようなイメージはできないなと感じてしまいました。

上記の体育会系気質であるのに加えて、社長の思想がベースとなって社員が働いているので、社長の思想に深く共感できるような人こそがこの会社に向いているのだと思います。また、先ほども申し上げましたが、ベンチャー気質なマインドを持っている学生が多く、そうした中で自分が活躍できるようなイメージはできないなと感じています。

このインターンシップ参加が、この企業の採用フローには必須で組み込まれているのだと思いますので、本選考には必須の過程であると思いますので、全有利にはならないのではないかと思います。

広告業界（セールスプロモーション、PR、インターネット）や美容メーカ、化粧品業界をメインに、ITや人材系の会社も見ておりました。人材系の会社のインターンの参加はこれが初めてでしたので、非常に興味深く面白いものとなりました。企業規模の大小についてはインターンの時点ではあまり意識して選んでいませんでした。

自分には、あまりにもベンチャー気質の会社は向いてないなと思ったのが正直なところでした。また、企業の大小については中規模くらいが一番いいのかなと考えるようになりました。コンサルティングや人材系の仕事は、興味や関心については大きくなりましたが、それ以降はあまり就職活動の中で希望するようにはなりませんでした。